《勞動用工與勞動維權法律手冊》這本書內容權威準確，編排科學合理，操作性強，便於查閱使用，是勞動用工方和廣大勞動者依法維權的簡明實用讀本，也可作為勞動行政機關、司法人員提高勞動執法水平業務參考用書，同時，對於促進勞動用工方和勞動者自覺遵守和執行我國有關勞動管理方面的法律規定，也有裨益。
基本介紹
內容簡介,目錄,前言,
內容簡介
當前，建立穩定和諧的勞動關係，是我國科學發展與社會和諧的迫切要求。為了維護好勞動者的合法權益，進一步規範勞動用工制度和管理制度改革，同時，為勞動用工和勞動者雙方保障自身的權益而提供快捷便利的法律服務，我們特此編輯了本書。
本書全面收錄了與勞動用工和勞動維權相關的各類法律法規以及規範性檔案，包括現行有效的法律、行政法規以及部委規章等。本書共分為勞動權利的憲法保障、勞動契約與用2r_制度、2r_資制度與工作時間、就業促進與就業服務、勞動保護與職業病防治、安全生產與事故處理、職業培訓與技能鑑定、社會保險與福利制度、勞動保障監察與勞動爭議解決方式等內容。
目錄
第一部分 勞動權利的憲法保障
中華人民共和國憲法（節錄）
中華人民共和國老年人權益保障法
中華人民共和國勞動法（節錄）
中華人民共和國婦女權益保障法
中華人民共和國工會法
中華人民共和國未成年人保護法
第二部分 勞動契約與用工制度
中華人民共和國勞動契約法
禁止使用童工規定
集體契約規定
中華人民共和國勞動契約法實施條例
關於建立勞動用工備案制度的通知
關於開展區域性行業性集體協商工作的意見
關於確立勞動關係有關事項的通知
關於加強建設等行業農民工勞動契約管理的通知
關於貫徹實施《集體契約規定》的通知
關於進一步推行平等協商和集體契約制度的通知
關於逐步實行集體協商和集體契約制度的通知
第三部分 工資制度與工作時間
全國年節及紀念日放假辦法
職工帶薪年休假條例
國務院關於職工工作時間的規定
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
關於進一步健全最低工資制度的通知
關於進一步解決拖欠農民工工資問題的通知
關於進一步推進工資集體協商工作的通知
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法
最低工資規定
關於切實解決建築業企業拖欠農民工工資問題的通知
工資集體協商試行辦法
工資支付暫行規定
對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定
關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
第四部分 就業促進與就業服務
中華人民共和國就業促進法
殘疾人就業條例
國務院關於解決農民工問題的若干意見
關於進一步改進小額擔保貸款管理積極推動創業促就業的通知
就業服務與就業管理規定
關於維護B肝表面抗原攜帶者就業權利的意見
關於建立高校畢業生就業見習制度的通知
關於下崗失業人員再就業有關稅收政策問題的通知
關於改進和完善小額擔保貸款政策的通知
關於進一步推進下崗失業人額擔保貸款工作的通知
下崗失業人員從事微利項目小額擔保貸款財政貼息資金管理辦法
下崗失業人員小額擔保貸款管理辦法
第五部分 勞動保護與職業病防治
中華人民共和國職業病防治法
使用有毒物品作業場所勞動保護條例
女職工勞動保護規定
勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知
關於貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知
未成年工特殊保護規定
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
女職工禁忌勞動範圍的規定
第六部分 安全生產與事故處理
中華人民共和國安全生產法
中華人民共和國礦山安全法
生產安全事故報告和調查處理條例
建設工程安全生產管理條例
中華人民共和國礦山安全法實施條例
《生產安全事故報告和調查處理條例》罰款處罰暫行規定
水利工程建設安全生產管理規定
第七部分 職業培訓與技能鑑定
中華人民共和國職業教育法
工人考核條例
通信行業特有職業（工種）技能鑑定實施辦法（試行）
招用技術工種從業人員規定
關於進一步推行職業資格證書有關問題的通知
企業職工培訓規定
就業訓練規定
職業資格證書規定
職業技能鑑定規定
第八部分 社會保險與福利制度
社會保險費征繳暫行條例
工傷保險條例
失業保險條例
國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定
國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定
國務院辦公廳關於各地不得自行提高企業基本養老金待遇水平的通知
國務院關於切實做好企業離退休人員基本養老金按時足額發放和國有企業下崗職工
基本生活保障工作的通知
關於實行企業職工基本養老保險省級統籌和行業統籌移交地方管理有關問題的通知
城市居民最低生活保障條例
關於進一步做好中央企業工傷保險工作有關問題的通知
廉租住房保障辦法
關於開展農民工參加醫療保險專項擴面行動的通知
關於做好建築施工企業農民工參加工傷保險有關工作的通知
關於貫徹《安全生產許可證條例》做好企業參加工傷保險有關工作的通知
關於事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知
關於農民工參加工傷保險有關問題的通知
工傷認定辦法
因工死亡職工供養親屬範圍規定
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
第九部分 勞動保障監察與勞動爭議解決方式
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前言
當前，建立穩定和諧的勞動關係，是我國科學發展與社會和諧的迫切要求。為了維護好勞動者的合法權益，進一步規範勞動用工制度和管理制度改革，同時，為勞動用工和勞動者雙方保障自身的權益而提供快捷便利的法律服務，我們特此編輯了《勞動用工與勞動維權法律手冊》。
《勞動用工與勞動維權法律手冊》全面收錄了與勞動用工和勞動維權相關的各類法律法規以及規範性檔案，包括現行有效的法律、行政法規以及部委規章等。《勞動用工與勞動維權法律手冊》共分為勞動權利的憲法保障、勞動契約與用人制度、工資制度與工作時間、就業促進與就業服務、勞動保護與職業病防治、安全生產與事故處理、職業培訓與技能鑑定、社會保險與福利制度、勞動保障監察與勞動爭議解決方式等內容。
《勞動用工與勞動維權法律手冊》內容權威準確，編排科學合理，操作性強，便於查閱使用，是勞動用工方和廣大勞動者依法維權的簡明實用讀本，也可作為勞動行政機關、司法人員提高勞動執法水平業務參考用書，同時，對於促進勞動用工方和勞動者自覺遵守和執行我國有關勞動管理方面的法律規定，也有裨益。
