錄用契約是錄用單位與被錄用勞動者之間,為確立勞動關係,明確相互權利義務關係的協定。聘用契約:是聘用單位與被聘用勞動者之間,為確立勞動關係,明確雙方權利義務的協定...
正式錄用即我們通常所稱的“轉正”,是指試用期滿,且試用合格的員工正式為該組織的成員的過程。員工能否被正式錄用關鍵在於試用部門對其的考核結果如何,組織對試用員工...
《人員聘用制度的意見》的如下規定:事業單位除按照國家公務員制度進行人事管理的以及轉制為企業的以外,都要逐步試行人員聘用制度;使用事業單位編制的社會團體錄用專職...
按照用人方式不同來劃分,勞動契約可以分為錄用契約、聘用契約和借調契約。勞動者在借調期內,屬於借調單位的職工,由借調單位對其承擔用人單位的義務,當然借調契約另有...