《勞動爭議處理/勞動者維權法律手冊》是中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版社。
基本介紹
- 中文名:勞動爭議處理/勞動者維權法律手冊
- 作者:中國法制出版社
- 出版社:中國法制出版社
- 出版時間:2005年9月
- 頁數:206 頁
- 定價:10.00 元
- 裝幀:簡裝本
- ISBN:9787801828675
《勞動爭議處理/勞動者維權法律手冊》是中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版社。
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《勞動爭議實用法律手冊》於2010年1月1日由中國法制出版社出版。內容簡介 《勞動爭議實用法律手冊》內容簡介:緊扣需要,用豐富案例和疑難解答,幫讀者輕鬆掌握糾紛,解決法律知識;文本標準,所收錄的檔案皆為國家頒布的法律、行政法規等...
《勞動用工與勞動維權法律手冊》共分為勞動權利的憲法保障、勞動契約與用人制度、工資制度與工作時間、就業促進與就業服務、勞動保護與職業病防治、安全生產與事故處理、職業培訓與技能鑑定、社會保險與福利制度、勞動保障監察與勞動爭議解決...
勞動爭議仲裁法律手冊 《勞動爭議仲裁法律手冊》是中國勞動(社會保障)出版社出版的圖書,作者是金袋鼠叢書編委會 內容簡介 《勞動爭議仲裁法律手冊》為金袋鼠叢書·法律手冊系列系列叢書之一,內容詳細,通俗易懂,供讀者參考。
《勞動爭議處理》是2006年6月中國法制出版社出版的圖書,作者是 侯登華 。該書講述了對勞動者相關法律的各種闡述,書中有詳細的案例以及分析來使人明白勞動者都有什麼法律保護,遇到糾紛時該怎么處理。編輯推薦 本套從書從勞動契約,工傷...
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《最新勞動爭議辦案手冊》是2006年法律出版社出版的圖書,作者是法律出版社法規中心。內容簡介 (1982年12月4日第五屆全國人民代表大會第五次會議通過並公布施行根據1988年4月12日憲法修正案、1993年3月29日憲法修正案、1999年3月15日...
第一條 為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權益,促進勞動關係和諧穩定,制定本法。第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除...
處理勞動爭議,應當遵循下列原則:(一)著重調解,及時處理;(二)在查清事實的基礎上,依法處理;(三)當事人在適用法律上一律平等。第五條 發生勞動爭議的職工一方在三人以上,並有共同理由的,應當推舉代表參加調解或者仲裁活動。第...
女職工勞動權益維護/勞動者維權法律手冊 《女職工勞動權益維護/勞動者維權法律手冊》是中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版 社
勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動契約處理依據問題的復函(145)(1995年10月10日)勞動部辦公廳關於勞動者解除勞動契約有關問題的復函(145)(1995年12月19日)勞動部辦公廳關於企業職工被錯判宣告無罪釋放後,是否應恢復與企業的勞動關係等...
同時,收錄相關典型案例,幫助讀者了解司法實踐全貌,指導實踐套用,是處理勞動爭議案件必備實用法律指南。圖書目錄 第一章 確認存在勞動關係 一、確認勞動關係的依據 二、北京地區法律適用 三、承辦經典案例 案例一(代理單位)高某訴北京市...
勞動爭議處理 《勞動爭議處理》是2020年中國人民大學出版社出版的圖書。
勞動爭議處理,作者:劉蘭、唐鑛 內容簡介 本書力圖對勞動爭議處理的整個過程進行全方面剖析,既有勞動者和勝仗單位參與勞動爭議處理的流程和策略等內容,也有勞動爭議處理機構的運作方式和判斷標準等內容,在知識闡釋過程中大量使用輔助材料,...
該書內容涵蓋勞動人事管理及勞動者和用人單位雙方權益的方方面面,依據的政策法律法規準確可靠,是當前各級機關團體和企事業單位調整勞動人事關係、減少和正確處理勞動人事糾紛的重要參考讀物。圖書目錄 第一編 勞動人事處理程式 一 國家機關...
勞動部辦公廳關於精神病患者可否解除勞動契約的復函(1994.7.14)勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動契約處理依據問題的復函(1995.10.10)勞動部辦公廳關於勞動者解除勞動契約有關問題的復函(1995.12.19)2.確認勞動關係糾紛 勞動和社會...
勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動契約處理依據問題的復函(145)(1995年10月10日)勞動部辦公廳關於勞動者解除勞動契約有關問題的復函(145)(1995年12月19日)勞動部辦公廳關於企業職工被錯判宣告無罪釋放後,是否應恢復與企業的勞動關係等...
7.3 人事爭議處理的法律適用 本章小結 案例分析 第8章 勞動爭議類型分析 學習目標 引例 8.1 確認勞動關係的爭議 8.2 解除和終止勞動契約的爭議 8.3 勞動報酬爭議 8.4 社會保險待遇爭議 8.5 用人單位向勞動者主張權益的...
(三)因履行勞動契約,集體契約發生的爭議;(四)因認定無效勞動契約、勞動者流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的爭議;(五)法律、法規、規章規定應當依照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理的其他勞動爭議。國家機關...
《勞動爭議仲裁實用手冊》既是勞動和社會保障專業人員不可多得的工具書,又是廣大勞動者的通俗讀物,還可作為大中專院校師生的勞動和社會保障法律知識輔助讀本。市場經濟條件下勞動糾紛在所難免,解決勞動爭議的方式之一是勞動仲裁。 程式篇...
中華人民共和國勞動法 (1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過 1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號人布 自1995年1月1日起施行)中華人民共和國企業勞動爭議處理條例 (1993年6月11日國務院第3次常務會計...
《勞動契約糾紛實用法律手冊》內容簡介:“糾紛無時不有、無處不在”。而法律作為一種理性的、有秩序的糾紛解決途徑,是一個社會進步、文明的標誌。隨著我國特色社會主義法律體系的日益健全,社會法制觀念日漸深入人心,人們愈發認識到生活...
第一條 為了妥善處理勞動爭議,保護用人單位和勞動者的合法權益,維護正常的生產、工作秩序,保持和諧穩定的勞動關係,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》等有關法律、法規的規定,結合本市實際,制定本條例...
很多國家處理勞動爭議採取自願調解、強制調解、自願仲裁和強制仲裁4項措施。勞動糾紛也稱勞動爭議,是指勞動法律關係雙方當事人即勞動者和用人單位,在執行勞動法律、法規或履行勞動契約過程中,就勞動權利和勞動義務關係所產生的爭議。勞動...
勞動部辦公廳關於精神病患者可否解除勞動契約的復函(1994.7.14)勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動契約處理依據問題的復函(1995.10.10)勞動部辦公廳關於勞動者解除勞動契約有關問題的復函(1995.12.19)2.確認勞動關係糾紛 勞動和社會...
勞動爭議實用法律手冊2 《勞動爭議實用法律手冊2》是一本圖書,作者是中國法制出版社
簡介 勞部發〔1993〕244號各省、自治區、直轄市勞動爭議仲裁委員會、勞動(勞動人事)廳(局):《〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉若干問題解釋》中文名 《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》若干問題解釋 類型 條例問題解釋 ...