《勞動關係(第10版)》是2020年中國人民大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:勞動關係(第10版)
- 出版時間:2020年4月1日
- 出版社:中國人民大學出版社
- ISBN:9787300255828
《勞動關係(第10版)》是2020年中國人民大學出版社出版的圖書。
《勞動關係(第10版)》是2020年中國人民大學出版社出版的圖書。 ...
《勞動關係》是2020年中國人民大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書的宗旨是提高學生的參與度,讓學生把所學用於實踐;使學生在理解概念和理論、把理論套用於實踐的同時,能夠培養對勞動關係這一領域的興趣。雖然勞動關係這一課題仍然備受爭議,但是讓學生學習實踐案例仍然意義非凡。通過書中的案例,學生能夠理解和掌握勞資...
勞動關係是指機關、企事業單位、社會團體和個體經濟組織(統稱用人單位)與勞動者個人之間,依法簽訂勞動契約,勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領取報酬和受勞動保護所產生的法律關係。在實際生活中,用人單位沒有與勞動者簽訂勞動契約的現象相當普遍,但只要雙方實際履行...
《勞動關係》 是2002年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是程延園。內容簡介 勞動關係是市場經濟中極為重要的一個領域,勞動力市場越發展,勞動關係問題越重要。本書通過對市場經濟國家勞動關係進行深入系統的比較和梳理,分析概括了西方國家勞動關係的基本理論、學派、制度模式、理念觀點與爭論,尤其是其勞動關係問題最...
《勞動關係》是2004年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,主編是 邱小平。本書主要介紹勞動關係、勞動 標準的基 本理論、勞 動標準的基本歷史和現狀等。內容簡介 本書主要介紹勞動關係、勞動契約、集體契約、勞動爭議、三方協商制度、勞動標準的基本理論、基本原則;中國勞動關係、勞動契約、集體協商和集體契約制度、勞動...
勞動關係(Labor Relations)是中國普通高等學校本科專業。本專業是為適應區域經濟發展,培養理想信念堅定,德、智、體、美、勞全面發展,具有紮實的勞動關係理論基礎、多元的勞動關係管理技能體系、較強的溝通協調能力和衝突管理能力,能夠在各類企事業單位、工會、科研機構等組織中專門從事勞動關係實務與研究工作,並具有...
《勞動關係》是2007年科學出版社出版的圖書,作者是趙瑞紅。內容簡介 本書首先界定了勞動關係概念,在此基礎上從靜態和動態維度總體描述勞動關係的構成及其歷史演進;考察勞動關係外部環境中重要因素的影響;研究勞動關係靜態構成的各方主體;探討勞動關係動態運行過程中各角色的調整機制的理論和實踐、共性與特性;最後探討...
勞動契約,又稱勞動契約、勞動協定。勞動契約是調整勞動關係的基本法律形式,也是確立勞動者與用人單位勞動關係的基本前提,在勞動法中占據核心的地位。法律規定 我國《勞動法》第16條第1款規定:“勞動契約是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。建立勞動關係應當訂立勞動契約。”契約類型 以契約...
本書在德斯勒教授《人力資源管理》(第10版)的基礎上.加進了中國人力資源管理案例和其他研究成果,並對原書的部分章節進行了刪減和改寫。書中配有大量中外人力資源管理的案例。內容豐富,敘述生動,密切聯繫管理實際,適用於人力資源管理、勞動和社會保障、勞動關係專業教學使用,也可供企業人力資源管理實踐工作者以及...
第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動契約。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動契約的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動契約。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動契約的,勞動關係...
《勞動關係管理》是2010年科學出版社出版的圖書,作者是陳維政、李貫卿、毛曉燕。本書內容全面系統,結構體系完整,理論分析簡明扼要、重點突出,同時配有大量的案例分析及思考題。內容簡介 我國正全面建設社會主義和諧社會,而和諧的勞動關係是和諧社會的前提。本書以現代勞動關係理論為依據,結合我國勞動關係的現實,從...
真正凸顯勞動之於人的本質的核心地位的,是斯密的勞動價值論。正是自斯密開始,“勞動才成為政治經濟學注意的中心和原則”。隨著市場這隻“看不見的手”在商品經濟中日益發揮著巨大的調節作用,僱傭勞動關係得到了充分的發展,工人的勞動在財富生產中也愈加成為關鍵性要素,斯密由此把勞動界定為財富的源泉,確認了勞動...
