《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）頒布施行以來，合肥市氣象局按照市政府統一部署，加強組織領導，健全工作機制，認真貫徹《條例》的各項要求，紮實推進政府信息公開工作。現將2012年工作情況報告如下：
一、加強領導，完善政務公開機制
我局重視建立政務公開長效機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領導機制。政務信息公開領導小組負責全局政務公開工作，強化“一把手負總責，分管領導具體抓，責任到處室、局直單位，落實到人”的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯動、整體推進的工作體系。二是建立健全各項制度。通過建立健全政務公開責任、審議、評議、反饋、備案和監督等制度，促進政務公開工作進一步制度化、規範化。
二、提高政務信息公開質量
一是公開的內容更加充實。對政務公開的範圍、內容、形式、制度等作了進一步的明確。按照組織健全、制度嚴密、標準統一、運作規範的要求,做好政務公開以及已公開內容存檔備查工作。二是公開的時間更加及時。針對公開內容的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把民眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務公開的重點,從政府信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。
三、運用多種載體，豐富政務公開形式
在進一步堅持和完善政務公開欄這一公開形式的基礎上，按照便利、實用、有效的原則，認真創新政務公開的新載體、新形式，使政務公開的形式靈活多樣。依託合肥氣象網站，推進電子政務建設和網上政務公開。開設政府信息、政務公開等專欄，內容涵蓋組織機構、法規檔案、計畫總結、工作動態、辦事指南等政務信息資源。
四、強化監督，確保政務信息公開落到實處
在狠抓內部制約機制的同時，重點抓好外部監督制約機制的完善，建立健全長效管理機制，形成用制度規範行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。一是強化督查制度。將政務公開工作與黨風廉政建設、行風建設綜合進行檢查、考評。嚴把公開內容和項目關，既防止該公開的不公開，搞半公開、假公開，又防止不該公開的亂公開。二是推行定期通報制度。定期在一定範圍內，通報近期本部門的重要工作、重大事項、重大決策，努力做到政府和公共資源配置等重大事項都公開進行，規範運作。重大決策，都要注意傾聽社會各界和廣大民眾的意見和建議。尤其是項目資金髮放前，都通過報紙、網路、行政服務視窗、當地社情公告等向社會全面通報、公示。
五、完善政府信息發布渠道
1.建立政府信息公開網。開通市氣象局政府信息公開網，設有“政府信息公開指南”、“政府信息公開年報”、“依申請公開”、“主動公開”等欄目，其中“主動公開”包括“機構設定”、“部門動態”、“規劃計畫”“政策法規檔案”、“財務信息”、“人事信息”、“行政執法項目”、“行政執法結果”和“其他”共九個子欄目。初步形成目錄規範、結構合理、層次清晰的信息公開網站體系。在“合肥氣象”入口網站的顯著位置，設定了與政府信息公開網的連結。
2.建設信息查閱場所。本單位按照《條例》要求，辟出專門區域，添置查閱、複印等設備，設定政府信息查閱場所，方便公眾查閱。
3.完善傳統公開方式。本單位通過在辦公樓一樓設定政府信息公開欄；編髮局務公開簡報；在門戶網開闢“政務公開”板塊；完善新聞發布會制度等，豐富和拓展市氣象局政府信息公開渠道。
六、營造實施《條例》的良好氛圍
開展廣場宣傳。結合“3.23世界氣象日活動”、“三一”國際民防日和“5.12”防災減災日等活動，通過現場諮詢、網上互動、印發宣傳材料等形式，向社會公眾廣泛宣傳《條例》的內容和意義，現場接待民眾諮詢10000人次，發放各類宣傳資料8000多份。
市氣象局政府信息公開網共發布依申請公開信息目錄45條。市氣象局受理信息公開申請3條，其中，網上受理3條，信件受理0條，在機關當面受理0條，在政務服務中心視窗當面受理0條。申請公開的信息主要涉及政策法規、工作動態、業務信息等方面問題，其中，已經主動公開的188條，占總數的79%；可以依申請公開的45條，占總數的19%；不能公開的6條，占總數的2%，不能公開的原因是屬於內部信息。答覆申請均以告知書附所申請信息形式（僅告知所需要信息形式、其他形式），通過網上、信件等方式，沒有逾時現象。
目前，合肥市氣象局保密檔案、氣象觀測和預報等方面的政府信息不予公開。在此期間，市氣象局收到涉及政府信息公開工作的舉報0件，行政複議0件，行政訴訟0件。在工作中，市氣象局認真總結取得的經驗，積極向市政務公開辦報送工作動態等信息。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，市氣象局政務公開工作還存在著一些問題，主要是局務和政務公開分工交叉，主動公開和依申請公開內容有些模糊。
2013年，我們將按照市政府和省氣象局的要求，繼續大力推進全市氣象部門政府信息公開工作，切實加強部門間和上下級的工作協調，規範和完善網站建設和維護，增強政務信息公開的規範性和時效性。
