勞動和社會保障崗位資格證書考試（CLSSEP）是根據勞動和社會保障實際工作需要，為了促進勞動和社會保障系統業務培訓，提高勞動和社會保障工作人員的業務素質、管理水平和職業能力，推進勞動和社會保障崗位用人制度改革，由（原）勞動和社會保障部人事教育司、教育培訓中心與全國高等教育自學考試辦公室共同推出並組織實施的崗位資格證書。
基本介紹
- 中文名：勞動和社會保障崗位資格證書考試
- 外文名：CLSSEP
- 根據：勞動和社會保障實際工作需要
- 促進：勞動和社會保障系統業務培訓
考試,考試計畫,
考試
獲得LSSEP證書者應具備勞動和社會保障基本理論和專業知識，能夠適應新形勢下勞動和社會保障崗位要求，具備運用所學知識解決實際問題的能力,協調和溝通能力，基本調研能力。可以從事勞動和社會保障部門、企業相關部門及其中介機構的相關工作。
勞動和社會保障崗位資格證書由勞動和社會保障部人事教育司、教育培訓中心和教育部自考辦共同審核、簽署。勞動和社會保障部教育培訓中心負責發放。考生憑有效身份證和准考證到當地助學基地領取證書。?
近年來，隨著我國經濟社會的快速發展，勞動保障領域發生了很大變化，勞動保障工作作為構建社會主義和諧社會的重要內容和著力點，在保障勞動者基本生活、維護社會穩定、推動深化改革和促進經濟發展等方面發揮越來越重要的作用。作為支撐勞動保障事業發展的勞動保障系統幹部隊伍已從1998年的10萬人發展到約50萬人，針對當前勞動保障幹部隊伍不斷發展壯大和新形勢、新發展的需要，如何提高勞動保障系統幹部自身業務能力，改善知識結構顯得尤為緊迫。為此，勞動和社會保障部人事教育司、教育培訓中心與全國高等教育自學考試辦公室共同合作啟動了勞動和社會保障崗位資格證書及勞動和社會保障專業自學考試學歷證書項目（簡稱“雙證書”項目）。
“雙證書”項目是根據勞動和社會保障實際工作需要，旨在培養勞動和社會保障領域高級套用性、實用性人才。項目實質是在高等教育自學考試系統的平台上，引入、移植勞動保障業務培訓內容，其特點是“一種考試形式、兩種證書收穫”。 該項目在全國實施勞動和社會保障崗位資格證書考試，並開考高等教育自學考試勞動和社會保障專科、獨立本科段專業。課程考試合格，發給勞動和社會保障專業（專科、獨立本科段）課程單科合格證書。參加勞動和社會保障崗位資格證書考試，全部課程考試合格，由勞動和社會保障部 人事教育司和教育培訓中心共同頒發勞動和社會保障崗位資格證書（證書由全國考辦、勞動和社會保障部人事教育司和教育培訓中心共同驗印）；參加高等教育自學考試勞動和社會保障專業（專科、獨立本科段）考試，專業考試計畫規定的所有課程考試合格（包括筆試與實踐性環節考核），思想品德符合要求，準予畢業，可獲 得專科或本科畢業證書。
考試計畫
一、指導思想
勞動和社會保障崗位資格證書是根據中華人民共和國職業教育法、中華人民共和國勞動法和中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定精神，要求在全社會實行學業證書、職業資格證書並重製度而設立的，其指導思想是大力推進我國勞動和社會保障崗位用人制度的改革，提高勞動和社會保障工作人員的業務素質、管理水平和職業能力，促進勞動和社會保障事業的健康發展。
二、培養目標
培養從事勞動和社會保障的專業管理人員。其基本要求是：通過有關課程的學習，培養具備勞動和社會保障基本理論、專業知識，能夠適應新形勢下勞動和社會保障崗位要求的套用型人才；具備運用所學知識解決實際問題的能力，協調和溝通能力，基本調研能力。服務於勞動和社會保障部門、勞動和社會保障系統及其中介機構和企業相關部門。
三、業務要求
勞動和社會保障崗位資格證書課程共設定6門。6門課程全部合格後，獲得勞動和社會保障崗位資格證書。
四、考試課程
課程代碼 課程名稱 學分 備註
3314 培訓與就業 7 證書課程
3315 勞動關係 6 證書課程
3316 養老保險 6 證書課程
3317 失業保險 6 證書課程
3318 醫療與生育保險 7 證書課程
3319 工傷保險 6 證書課程
五、課程說明
1） 培訓與就業
勞動和社會保障崗位資格證書課程。本課程主要內容是人力資源能力建設的管理體 制、現狀；職業培訓的基本理論；職業培訓機構的發展及其改革方向、再就業培訓和創業培訓的政策；職業分類、職業技能標準和鑑定；職業技能競賽和技能人才評選表彰；職業資格證書制度和勞動預備制度；我國的就業形式、現狀和存在的問題；就業的基本理論；促進就業的巨觀政策和積極就業政策，勞動力市場的管理；職業介紹和職業指導基本理論原則和方法；公共就業服務制度；下崗職工基本生活保障的基本政策；特殊群體的就業政策；涉外就業和農村就業。學習本課程能夠全面了解人力資源開發和就業培訓基本理論、政策、原則及方法。了解我國就業基本制度、政策；提高理論和政策水平，達到理論指導實踐工作的目的。
