勞動爭議調解、仲裁和審判制度改革研究

內容簡介

《勞動爭議調解仲裁和審判制度改革研究》共分八章，另有前言和餘論：在前言中對於本文的研究目的、研究方法和主要內容進行了介紹。第1章基於對勞動、勞動關係等基本概念的理解，對勞動爭議及其內容和範圍進行了界定，對於早期勞動爭議處理機制的形成進行了考察。第2章介紹了世界上其他國家具有代表性的勞動爭議處理制度，探討了這些勞動爭議處理制度的共性特點、經驗以及啟示。第3章對我國勞動爭議的性質和現狀進行了分析，對於我國現階段勞動爭議多發的原因進行了分析。第4章揭示了目前我國勞動爭議處調解、仲裁和審判程式的運行狀況，分析了勞動爭議調解、仲裁和審判制度存在的問題及原因。第5章對勞動爭議處理體制改革的必要性進行了討論，提出勞動爭議處理體制改革的指導思想、總體思路和需要妥善處理好的幾種關係。第6章對現行勞動爭議調解制度存在的問題進行了分析，提出勞動爭議調解制度近期和中遠期改革構想。第7章分析了現行勞動爭議仲裁制度中的程式性問題，提出裁審體制改革意見，主張建立“或裁或審，各自終局”的裁審新體制。第8章針對我國現行勞動審判制度存在的問題，提出勞動審判制度改革的近期構想是成立專門勞動爭議審判庭並完善訴訟程式；中遠期構想是建立獨立的勞動爭議訴訟制度。並對建立專門的小額勞動爭議訴訟程式進行了設計。餘論中針對我國勞動爭議處理範圍狹窄的問題，提出要擴展勞動者權益保護範圍，把集體爭議、家政勞動爭議和人事爭議納人勞動爭議的範圍並依法加以處理。

《勞動爭議調解仲裁和審判制度改革研究》以我國勞動爭議處理制度的改革和完善作為研究的出發點和落腳點。

作者簡介

侯海軍，1972年出生，江蘇省沭陽縣人。先後就讀於中南政法學院、南京大學和中國人民大學，獲法學學士、法律碩士和法學博士學位。現為江蘇省高級人民法院法官，執行局裁決處處長。研究方向：民商事審判、執行理論與實務。自1992年起開始發表法學論文和文章。在《法學》、《法學雜誌》、《稅務研究》、《保險研究》、《判解研究》、《南京社會科學》、《福建論壇》、《政法論叢》、《人民司法》、《法律適用》、《法制日報》、《人民法院報》等多家期刊發表論文、文章30多篇20餘萬字。擔任《環境糾紛處理前沿問題研究》一書副主編，並參與《勞動爭議調解仲裁法條文講解與案例分析》、《H.R.勞動契約策略》等六部法學書籍和教材的編寫。

圖書目錄

前言

第一章勞動爭議概述

第一節勞動和勞動關係

一、“勞動”概念及其理解

二、勞動關係

第二節勞動爭議的概念和特徵

一、“勞動爭議”概念的由來

二、“勞動爭議”的定義

三、勞動爭議的內容和範圍

四、勞動爭議的分類

第三節早期勞動爭議處理機制的形成

一、勞動爭議發生的歷史考察

二、西方資本主義國家勞動爭議發展的不同階段

第二章世界上其他國家和地區的勞動爭議處理制度及其啟示

勞動爭議調解、仲裁和審判制度改革研究

基本介紹

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作者簡介

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