勞動契約解除,是指在勞動契約有效成立以後,當解除的條件具備時,因當事人一方或雙方的意思表示,使勞動契約向將來消滅的行為。勞動契約的解除方式可分為協定解除和...
概念:勞動契約的解除,是指當事人雙方提前終止勞動契約的法律效力,解除雙方的權利義務關係。勞動契約的變更:是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動契約條款所作...
其他觀點補充:2008年《勞動契約法》施行以後,勞動契約的終止只有法定終止,沒有約定終止。勞動契約的解除和終止不是一個概念,建議不要混淆。(我之前修改了概念,又被...
隨時解除勞動契約又稱即時辭職,是指勞動者無須向用人單位預告就可隨時通知解除勞動契約。《勞動契約法》第38 條規定,有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知解除勞動...
《工傷保險條例》規定,用人單位不得終止傷殘程度為1~6級的工傷職工的勞動契約。不過,傷殘程度為5或6級的,經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動...
契約解除,是指契約當事人一方或者雙方依照法律規定或者當事人的約定,依法解除...甲、乙雙方於年月日簽訂了有/無固定期限勞動契約,現乙方提出協商解除勞動契約...
勞動部辦公廳《關於勞動者解除勞動契約有關問題的復函》(勞辦發[1995]324號)規定:“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動契約的程式,也是解除勞動...
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動契約。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形 [1] 式通知用人單位,可以解除勞動契約。勞動者在試用期內提前三...
勞動契約法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動契約的書面證明,給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。...
即時解除契約是單方預告解除勞動契約是指在勞動契約簽訂之後,在履行之中,勞動者或用人單位通過預先通知對方的方式,在經過一定的期限之後而解除契約的行為。...
勞動部辦公廳關於勞動者解除勞動契約有關問題的復函【發布單位】勞動【發布文號】勞辦發[1995]324號【發布日期】1995-12-19【生效日期】1995-12-19【失效日期】...
二是當事人約定的契約終止的條件出現,勞動契約也告終止,這種情況既適用於有固定期限和完成一定的工作為期限的勞動契約,也適用於無固定期限的勞動契約,勞動契約的...
實踐中,勞動關係終止主要有以下情形:(1)勞動契約期限屆滿或勞動關係雙方約定的終止條件出現;(2)勞動關係主體消滅或喪失一定的資格;(3)勞動契約依法或協商解除;(4)...
單方解除是指解除權人行使解除權將契約解除的行為,不必經過對方當事人同意,只要...對方有異議的,可以請求人民法院或仲裁機構確認解除契約的效力。參考資料 1. 勞動...
即在試用期內勞動者依法享有隨時解除契約的權利。根據《保險法》第15條“除本法另有規定或者保險契約另有約定外,保險契約成立後,投保人可以解除保險契約”,即投保...
第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動契約,適用本法。...
《勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動契約處理依據問題的復函》是1995-10-10由勞動部發布的。...
第十六條 勞動契約是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。...第二十四條 經勞動契約當事人協商一致,勞動契約可以解除。《解除勞動契約協定書...
固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者約定契約終止時間的勞動契約。具體是指...八、勞動契約的解除、終止和經濟補償第十八條 甲乙雙方接觸和終止與續訂勞動契約...
10.勞動者在哪些情形下可以解除勞動契約?11.用人單位在哪些情形下可以解除勞動契約?12.用人單位在哪些情形下不得解除勞動契約?13.什麼是協定解除勞動契約?它有哪些...
該《條例》分總則、勞動契約的訂立、勞動契約的解除和終止、勞務派遣特別規定、法律責任、附則6章38條,自公布之日起施行。中華人民共和國國務院令是中華人民共和國...