2） 勞動關係
勞動和社會保障崗位資格證書課程。本課程主要介紹勞動關係的建立、變化和發展；調整勞動關係的法律制度；勞動契約和集體契約制度；勞動契約、集體契約的訂立、履行、變更、解除和終止的相關知識；無效勞動契約的判斷方法；勞動爭議的社會背景；勞動爭議處理制度；我國勞動爭議仲裁的立法內容、組織機構、程式等問題；結合案例分析介紹勞動爭議的正確處理方法和手段。本課程是一門改革性、專業性、套用性很強的學科，學習本課程的目的是讓考生加深對勞動關係相關內容和政策的理解，掌握處理勞動爭議的正確方法，靈活運用所學的知識解決具體問題。
3） 養老保險
勞動和社會保障崗位資格證書課程。本課程主要介紹養老保險的基本理論、基本原則；中國養老保險制度的歷史、現狀；企業職工基本養老保險制度；我國企業職工基本養老保險制度面臨的主要問題和對策；建立補充養老保險的理論、政策和實踐問題；養老保險經辦工作流程。通過學習本課程，使考生初步掌握養老保險的基本理論，熟悉有關養老保險政策法規，了解當前養老保險的基本情況和發展方向，掌握養老保險業務知識及經辦工作基本流程。
4） 失業保險
勞動和社會保障崗位資格證書課程。本課程主要介紹失業保險制度，主要內容有：失業保險制度概況，失業保險基金、失業保險待遇；失業保險爭議及處理，失業保險管理；國外失業的保險制度；我國目前失業保險制度實施情況及發展方向等。通過學習，使考生了解我國失業保險的發展過程，熟悉失業的基本政策，初步掌握失業保險管理的手段和方法，做到學以致用。
5） 醫療與生育保險
勞動和社會保障崗位資格證書課程。本課程主要介紹我國醫療保險的發展與改革；醫療保險的基本框架；現行制度的政策規定，包括制度設計的指導思想，基本原則，實施範圍，基金的籌資與管理、醫療服務，待遇支付、費用結算，管理信息系統及醫藥衛生體制改革等；生育保險制度的政策規定、基金籌集、管理與待遇支付。學習本課程的目的是使考生了解醫療、生育保險的基本理論，熟悉並掌握醫療、生育保險政策及經辦工作，從而提高政策理論水平，增強解決具體問題的能力。
6） 工傷保險
勞動和社會保障崗位資格證書課程。本課程主要介紹我國工傷保險制度的改革和發展，工傷保險制度的各項政策規定；包括制度設計的指導思想，基本原則，實施範圍，基金的籌集與管理，差別與浮動費率的確定方法，勞動能力鑑定標準及經濟補償標準，工傷預防和職業康復。學習本課程的目的是使考生了解工傷保險的基本理論，熟悉、掌握工傷保險政策及工傷評殘標準。
六、報名及注意事項
1）報名方法
參加勞動和社會保障崗位資格證書考試的考生，到各市勞動和社會保障局人事教育部門或助學基地報名（報名時須預訂學習媒體並繳納相關費用），由各市勞動保障局或助學基地匯總後報省助學辦，由省助學辦向教育考試服務中心辦理集體報名手續。報名時，考生需填寫《勞動和社會保障崗位資格證書考試報名登記表》。首次報名者需提交個人身份證複印件1份及近期一寸免冠照片2張,其他報名者需提交近期一寸免冠照片1張。
2）考試科目和考試時間
上半年的報名時間為3月份，考試時間為5月中旬，為期一天半。5月勞動和社會保障崗位資格證書考試科目及代碼分別為：《就業促進與職業能力建設》（3314）、《養老保險》（3316）、《工傷保險》（3319）。
下半年的報名時間為9月份，考試時間為11月中旬，為期一天半。11月勞動和社會保障崗位資格證書考試科目及代碼分別為：《勞動關係》（3315）、《失業保險》（3317）、《醫療保險與生育保險》（12325）。
註：各地的考試報名時間和考試時間略有調動，如要報考見當地考試服務中心公告。
3）考試費用
勞動和社會保障崗位資格證書課程考試費，按照原勞動保障部統一規定執行：130元/人/科/次。教材費總價112元（外地報考者需郵寄教材的，另收教材費20%的郵寄費）。助學費每人每科次7元。
註：教材費用不同地區略有區別，這裡提供的是2012年11年的勞動和社會保障崗位資格證書的教材。
4）相關要求及規定
1.原則上新從事勞動保障業務工作的人員和現年齡在40周歲以下人員，要求在三年內通過學習取得勞動和社會保障崗位資格證書；
2.現年齡在45周歲以下、未達到大學專科學歷的人員，要求在三年內完成高等教育自學考試勞動和社會保障專業大專學歷教育；
3.現年齡在42周歲以下、未達到大學本科學歷的人員，要求在三年內完成高等教育自學考試勞動和社會保障專業本科學歷教育。
4.將參加“雙證書”學習與幹部的培訓、使用、晉升及年終考核結合起來，對取得勞動和社會保障崗位資格證書的人員在同等條件下優先任用。
