《國外工資收入分配巨觀政策》是2018年8月社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是賈東嵐。
基本介紹
- 書名:國外工資收入分配巨觀政策
- 作者:賈東嵐
- ISBN:9787520129091
- 頁數:228頁
- 定價:79元
- 出版社:社會科學文獻出版社
- 出版時間:2018年8月
- 裝幀:平裝
- 開本:16開
《國外工資收入分配巨觀政策》是2018年8月社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是賈東嵐。
《國外工資收入分配巨觀政策》是2018年8月社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是賈東嵐。...
偏緊的收入分配政策會抑制當地投資需求等,造成相應的資產價格下跌;而偏松的收入政策則會刺激當地投資需求,支持資產價格上漲。收入分配政策除了影響總體收入水平之外,...
中國個人收入分配實行以按勞分配為主體,多種分配方式並存的收入分配政策。在 收入政策 以勞動收入為主體的前提下,國家依法保護法人和居民的一切合法收入和財產,鼓勵...
工資分配制度是堅持以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度,體現效率優先、兼顧公平的原則。通過工資分配制度,發揮市場機制對工資收入的調節作用,使勞動者的工資...
本書主要介紹了工資收入分配的各種理論、新中國工資管理體制發展變革的歷史、工效掛鈎政策和工資集體協商政策、企業內部的工資制度、國外按生產要素分配的情況和我國的...
《中國工資收入分配改革與發展(1978~2018)》是2019年10月社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是譚中和。...
第16章 巨觀分配理論:總結 第17章 方針、指引與收入政策 譯後記 [2] 詞條圖冊 更多圖冊 參考資料 1. 收入分配理論 .豆瓣讀書[引用日期2019-07-11] 2. 收入...
國民收入分配是指一個國家物質生產部門的勞動者在一定時期內(通常為一年)新創造的價值的總和在社會成員或社會集團之間分配的過程。包括初次分配和再分配。 初次分配...
《國外工資收入分配政策》是2018年8月社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是賈東嵐。...
研究方向為市場經濟理論與政策和中西方體制比較,對經濟成長、收入分配等巨觀經濟領域的問題有較為深入的研究。主編和參編有《聚焦2011——黨員幹部關注的十大經濟問題...
(五)健全收入分配巨觀調控機制。實行工資分級管理,明確中央、地方和部門的管理許可權,完善收入分配調控政策,規範工資收入支付方式,加強工資收入支付管理,建立統分結合、...
第四條 中央企業工資總額實行預算管理。企業每年度圍繞發展戰略,按照國家工資收入分配巨觀政策要求,依據生產經營目標、經濟效益情況和人力資源管理要求,對工資總額的確定...
二、改革工資總額決定機制(三)改革工資總額確定辦法。按照國家工資收入分配巨觀政策要求,根據企業發展戰略和薪酬策略、年度生產經營目標和經濟效益,綜合考慮勞動生產率...
六、我國巨觀收入分配中存在的主要問題七、政策建議第二章 2007年城鎮居民收入分配狀況一、城鎮居民收入狀況二、城鎮居民收入增長特點
1.1.3現代經濟學的工資理論 1.2收入分配中的公平與效率理論 1.2.1 收入公平及其度量指標 1.2.2分配效率及其評價標準 1.3國外工資調整理論方法 ...
績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻,是收入分配中活的部分。國家對績效工資分配進行總量調控和政策指導。人事部會同財政部、科技部根據國家有關政策和規定,制定科學...
《中國收入分配及其政策思考》是魏眾、王震、鄧曲恆編著的經濟類著作,首版時間是2015年10月。...
事業單位工作人員收入分配制度改革方案是根據黨的十六屆三中全會關於推進事業單位分配製度改革的精神,改革事業單位工資制度,建立符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類...
保護政策;指導勞動標準制定工作;擬訂全縣企業職工工資收入分配巨觀調控政策;指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配,擬訂和落實企業職工最低工資標準,...
內容涵蓋規範收入分配秩序,縮小收入分配差距,工資巨觀調控政策,擴大中等收入群體,國有企業工資改革,低工資制度,企業人工成本情況,協調推進就業、工資分配和社會保障改革...
三、工資收入分配的前景展望四、工資收入分配的政策建議第二章 2014年工資分配工作綜述一、2014年工資分配二、2014年工資分配工作三、2015年工資分配工作展望...
未成年工的特殊勞動保護政策;貫徹落實企業職工工資收入分配的巨觀調控政策指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資分配;對企業執行最低工資標準情況實施監督檢查...
擬訂企業職工工資收入分配的巨觀調控和支付保障政策,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。(十二)工資福利司。擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員...
(六)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整和工資收入分配製度改革的政策,擬訂企業職工工資收入分配巨觀調控政策,建立機關、企事業單位人員工資正常增...
(七)綜合協調、歸口管理全市引進國外智力工作,擬訂引進國外智力有關政策、規劃和年度計畫並組織實施。 (八)貫徹實施機關事業單位人員工資收入分配的有關政策,貫徹實施...
實施工資收入分配製度改革政策,實施企業職工工資收入分配巨觀調控政策,建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,貫徹落實機關、企事業單位人員福利和離退休...
十、 事業單位工資管理處(評選表彰處) 承擔事業單位工作人員收入分配有關工作,擬訂事業單位工作人員福利等政策並組織實施。承擔評比達標表彰獎勵等工作。
(六)貫徹實施全市企業職工工資收入分配巨觀調控政策,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配;貫徹實施全市企業工資指導線和最低工資標準,建立機關...
(六)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整方案,貫徹落實工資收入分配製度改革的政策和企業職工工資收入分配巨觀調控政策,建立機關、企事業單位人員工...