國際管理：文化戰略與行為

圖書信息

出版社: ; 第1版 ()

叢書名: 跨國企業管理系列·工商管理經典譯叢

平裝:

開本: 16開

ISBN: 7300042090

條形碼: 9787300042091

尺寸: 26.1 x 18.8 x 2.8 cm

重量: 1.2 Kg

作者簡介

國際管理學術界知名學者，美國佛羅里達國際大學(FIorida International University)傑出教授。寫作併合著了26本不同類別的大學教材(包括本書——在他因病辭世前幾個星期完成的)，且已被譯成很多版本。他還在《管理學會雜誌》(Academy of Management Journal)這樣的頂級學術期刊，以及其他實踐類期刊上發表了100多篇論文。此外，他還是《領導研究雜誌》(Journal of Leadership Studies)，管理學會《新時代》(New Time)特刊的主編和很多期刊的編輯委員會成員。在他的整個職業生涯中，一直是管理學會活躍的會員。

內容簡介

最近20多年，全球化與信息技術的發展給企業管理帶來了深刻的變革。全球市場的一體化使得越來越多的企業開始走向國際市場。相對於國內企業而言，從事跨國經營的企業能夠帶來更大的規模經濟和範圍經濟，因而具有更強的成本和差異化的競爭優勢。正是基於此，越來越多的中國企業如聯想、華為、TCL、美的等開始走出國門。與此同時，國內競爭的國際化，也使得在國內市場經營的企業不得不面對全球化帶來的挑戰。了解國際企業管理的各種知識，對經理人和工商管理類專業的學生具有重要的理論和實踐意義。本書從文化、戰略、組織行為和人力資源等各個方面對跨國管理進行了闡述，是一本概念清晰、體系完整、邏輯嚴謹的優秀教科書。

中國加入WTO後，在跨國公司對中國的直接投資不斷增加的同時，中國企業也日益加快了國際化和全球化的進程。因此，如何更有效地進行國際管理，成為企業界越來越關注的焦點。本書的出版，正好為中國企業提供了有關跨國經營管理的精妙理論和實用指導。

本書共4篇，分為17章：第Ⅰ篇介紹國際管理的基礎環境，融合運用巨觀的理論闡述和微觀的案例分析兩種方法，系統地向讀者展示了跨國公司在經營管理過程中所要面臨的全球經濟發展形勢，政治、法律和技術環境，全球競爭形勢，以及商業倫理和社會責任；第Ⅱ篇詳細描述了文化的作用，包括文化的內涵與維度、跨文化管理、企業文化與多樣性和跨文化溝通等；第Ⅲ篇分析國際戰略管理，論述了戰略計畫、政治風險和談判、組織國際化運作，以及決策與控制的方方面面；第Ⅳ篇對組織行為和人力資源管理進行了綜合而深刻的闡述，主要涉及跨文化激勵、跨文化領導、外派人員的甄選和召回、跨文化人力資源開發．以及勞資關係和產業民主。此外，為讀者精心打造的能力訓練體現了國際管理理論、技巧與實踐的綜合運用。

國際管理：文化戰略與行為

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