《哈爾濱市考試錄用國家行政機關工作人員的規定》是1991年1月23日哈爾濱市人民政府發布的市府令1號。
基本介紹
- 中文名：哈爾濱市考試錄用國家行政機關工作人員的規定
- 發布單位：80805
- 發布文號：哈爾濱市人民政府發布市府令1號
- 發布日期：1991-01-23
- 生效日期：1991-02-01
- 所屬類別：地方法規
簡介,具體內容,
簡介
【發布單位】80805
【發布文號】哈爾濱市人民政府發布市府令1號
【發布日期】1991-01-23
【生效日期】1991-02-01
【失效日期】
【所屬類別】地方法規
【檔案來源】
具體內容
哈爾濱市考試錄用國家行政機關工作人員的規定
（1991年1月23日哈爾濱市人民政府發布市府令1號）
第一章 總則
第一條為公正選拔德才兼備的優秀人才，最佳化國家行政機關工作人員隊伍，根據國家和省的有關規定，結合我市情況，制定本規定。
第二條本規定適用於錄用市級國家行政機關的處和處以下職位，區級國家行政機關的科和科以下職位，縣（市）級國家行政機關非領導職位的工作人員。
第三條國家行政機關錄用工作人員，必須經過考試。
第四條錄用國家行政機關工作人員（以下簡稱機關工作人員），必須貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
第五條錄用機關工作人員的考試分為甲種考試、乙種考試、特種考試。
第六條本規定由市人事部門負責組織實施，並對實施情況進行監督檢查。
第二章 考試部門
第七條市人事部門是全市考試錄用機關工作人員的主管部門，主要職責是：
（一）組織貫徹有關考試錄用機關工作人員方面的規定。
（二）制訂考試錄用機關工作人員的規劃和計畫，並組織實施。
（三）負責考試錄用市級機關工作人員的具體組織工作。
（四）對區、縣（市）和用人單位考試錄用機關工作人員的工作進行檢查、指導和監督。
（五）承辦職權範圍內有關考試錄用機關工作人員方面的其他工作。
第八條區、縣（市）人事部門負責本區、縣（市）的考試錄用工作，並受市人事部門的指導、檢查和監督。
第九條市、區、縣（市）人事部門可根據工作需要，聘請有關部門負責人、專家學者、知名人士組成考試錄用機關工作人員監督委員會。
第十條市、區、縣（市）各部門須在每年十二月向同級人事部門申報下一年度錄用計畫，由人事部門審定。必要時也可臨時申報。
第三章 甲種考試
第十一條甲種考試，適用於錄用擔任非領導職務的行政執行類機關工作人員。
甲種考試分為高、中、初三等。
第十二條報考甲種考試的人員，必須具備下列條件：
（一）具有本市城鎮戶口，享有公民政治權利。
（二）擁護四項基本原則。
（三）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務精神。
（四）報考初等考試者應具有高中畢業以上文化程度；報考中等考試者應具有大專畢業以上文化程度；報考高等考試者應具有大學本科畢業以上文化程度。
（五）身體健康，年齡在三十五歲以下。
（六）符合市人事部門規定的其它條件。
前款（四）項規定的學歷限制和（五）項規定的年齡限制，經市人事部門批准，也可適當放寬。
第十三條甲種考試的基本形式為筆試和面試。
第十四條甲種考試每年舉行一至兩次，考試時間由人事部門確定，必要時可舉行臨時考試。
第十五條甲種考試，由市、區、縣（市）人事部門按下列程式組織：
（一）筆試前一個月發布招考通知。
（二）按規定的時間、地點辦理報名手續。
（三）對報考者進行資格審查。
（四）按規定時間、地點舉行筆試。
（五）組織筆試合格者到指定醫院體檢。
（六）對體檢合格者進行面試。