第三章 勞動契約和集體契約 第四章 工作時間和休息休假 第五章 工資 第六章 勞動安全衛生 第七章 女職工和未成年工特殊保護 第八章 職業培訓 第九章 社會保險和福利 第十章 勞動爭議 第十一章 監督檢查 第十二章 法律責任 第十三章 附則 第一章總則 第一條 為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關係,建立和...
《勞動關係協調員(常用法律手冊)》主要收錄勞動關係協調員實際工作常用的法律、法規及規範性文 件,分綜合、勞動就業、勞動契約、勞動報酬、工時與休息休假、勞動保護、勞動爭議處理、社會保障、勞動監察、民主管理、其他共11個部分。內容簡介 《勞動關係協調員(常用法律手冊)》主要收錄勞動關係協調員實際工作常用的...
《勞動關係管理》是2010年1月電子工業出版社出版的圖書,作者是陳麗,戴衛東。全書以勞動關係管理的內容和職能為主線,介紹了勞動契約管理、勞動就業管理、用人單位內部勞動規則管理、職工民主管理及工作時間和休息休假管理、勞動安全衛生和勞動保護管理、工資管理、勞動爭議管理等內容。內容簡介 本書在第1版的基礎上,對...
《勞動關係與勞動法》是2011年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是王少波。本書主要講述勞動關係與勞動法領域基礎知識的基礎和大量典型案例。內容簡介 《勞動關係與勞動法》以高等學校管理學各專業學生為主要對象,在介紹勞動關係與勞動法領域基礎知識的基礎上,通過介紹和剖析大量典型案例,不僅有助於提高學生學習的...
第一條 為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關係,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者,適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動契約關係的勞動者,...
勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯繫的其他社會關係的法律規範的總稱。各國勞動法的表現形式不同,但大都包括以下基本內容:促進就業、勞動契約和集體契約、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業培訓、社會保險和福利、勞動爭議、監督檢查、法律責任等。勞動法最早屬於民法的...
勞動爭議,是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動契約而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的權利義務的具體內容,可將其分為以下幾類:1.因確認勞動關係發生的爭議;2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動契約發生的爭議;3.因除名、辭退和...
《律師來了10:勞動糾紛律師答疑》是2018年法律出版社出版的圖書。內容簡介 勞動關係是基本的社會關係之一,勞動關係的穩定和順利發展不僅關係到個人的勞動權利能否得到有效保護,也關係到一個企業能否正常運轉,更甚者有可能會影響整個社會的安定和發展。然而,隨著社會的飛速發展,生產、生活方式的急劇變化,影響勞動...
勞動關係與勞動法 《勞動關係與勞動法》是2020年四川大學出版社出版的圖書。
本書介紹了勞動關係的概念、表現形式、管理模式,勞動關係立法,勞動契約管理,勞動爭議處理和勞動監督制度等方面的內容。內容簡介 《勞動關係理論與實務》的編寫適應時代的發展需要,詳細介紹了勞動關係的概念、表現形式、管理模式,勞動關係立法,勞動契約管理,勞動爭議處理和勞動監督制度等方面的內容,並附有案例分析,...
第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱勞動契約法),制定本條例。第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織,應當採取宣傳教育等各種措施,推動勞動契約法的貫徹實施,促進勞動關係的和諧。第三條 勞動契約法所稱勞動關係,是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動...
十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》),並將自2008年1月1日起施行。這對於推進勞動保障制度建設和加強勞動保障監察執法,特別是對於完善我國勞動契約制度,構建和發展和諧的勞動關係,具有十分重要的意義。我國於20世紀80年代中期開始試行勞動契約制度, 1995年...
第五條 協調勞動關係三方機制 第六條 工會的主要職責 第二章 勞動契約的訂立 第七條 勞動關係的建立 第八條 用人單位的告知義務和勞動者的說明義務 第九條 用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保 第十條 訂立書面勞動契約 第十一條 未訂立書面勞動契約時勞動報酬不明確的解決 第十二條 勞動契約的種類...
第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱勞動契約法),制定本條例。第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織,應當採取措施,推動勞動契約法的貫徹實施,促進勞動關係的和諧。第三條 依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會,屬於勞動契約法規定的...
《勞動關係管理法律實務》是2020年東北財經大學出版社出版的圖書,作者是全細珍。內容簡介 本教材緊緊圍繞勞動關係管理實踐,在內容、體系構建和教學情境設計上以人力資源管理工作開展的業務流程為主線,將招聘、錄用、簽約、履行、離職以及非標準化用工等方面的勞動法規內容作為學習內容。本教材共設計了8 個模組23 個...