勞動契約法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動契約的書面證明,給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。...
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動契約:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;...
概念:勞動契約的解除,是指當事人雙方提前終止勞動契約的法律效力,解除雙方的權利義務關係。勞動契約的變更:是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動契約條款所作...
離職證明書(Employment Separation Certificate)是指員工離開原企業時,由原企業所開具的關於該員工的受僱職位等信息的證明。用人單位應當在解除或者終止勞動契約時出具...
勞動契約解除,是指在勞動契約有效成立以後,當解除的條件具備時,因當事人一方或雙方的意思表示,使勞動契約向將來消滅的行為。勞動契約的解除方式可分為協定解除和...
離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。...
勞動契約解除是指勞動契約訂立後,尚未全部履行前,由於某種原因導致勞動契約一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的一種法律行為。勞動契約的解除分為法定解除和約定解除...
離職證明範本,是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職證明範本的法律依據是勞動法相關法規,主要...
或者一些用人單位利用其優勢地位,違反法律規定,故意拖延或者拒絕與勞動者簽訂書面勞動契約,逃避應當履行的勞動契約義務,任意解除勞動關係,極大的損害了勞動者的合法權益...
固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者約定契約終止時間的勞動契約。具體是指...八、勞動契約的解除、終止和經濟補償第十八條 甲乙雙方接觸和終止與續訂勞動契約...
實踐中,勞動關係終止主要有以下情形:(1)勞動契約期限屆滿或勞動關係雙方約定的終止條件出現;(2)勞動關係主體消滅或喪失一定的資格;(3)勞動契約依法或協商解除;(4)...
六、勞動紀律第十四條 甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本契約。...
社保證明是指由社保局出具的繳費清單,詳細載明社會保險投保人的電腦號、身份號...如果漏繳,單位只需憑勞動契約,即可到櫃檯為員工辦理補繳手續,隨著網際網路化的推進...
第二條【適用範圍】中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動契約,...
第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本契約: (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本契約...
(五)應當先履行債務的當事人有確切證據證明對方有下列情形之一的。...對方有異議的,可以請求人民法院或仲裁機構確認解除契約的效力。參考資料 1. 勞動...
第二十一條【試用期內解除勞動契約】 案例22用人單位在試用期內解除勞動契約的,應當綜合衡量試用期勞動者是否合格,不應局限於錄用條件 第二十二條【服務期】 ...
如果勞動者被判犯罪的,用人單位可以與勞動者解除勞動契約,且不支付經濟補償金。3.用人單位與勞動者中的一方因不可抗力不能履行勞動契約的,另一方可以根據不可抗...
勞動部《關於實行勞動契約制度若干問題的通知》規定:“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動契約時,用人單位應當出具終止、解除勞動契約證明書,作為該勞動者按規定...
辭職報告也稱為辭職申請書,是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書,是解除勞動契約關係的實用文體。《中華人民共和國勞動法》第24條...