《北京市院前醫療急救轉運與院內銜接工作管理辦法》是在北京市實施的辦法。
基本介紹
- 中文名:北京市院前醫療急救轉運與院內銜接工作管理辦法
- 實施時間:2019年11月1日
《北京市院前醫療急救轉運與院內銜接工作管理辦法》是在北京市實施的辦法。
《北京市院前醫療急救轉運與院內銜接工作管理辦法》是在北京市實施的辦法。北京市院前醫療急救轉運與院內銜接工作管理辦法1第一章 總則第一條 為規範本市院前醫療急救轉運與院內急救銜接工作,保證急危重患者醫療急救服務的順利開展,...
本條例所稱院內醫療急救機構,是指具有急診搶救能力,接收、救治院前醫療急救機構轉運患者的醫療機構。第三條 院前醫療急救服務是政府舉辦的公益性事業,是基本公共服務和城市安全運行保障的重要內容。第四條 市人民政府應當加強對院前醫療急救服務工作的領導,對全市院前醫療急救機構實施統一規劃布局、統一服務規範、...
《關於實施急救分級分類救護的辦法》是北京市衛生健康委員會2019年發布的檔案。辦法全文 關於實施急救分級分類救護的辦法 第一條 為實現急救服務資源的合理利用,提高急救服務效率,滿足市民多樣化的急救服務需求,依據《北京市院前醫療急救服務條例》(以下簡稱《條例》)、《北京市衛生和計畫生育委員會關於院前醫療急救...
辦法規定,非急救醫療轉運服務機構可自行向社會公布服務呼叫電話號碼,建立非急救醫療轉運服務調度平台;應當按照規範開展工作,不得超範圍服務;應綜合考慮城鄉特點、服務需求、服務半徑等因素,合理布局非急救醫療轉運服務網點;應當配備相應的工作人員。非急救醫療轉運服務車輛外觀統一標識,噴塗“非急救醫療轉運服務”字樣和...
統一院前醫療急救呼叫號碼,每個街道(鄉鎮)至少設定1個標準化急救工作站,全市急救站點增至465個,配備必要的車輛和設備,充實急救人員,加強急救站點和綜合醫院、社區衛生服務機構的結合,規範院前醫療急救轉運與院內急救銜接,提高安全轉運能力和效率。院前醫療急救服務平均反應時間小於12分鐘,急救呼叫滿足率不低於95%...
市衛生局和市信息化工作辦公室負責公共衛生信息體系建設與管理。利用現有的政務專網、醫保網等網路平台,建設覆蓋全市各級衛生行政部門、各級CDC、各級各類醫療衛生機構、社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院的首都公共衛生信息網路,整合首都公共衛生信息資源,形成統一的首都公共衛生信息網路平台,實現北京地區公共衛生信息資源共享...
8.4 北京市突發事件應急委員會組織體系框架 檔案內容 1 總則 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,依據《中華人民共和國突發事件應對法》《國家突發事件總體應急預案》和《北京市實施〈中華人民共和國突發事件應對法〉辦法》《中國共產黨北京市委員會工作規則》《北京市人民政府工作規則》等有關法律、法規、規章...
《指南》明確,急診科應當根據急診醫療工作制度與診療規範的要求,在規定時間內完成急救診療工作。急診實行首診負責制,不得以任何理由拒絕或推諉急診患者,對危重急診患者按照“先及時救治,後補交費用”的原則救治,確保急診救治及時有效。同時,急診應當制定並嚴格執行分診程式及分診原則,按病人的疾病危險程度進行分診,對可能...
《北京經濟技術開發區突發事件總體應急預案(2022年修訂)》是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,依據《中華人民共和國突發事件應對法》《國家突發公共事件總體應急預案》《北京市實施辦法》《北京市突發事件總體應急預案(2021年修訂)》等有關法律、法規、規章和檔案,以及北京經濟技術開發區突發事件應對工作實際,...
《關於深入推進“網際網路+醫療健康”“五個一”服務行動的通知》是為總結推廣實踐中湧現出的典型做法,進一步推動“網際網路+醫療健康”向縱深發展,國家衛生健康委、國家醫保局、國家中醫藥局圍繞解決人民民眾醫療健康中的“急難愁盼”問題,研究制定的通知。 [4] 2020年12月12日,國家衛健委、國...
《2023年市政府工作報告重點任務清單》是2023年北京市人民政府印發的檔案,將2023年政府工作細化為十二個方面共300項任務,各項任務均明確了主責單位。包括,持續加大市屬教育、醫療資源向外布局力度,完成183處城市道路、公路橋下空間清理整治,落實支持城市副中心高質量發展意見和實施方案等。全文內容 2023年市政府工作...
