《勞動關係》是2016年科學出版社出版的圖書，作者是程延園。
基本介紹
- 中文名：勞動關係
- 作者：程延園
- 出版時間：2016年9月
- 出版社：科學出版社
- ISBN：9787030497550
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
從制度安排上建立勞動關係協調機制，以適應現代工作環境的變革，是世界範圍內勞動關係調整面臨的共同難題。本書以平衡勞動關係雙方利益，追求勞資“雙贏”為目標，全面概括了西方國家勞動關係的基本理論、理念觀點、制度實踐模式，總結了我國市場經濟發展過程中勞動關係問題處理的經驗做法。本書與時俱進，在法規、實務數據上力求與實際一致；在內容上關注勞資關係議題的全球化，力求符合接軌國際的要求；在體系結構上力求完整、規範，理論與實踐均衡結合，反映了勞動關係理論和實踐的最新進展。
圖書目錄
第一章勞動關係導論
第一節勞動關係的概述
第二節勞動關係的實質：衝突與合作
第三節勞動關係的外部環境
第二章勞動關係理論
第一節勞動關係理論：各學派的觀點
第二節勞動關係的價值取向：一元論與多元論
第三節勞動關係調整模式
第三章勞動關係的歷史和制度背景
第一節早期工業化時代的勞動關係
第二節管理時代的勞動關係
第三節衝突的制度化
第四節成熟時期的勞動關係
第五節新的矛盾和問題
第四章僱主
第一節誰是僱主
第二節僱主的角色理論
第三節管理模式和實踐
第五章工會
第一節工會的概念
第二節工會的職能
第三節中國工會的組織結構
第四節工會的法律保障
第五節勞資合作策略
第六章政府
第一節政府的角色
第二節政府與勞動關係理論
第三節政府勞動關係實踐
第七章勞動法——調整勞動關係的法律
第一節勞動法與勞動關係
第二節工資的法律保障
第三節工作時間和休息休假
第四節勞動安全與衛生
第五節工作場所的規則
第八章勞動契約法：勞動關係之建立、維持與結束
第一節勞動契約法概述
第二節勞動契約的訂立
第三節勞動契約的履行和變更
第四節勞動契約解除和終止
第五節勞務派遣制度
第六節非全日制用工
第九章集體談判和集體協定
第一節集體談判
第二節集體協定
第十章員工參與
第一節員工參與概述
第二節員工參與的形式
第十一章勞動爭議處理
第一節勞動爭議處理概述
第二節勞動爭議調解
第三節勞動爭議仲裁
第四節勞動爭議訴訟
第五節集體爭議處理制度
第十二章當代勞動關係的發展
第一節全球化對跨國企業勞動關係的影響
第二節來自國外的影響
第三節勞動關係的發展趨勢
參考文獻
