勞動契約期限是指契約的有效時間,它一般始於契約的生效之日,終於契約的終止之時。任何勞動過程,都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中,勞動時間被認為是...
勞動契約的期限與勞動契約期限基本一致。勞動契約的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限的勞動契約。...
勞動契約期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限3種。...... 有固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者以書面形式約定契約終止時間的勞動契約;無固定...
本條沒有對服務期的年限做出具體規定。應當理解為服務期的長短可以由勞動契約雙方當事人協定確定,但是,用人單位在與勞動者協定確定服務期年限時要遵守兩點:第一,要...
固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者約定契約終止時間的勞動契約。具體是指勞動契約雙方當事人在勞動契約中明確規定了契約效力的起始和終止的時間。勞動契約期限...
一、除用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約,勞動者不同意續訂的情形外,依照勞動契約法第44條第1項(勞動契約期滿)規定終止固定期限勞動契約的。...
附期限契約,是指:當事人在契約中設定一定的期限,作為決定契約效力的附款。其中...勞動契約期限是勞動契約的一項必備條款。按照法律規定,勞動契約期限分為三種:有...
勞動契約續訂書 生效時間 勞動契約結束以後 定義 勞動契約 類別 續簽本次續訂勞動契約期限類型為期限契約,續訂契約生效日期為 年月日,續訂契約 終止。甲方...
勞動契約,是反映用人單位與勞動者勞動關係的書面協定。勞動契約一般應包括以下要素:主體及其基本信息、契約期限、工作內容與地點、勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動...
第六條 勞動契約內容應當包括:一、招用的工種和崗位,完成生產任務的數量、質量指標;二、被招用者須具備的條件,勞動契約的期限;《契約法》 三、勞動報酬、勞動保險...
勞務契約是指以勞動形式提供給社會的服務民事契約,是當事人各方在平等協商的...第一條、勞務契約期限2011年8月1日---2011年12月31日第二條、 雙方權利義務...
在中國,實行勞動契約制有較長的歷史。在中華民國時期,1929年國民黨政府公布的民法債篇第482條規定“稱僱傭者,謂當事人約定一方於一定或不定期限內為他方服務,他...
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。 一、勞動契約期限 第一條 本契約為__1年___期限勞...
二是當事人約定的契約終止的條件出現,勞動契約也告終止,這種情況既適用於有固定期限和完成一定的工作為期限的勞動契約,也適用於無固定期限的勞動契約,勞動契約的...
勞動契約的主體即勞動法律關係當事人:勞動者和用人單位。勞動契約的主體與其他契約關係的主體不同:其一,勞動契約的主體是由法律規定的具有特定性,不具有法律資格的公...
本決定公布前已依法訂立的勞動契約和勞務派遣協定繼續履行至期限屆滿,但是勞動契約和勞務派遣協定的內容不符合本決定關於按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的...
勞動契約期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動契約期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動契約期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日...
勞動部《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定:勞動契約的解除是指勞動契約訂立...約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動契約後,在競業限制期限內按月給予勞動...
原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動契約計算支付經濟補償的工作年限時,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。 第十一條 除勞動...
服務期是指勞動者與用人單位約定的勞動者必須為用人單位提供服務的期限。服務期可以長於勞動契約的期限,只要是雙方的真實意思表示並通過契約固定下來,則對雙方均具有...
《中華人民共和國勞動契約法》第十九條 勞動契約期限滿三個月不滿一年的,試用期不得超過一個月。勞動契約期限滿一年不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上...