勞動契約期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動契約期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動契約期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日...
單位甚至將試用期與勞動契約期限合二為一,一般長,試用期到了,勞動契約也到期了;有的勞動者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期,換一個崗位約定一次試用期。...
《勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動契約處理依據問題的復函》是1995-10-10由勞動部發布的。...
試用期契約的簽訂有利於應聘者與企業在磨合期更好的雙向選擇。對企業來說,作為...(不得延長試用期,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。[3] )...
根據本條規定,勞動契約期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者約定契約終止時間的勞動契約。以完成一定...
這就是說,無論是在勞動契約中約定試用期,也無論勞動契約是有無固定期限的還是以完成一定工作為期限的,企業應當最遲在員工開始為企業工作時就與員工簽訂勞動契約,...
有固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者以書面形式約定契約終止時間的勞動契約;無固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者未以書面形式約定契約終止時間的勞動契約;...
安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬,並且根據勞動法律、法規規定和勞動契約的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護及社會...
試用期侵權試用期的定義 編輯 試用期是勞動契約內容的約定條款,是指用人單位和勞動者在建立勞動關係後為相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。...
30勞動契約為什麼要以書面形式訂立? 31廠長經理如何簽訂勞動契約? 32簽訂勞動契約是否要約定試用期? 33原固定工簽訂勞動契約時,也要約定試用期嗎? 34勞動契約期滿續...
人民共和國勞動契約法〉的決定》,對勞務派遣工作崗位作出了更加明確的界定,要求...第七十條(非全日制用工不得約定試用期) 第七十一條(非全日制用工的終止用...
3.國家機關、事業組織、社會團體實行勞動契約制度的以及按規定應實行勞動契約制度...18.勞動者被用人單位錄用後,雙方可以在勞動契約中約定試用期,試用期應包括在...
一、 瑕疵勞動契約的效力認定 0二、 勞動契約約定用人單位在勞動契約履行過程中...第六章 勞動契約試用期裁判精要 0一、 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次...
第十二條 勞動契約雙方可在勞動契約中約定試用期,試用期最長不得超過六個月,試用期包括在勞動契約期內。勞動契約期限在一年以內的,試用期限不得超過一個月。第...
他們與企業簽訂了勞動契約,約定了半年的試用期。然而8月初,她和另外兩人突然被告知,因為試用期內3人考核成績靠後,企業要與他們解除勞動契約。3人提出抗議,認為...
續簽契約變工種可以約定試用期試用期是勞動契約期限的一部分試用期內勞動者可以隨時解除勞動契約隨意跳槽屬違約造成損失應賠償有害工種不能超期勞動契約終止仍要保密...
安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬,並且根據勞動法律、法規規定和勞動契約的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護及社會...
28.用人單位在什麼情況下可以與勞動者約定服務期? 29.用人單位與勞動者約定的服務期期限有什麼規定? 30.用人單位與勞動者約定的服務期期限長於勞動契約的期限如...
1989年9月30日國務院批准 1990年1月1日國家統計局令發布實施,對工資等定義、...勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的...
第八條 勞動契約約定試用期的,試用期應包括在勞動契約期限內,並可約定試用期內的勞動報酬。約定的試用期應符合下列規定:(一)勞動契約期限不滿6個月的,試用期不...
安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬,並且根據勞動法律、法規規定和勞動契約的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護及社會...
勞動部關於實行勞動契約制度若干問題的通知 勞動部關於印發《集體契約規定》的通知 勞動關於印發《工資支付暫行規定》的通知 勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動契約處理...
勞動契約除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。勞動契約賠償內容簡介 編輯 《勞動契約賠償》除了...
《廣東省勞動契約管理規定》由廣東省人民政府1995年5...第十五條 勞動契約雙方可以約定試用期限,試用期最長...經勞動爭議仲裁委員會認定後,用人單位不發給其生活...
第十六條 勞動契約的生效(21)第十七條勞動契約的內容(22)第十八條 勞動契約對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決(24)第十九條試用期(25)...
(二)勞動契約訂立的日期、地點; (三)工作內容和任務; (四)試用期限、契約生效...(十二)勞動爭議解決辦法; (十三)雙方認為需要約定的其他事項。其中,境外人員就業...
勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。勞務派遣單位與用工單位約定的試崗期或試工期等不屬於勞動契約法規定的試用期。...