《員工培訓與開發實務（第2版）》是清華大學出版社2020年出版的圖書，作者是葛玉輝、顧增旺。
基本介紹
- 中文名：員工培訓與開發實務（第2版）
- 作者：葛玉輝、顧增旺
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2020年
- ISBN：9787302532798
內容簡介,作者簡介,作品目錄,
內容簡介
《員工培訓與開發實務（第2版）》從員工培訓與開發實務的主體角度出發，根據企業培訓與開發流程的框架，從戰略的視角概述相關理念，以大量實用的圖表介紹具體操作細節，提供精選的案例作為實操參考，是一本指導員工培訓與開發活動的工具書。《員工培訓與開發實務（第2版）》共八章，包括培訓與開發概述、基於績效的培訓與開發需求分析、基於學習的培訓與開發對象分類及對策、培訓與開發的方法及技術、三個層次培訓與開發規劃制定、培訓與開發項目的設計、培訓與開發的課程設計和實施、結果導向的培訓與開發效果評估，從細節上幫助讀者從戰略契合出發做規劃，以結果導向來規範管理員工培訓與開發活動。《員工培訓與開發實務（第2版）》適合作為高校經濟管理類相關專業的本科生、MBA、研究生教材，也適合企事業單位培訓與開發人員、專業培訓師、人力資源諮詢人員和一般人力資源管理人員以及各高校相關專業的師生閱讀和使用。
作者簡介
葛玉輝，男，1964 年出生，華中科技大學管理學博士，上海理工大學管理學院教授、博士生導師、工商管理系主任、工商管理一流學科帶頭人，國內著名的管理諮詢專家，中國管理學網名師，上海交通大學海外教育學院特聘教授，復旦大學特聘教授，同濟大學特聘教授，慧泉（中國）國際教育集團高級教練，精品課程“人力資源管理”主講教授，上海解放教育傳媒•學網特聘教師，上海博示企業管理諮詢有限公司技術總監，中國人力資源開發與管理委員會委員，上海人才學會理事，上海市系統工程學會會員，上海社會科學聯合會會員，湖北省社會科學聯合會會員，中國管理研究國際學會理事。葛玉輝在 African Journal of Business Management、Journal of Grey System、Journal of Computational Information Systems等國外期刊，以及《預測》《管理工程學報》《科學學與科學技術管理》等國內期刊上公開發表學術論文 260 余篇，2000—2018 年主持企業策劃、人力資源開發與管理研究等科技項目 40 餘項，其中國家級項目 4 項，省部級 6 項，橫向課題 31 項，4 項科研成果分獲國家優秀成果獎二等獎、湖北省重大科技成果獎、湖北省科技進步三等獎。
作品目錄
第一章 培訓與開發概述1
第一節 培訓與開發及相關概念辨析2
第二節 培訓與開發制度的建立3
第三節 培訓與開發流程簡述12
第二章 基於績效的培訓與開發需求分析25
第一節培訓與開發需求分析概述26
第二節 培訓與開發需求分析技術32
第三節 培訓與開發需求分析的套用47
第四節 培訓與開發需求分析報告57
第三章 基於學習的培訓與開發對象分類及對策61
第一節 培訓與開發對象分類概述62
第二節 培訓與開發對象分類方法64
第三節 不同對象的培訓與開發對策66
第四章 培訓與開發的方法及技術79
第一節 培訓與開發的方法80
第二節 企業的分層培訓與開發技術89
第五章 三個層次培訓與開發規劃制定103
第一節 培訓與開發戰略規劃制定104
第二節 培訓與開發年度規劃制定111
第三節 培訓與開發項目規劃制定112
第四節 培訓與開發成本預算制定113
第六章 培訓與開發項目的設計121
第一節 確定培訓與開發的目標122
第二節 培訓與開發項目的確定123
第三節 培訓外包124
第四節 培訓師的選擇127
第七章 培訓與開發的課程設計和實施143
第一節 培訓課程開發流程144
第二節 培訓課程開發方法146
第三節 培訓課程相關事項的確定151
第四節 設計培訓與開發課程目標153
第五節 課程階段性修訂158
第六節 培訓課程實施文案的編制159
第七節 課程實施準備注意事項164
第八章 結果導向的培訓與開發效果評估171
第一節 培訓與開發效果評估概述172
第二節 培訓與開發效果評估技術176
第三節 培訓與開發項目效果評估套用185
第四節 培訓與開發項目效果評估報告208
參考文獻212
