哈爾濱市殘疾人就業規定

基本信息

哈爾濱市殘疾人就業規定

（2009年4月9日哈爾濱市人民政府第46次常務會議審議通過 2009年4月15日哈爾濱市人民政府令第200號公布自2009年6月1日起施行）

第二條本市行政區域內安排殘疾人就業，適用本規定。

第三條殘疾人就業實行集中就業與分散就業相結合，鼓勵扶持殘疾人自主擇業、自主創業。

第四條區、縣（市）人民政府應當加強對殘疾人就業工作的統籌規劃，綜合協調。

市、區、縣（市）殘疾人聯合會受同級政府委託負責組織、協調、指導、督促有關部門做好殘疾人就業工作。

市、區、縣（市）殘疾人就業服務機構具體負責殘疾人勞動就業的日常工作。

勞動保障、民政、財政、人事、稅務、工商行政、衛生和統計等部門在各自的職責範圍內，做好殘疾人勞動就業工作。

第五條凡具有本市常住戶口，持有本市殘疾人聯合會核發的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》，符合《殘疾人就業條例》第二十九條規定的人員，為就業安排對象。

第六條對殘疾人從事個體經營的，按規定免收管理類、登記類和證照類的行政事業性收費，並享受國家稅收優惠政策。

第七條鼓勵和扶持農村殘疾人從事種植業、養殖業、手工業和其他形式的生產勞動。

對於從事農業生產勞動的農村殘疾人，有關部門在生產服務、技術指導、農用物資供應、農副產品收購和信貸等方面予以幫助。

第八條對符合報考公務員條件的殘疾人，用人單位不得因其殘疾拒絕報考，經考試、考察合格的，用人單位應予以錄用。

第九條有關部門在開發公益性崗位和發展社區服務事業時，應當優先考慮殘疾人就業。

第十條機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下簡稱用人單位），應當按本單位上年度末從業人員總數1.5%的比例安排殘疾人就業。

安排1名盲人就業的，按安排2名殘疾人計算。

用人單位跨地區招用殘疾人的，可計入本單位安排的殘疾人職工人數。

第十一條殘疾人福利企業、盲人按摩機構和其他福利性單位（以下簡稱集中使用殘疾人的用人單位），應當集中安排殘疾人就業。

集中使用殘疾人的用人單位，安排殘疾職工應當占本單位在職職工總數的25%以上。

集中使用殘疾人的用人單位，可按規定享受國家促進殘疾人就業稅收優惠政策。

第十二條用人單位安排殘疾人就業，可以由所在地的殘疾人就業服務機構推薦，也可以自行向社會招收。

第十三條用人單位安排殘疾人就業，應當依法與其簽訂勞動契約，參加社會保險，並根據其殘疾類別和程度安排適當的工種和崗位，在簽訂勞動契約、定級、晉升、職稱評定、勞動報酬、生活福利、社會保險等方面與其他職工享受同等待遇。

第十四條殘疾人就業服務機構，應當為就業困難的殘疾人提供免費的職業培訓和就業援助。

第十五條用人單位應當根據本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行職業技術培訓，提高勞動技能。