試用契約書是指勞動者與用人單位確立試用期間勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。員工試用期是指從新員工報到上班開始,經歷崗前培訓、崗位熟悉到正式勝任工作崗位所...
試用期契約的簽訂有利於應聘者與企業在磨合期更好的雙向選擇。對企業來說,作為正式確立勞動關係的過渡期,有利於企業對應聘者進行合理的考察與核驗,以此判斷應聘者...
在試用期內,試用方不得將向其揭露的秘密情報資料泄露給第三方,也不得用於評價以外的目的。有的試用協定還規定,在試用期內,試用方未選擇簽訂正式契約。試用方應...
設備試用協定範文編輯 鎖定 本詞條缺少名片圖,補充相關內容使詞條更完整,還能快速升級,趕緊來編輯吧!《設備試用協定範文》是一款軟體,支持All System。...
《中華人民共和國勞動契約法》第十九條 勞動契約期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。 勞動契約期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年...
試用買賣是指約定買受人先行試用標的物,然後在一定期間內再決定是否購買的買賣契約。例如:甲向乙出售某種產品,約定乙在試用一周內再決定是否購買,該買賣即為試用...
有的單位在試用期不與員工簽訂勞動契約,不辦理社會保險,常常在“試用期”將滿時找藉口把員工辭退。求職者應學會拿起法律武器,避免掉入“試用期陷阱”,在試用期內...
勞動契約期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動契約期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動契約期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日...
(五)履行契約期間,甲方視生產經營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。(六)乙方在試用期內的工資為每月___元。試用期滿後,按乙方的技術...
勞動部在《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第十八條規定,勞動者被用人單位錄用後,雙方可以在勞動契約中約定試用期,試用期應包括在勞動契約期限...
範本:合夥契約2. 勞動契約範本:員工試用契約範本:員工聘用契約3. 勞務契約範本:勞務契約4. 員工保密契約範本:員工保密契約5. 反競爭契約範本:員工反競爭契約...
第十八條 經甲乙雙方協商一致,本契約可以解除。 第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本契約: (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二) 嚴重違反勞動...
《高等學校試用教材·建設工程契約管理》是1997年1月1日 中國建築工業出版社出版的圖書。本書全面、系統地介紹了建設工程契約管理的基本理論和方法。...
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動契約。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形 [1] 式通知用人單位,可以解除勞動契約。勞動者在試用期內提前三...
經當事人協商約定,雙方可以在聘用契約中約定試用期、培訓和繼續教育、智慧財產權保護、解聘提前通知時限等條款。雙方當事人還可以根據需要,就出國培訓等事項簽訂專項...
注:勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動契約法》新增的必備條款。勞動契約範本第五條 勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月,乙方在試用期...
14 什麼是專項協定書?15 什麼樣的勞動契約無效?16 無效勞動契約由誰確認?17 什麼是勞動契約的期限?勞動契約的期限有幾種類型?18 什麼是試用期?為什麼勞動者在...
6、 有下列情形之一的,受聘人可以通知聘用單位解除聘用契約。(1) 在試用期內;(2) 用人單位未按照聘用契約支付工作報酬或提供條件的;...
甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員,經協商,就雙方的權利義務約定如下:1,乙方的工作為店面銷售.2,甲方為乙方提供相應的培訓.2,契約期限為一年,試用期 個月,...
你廳《關於試用期內解除勞動契約處理依據問題的請示》(浙勞仲[1995]106號)收悉。經研究,答覆如下:一、關於解除勞動契約的程式問題 根據《勞動法》第三十二條的規...
根據《勞動法》第二十五條規定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動契約,法律規定得很清楚,用人單位可解除勞動契約的條件是其必須舉證證明...
1.員工試用期的考核鑑定;2.根據考核情況進行正式錄用決策;3.與員工簽訂正式的雇用契約;給員工提供相應的待遇;制定員工發展計畫;為員工提供必要的幫助與諮詢等等。...