《地方高校教育資源內部配置的績效評價研究》是2024年中國社會科學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：地方高校教育資源內部配置的績效評價研究
- 作者：盛永紅
- 出版時間：2024年3月
- 出版社：中國社會科學出版社
- ISBN：9787522731247
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
近年來，如何通過績效評價來提高教育資源的配置績效成為當前高等教育改革發展的重要課題。本書以問題為導向，在新公共管理理論和第四代評價理論關照下，從兩種邏輯起點進行分析，建構以“績效”和“多元共建”為核心要素的地方高校教育資源內部配置績效評價的二維理論分析框架，使市場規律和教育規律兩種力量在地方高校內部場域中達到一種邏輯平衡。研究構建了地方高校教育資源內部配置績效評價體系，以Q大學為例進行了實證分析，並提出地方高校教育資源內部配置績效評價的改進策略。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 問題的提出
第二節 研究綜述
第三節 研究目的和意義
第四節 核心概念與理論基礎
第五節 研究內容、思路與方法
第二章 Q大學教育資源內部配置績效評價的現狀調查
第一節 地方高校——Q大學基本情況
第二節 調查設計與實施
第三節 調查結果及分析
第四節 調查結論與討論
第三章 地方高校資源配置績效評價：一個二維分析框架
第一節 以競爭促資源績效：基於新公共管理理論的邏輯起點
第二節 多元共建評價：基於第四代評價理論的邏輯起點
第三節 地方高校教育資源內部配置績效評價：二維分析框架嘗試
第四章 地方高校教育資源內部配置績效評價體系的設計
第一節 基於二維分析框架構建評價體系
第二節 績效評價體系設計
第五章 Q大學教育資源內部配置績效評價實證研究
第一節 Q大學教育資源內部配置績效評價
第二節 Q大學實證案例分析的結論與思考
第六章 地方高校教育資源內部配置績效評價的策略
第一節 建立教育資源內部配置的績效評價機制
第二節 注重績效評價結果運用
第三節 提升教育資源內部配置績效評價的效能
第七章 研究結論與展望
第一節 研究結論與創新之處
第二節 研究不足與展望
參考文獻
附錄
後記
作者簡介
盛永紅，男，漢族，河南開封人，博士，高級審計師，雲南師範大學教育領導與管理專業首位博士學位獲得者，博士論文答辯獲得優秀。現任雲南師範大學審計處副處長，曾獲2015年紅雲紅河二等獎。在《中國高校科技》《學術探索》《實驗室研究與探索》《中國審計報》等核心期刊上發表了高等教育類、教育審計類學術論文20餘篇，其中多篇被人大複印資料全文轉載，主持包括省哲學社會科學在內的省部級課題6項，獲得廳級獎勵2項。