（七）綜合評定面試合格者的成績，排出錄用候選人順序，張榜公布。
第四章 乙種考試
第十六條乙種考試，適用於錄用專門技術類機關工作人員。
第十七條報考乙種考試的人員，必須具備下列條件：
（一）符合本規定第十二條（一）、（二）、（三）項規定的條件。
（二）持有符合國家有關規定的專門技術資格證書。
（三）身體健康，年齡在四十五歲以下。
（四）符合市人事部門規定的其它條件。
第十八條乙種考試，採取測驗專業技能的形式，考察應考者適應機關工作的能力、擬任職務的能力和專業技術水平。
第十九條乙種考試由用人單位組織，市、區、縣（市）人事部門予以指導和監督。
第二十條乙種考試由用人單位按下列程式組織：
（一）按照本規定第十五條（一）、（二）、（三）項規定組織公開報考。
（二）對具備報考資格者進行專業技能測試。
（三）確定合格者名單，並進行全面考核。
（四）根據測試和考核的綜合結果，經組織合格者到指定醫院體檢後，確定擬錄用人員。
第五章 特種考試
第二十一條特種考試，適用於錄用擔任科級以上領導職務的機關工作人員。
第二十二條報考特種考試的人員可推薦產生，也可在指定範圍內公開報名產生。
第二十三條報考特種考試的人員，必須具備下列條件：
（一）符合本規定第十二條（一）、（二）、（三）項規定的條件。
（二）符合規定的任職資格條件。
（三）身體健康。
第二十四條特種考試由用人單位組織；屬於各級人民政府任免的，由市、區、縣（市）人事部門或有關部門按照管理許可權負責組織。
第二十五條特種考試按下列程式進行：
（一）按照本規定第二十二條規定組織報考。
（二）對報考者進行資格審查。
（三）對應考者進行以工作實績為主的全面考察，廣泛聽取民眾意見。
（四）對應考者進行模擬考試、答辯、論文審查或進行筆試。
（五）組織考試合格者到指定醫院體檢。
（六）確定合格者名單。
第二十六條市、區、縣（市）人事部門或有關部門認為必要時，也可以對不屬於人民政府任免的特種考試應考者直接考試，並確定合格者名單。
第六章 錄用
第二十七條錄用甲種考試的機關工作人員，按下列程式進行：
（一）市、區、縣（市）人事部門根據報考志願，按一定比例向用人單位推薦錄用候選人。
（二）用人單位對錄用候選人進行考核，確定錄用名單。
（三）用人單位按審批許可權將錄用名單報人事部門辦理錄用手續。
第二十八條錄用乙種考試的機關工作人員，由用人單位擬定錄用名單，按審批許可權報人事部門辦理錄用手續。
第二十九條錄用特種考試的機關工作人員，屬於各級人民政府任免的，按管理許可權報批；屬於其他人員，由人事部門審批，並辦理錄用手續。
第三十條甲種考試錄用候選人名單有效期，到同類職位舉行下次考試時為止。
第三十一條在錄用機關工作人員時，對符合某些職位任職條件的轉業軍官，予以適當照顧。
民族事務工作部門在錄用機關工作人員時，對少數民族應考者，予以適當照顧。
應屆中專以上畢業生進機關，要根據職位需求，參加專門組織的考試，獲得推薦資格。
第七章 試用和培訓
第三十二條經考試錄用的人員須接受培訓。對培訓結業考試不合格的，取消錄用資格。
第三十三條經甲種考試錄用的人員，試用期為一年，經特種、乙種考試錄用的人員，試用期為半年。試用期滿合格的，方可正式任職；對不合格的，取消錄用資格。
第三十四條經考試錄用的機關工作人員，在試用期間或培訓期間的管理工作，由用人單位負責。
第八章 附則
第三十五條考試經費，由用人單位和考生共同承擔。
第三十六條市、區、縣（市）國家行政機關選用的工勤人員不執行本規定。
第三十七條本規定執行中的具體問題，由市人事部門負責解釋。
第三十八條本規定自一九九一年二月一日起施行。