(9)市商務局:負責組織協調生活必需品的儲備、供應和調撥工作。(10)市衛生健康委:負責危險化學品事故中受傷人員的現場醫療救治、轉運、院內救治等工作。負責統計人員傷亡情況及醫療救治情況。負責在醫療衛生環節的危險化學品事故中,提供相關基礎信息,啟動回響並參與、配合處置。(11)市應急局:負責危險化學品事故...
(三)礦山醫療救護隊伍建設工程。依託大型礦區醫院或地方衛生醫療機構,分別在國家(區域)礦山救援隊服務區建立21個礦山醫療救護隊,並建立礦山醫療救護隊與國家(區域)礦山應急救援隊聯動機制,配置符合礦山事故院前急救需要的先進醫療救護設備,加強培訓演練,提高礦山應急醫療救援人員能力素質,建設一批適應礦山醫療急救...
加強急診與院前急救的醫療信息共享與醫療服務銜接,不推諉、拒診急診患者。急診醫護人員配置滿足急診工作需求,經過急診專業訓練,掌握危急重症搶救技能。配齊急救搶救設備,加強全員急診急救能力培訓,提升民營和基層醫療機構急診急救水平。根據急診需求變化規律,合理調配急診力量,在急診量大的夏季和冬季,配備急診加強班。(...
廳負責制訂疾病應急救助制度實施工作細則及工作流程,嚴格監督醫療機構暢通綠色通道對患者進行緊急救治,並按季度向醫療機構支付應急救助醫療費用;省財政廳會同有關部門研究制訂疾病應急救助基金管理辦法;各級公安、民政部門協同相關部門做好救助對象的身份鑑別工作;人力資源社會保障部門要積極...
出台農房建設管理辦法,從源頭剎住控住違建搶建勢頭,提升農房品質風貌。專門出台加強鎮級資產監督管理辦法,啟動鎮屬企業改革工作,推動集體資產保值增值。專項推動符合條件的產業類和公共配套類違建補辦不動產權手續,盤活大量存量資產。創新統籌開發模式和利益平衡機制,加快松山湖東部工業園建設步伐。鐵腕整治“兩違”問題,...
EICU 的銜接工作, 縮短黃金搶救時間。使搶救工作忙而不亂, 有條不紊。提升急救護理隊伍的應變速度和護士的綜合能力, 顯著提高了急救的護理質量。總之, 新模式在要求護士精通業務, 熟練急救復甦技術的同時, 培養了急診科護士如何獲取信息、獨立工作、以及使用現代化儀器的能力, 利於高素質護理人才的塑造。
(七)建立符合醫療行業特點的薪酬制度。鼓勵市、縣(市、區)探索制定公立醫院績效工資總量核定辦法,適當放寬績效工資總量控制,合理確定醫務人員收入水平,著力體現醫務人員技術勞務價值,重點向臨床一線、關鍵崗位、業務骨幹和突出貢獻人員傾斜。公立醫院根據內部績效考核制度自主進行收入分配,多勞多得、優績優酬、同工...
11.提高對兒童遭受意外和暴力傷害的緊急救援、醫療救治、康復服務水平。建立健全兒童遭受意外和暴力傷害監測體系,完善監測機制。廣泛宣傳兒童緊急救援知識,提升家長、教師、看護人緊急救援技能。完善公共場所急救設施配備。完善省級緊急醫學救援網路,加強兒童傷害院前急救設施設備配備,實現院前急救與院內急診的有效銜接。加...
組織實施醫療服務規範、標準和衛生健康專業技術人員執業規則、服務規範。加強醫療衛生機構運行監管,會同相關部門組織落實公立醫院績效考核評價辦法,對公立醫院績效考核評價工作進行監督、指導,承擔公立醫院績效考核評價的日常工作並提出初步績效評價。組織公民無償獻血。負責康復、護理、院前急救、臨床重點專科建設等工作。(...
疾病預防、檢測、診斷和治療模式正朝著個性化、精準化、智慧型化和遠程化的方向發展,醫療服務可及性與公平性將大幅提高。數字經濟正在為醫療產業的變革和升級注入新動能,為我市衛生健康事業發展帶來新機遇。5.人口結構變化和老齡化進程,對衛生健康工作適應性調整提出更高需求。老齡化進程加快,老年人口占全人群比重快速...