《勝任》是2021年國家行政管理出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名:勝任
- 作者:董振華
- 類別:圖書>政治/軍事>政治>黨政讀物
- 出版社:國家行政管理出版社
- 出版時間:2021年10月
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝-膠訂
- ISBN:9787515009759
《勝任》是2021年國家行政管理出版社出版的圖書。
勝任,漢語辭彙。拼音:shèng rèn 指足以承受或擔任。語出《易·繫辭下》:“鼎折足,覆公餗,其形渥,凶。言不勝其任也。”釋義[qualified;be adequate to] 足以擔任。他具備勝任高級職務的素質。...
《勝任》是2021年國家行政管理出版社出版圖書,作者是董振華。內容簡介 《勝任》以習近平總書記的重要講話為指導,結合領導幹部思想和工作實際,從認識論和實踐論的角度對做新時代合格領導幹部新要求進行深入闡釋,既注重學理支撐,又紮根實踐...
《勝任》是2021年國家行政管理出版社出版的圖書。內容簡介 既要政治過硬,也要本領高強,是新時代黨對領導幹部的新要求。站在邁向第二個百年奮鬥目標的新起點上,各級領導幹部要加強黨性修養、堅持實事求是、勇於擔當作為、敢于堅持原則、...
勝任模型,又稱勝任力模型,是企業管理方法。在一個組織中,不同崗位的職務所要求員工具備的勝任力內容和水平是不同的;在不同組織和不同行業中,相同的或類似工作崗位上,員工的勝任力特徵也不盡相同。因此,我們把擔任某一個特定的...
勝任力又稱素質、資質,指的是“能區分特定崗位績效人員與績效平平者的個體潛在的、深層次特徵,它可以是動機、特質、自我形象、態度、價值觀、知識、技能,即任何可以被測量,能區分績效優秀和績效一般的個體特徵”。勝任力 勝任力是員工...
1.1 與勝任特徵探索相關的早期研究 勝任特徵的概念,當時人們就曾通過構建勝任剖面圖(Competency Profiling)來說明“一名好的羅馬戰士”的屬性。不過,直到,人們才開始採用科學的方法來研究勝任特徵。20世紀初“管理科學之父”泰勒的“...
勝任度指的是人與崗位的匹配程度,涉及動機、特質、自我形象、態度、價值觀、知識、技能,即任何可以被測量,能區分績效優秀和績效一般的個體特徵。尤其強調動機、特質等深層因素。勝任度測評 勝任度測評是以心理學、管理學為基礎,通過...
勝任素質(Competency)是從組織戰略發展的需要出發,以強化競爭力,提高實際業績為目標的一種獨特的人力資源管理的思維方式,工作方法,操作流程。著名的心理學家,哈佛大學教授麥克里蘭(McClelland) 博士是國際上公認的勝任素質方法的創始人...
勝任力素質模型,是指擔任某一特定的任務角色所需要具備的勝任特徵的總和,即針對特定職位表現優異的那些要求結合起來的勝任特徵結構。一個詳細的勝任力素質模型應包括如下三個要素:勝任特徵名稱、勝任特徵描述和行為指標等級的操作性說明。...
勝任能力模型是近年來,隨著我國人力資源管理理論和實踐能力的不斷提高而提出的一個全新的概念。它能夠具體指明從事本職位的人需要具備什麼能力才能良好的完成該職位職責的需要,也是人們自我能力開發和學習的指示器。同時人力資源管理工作者或...
《勝任力模型》是2013年機械工業出版社出版的圖書。勝任力模型(competence model)就是針對特定職位表現優異要求組合起來的勝任力結構,是一系列人力資源管理與開發實踐(如工作分析、招聘、選拔、培訓與開發、績效管理等)的重要基礎。麥克利...
勝任特徵是2009年航空工業出版社出版的圖書,指“能將某一工作(或組織、文化)中有卓越成就者與表現平平者區分開來的個人的潛在特徵,它可以是動機、特質、自我形象、態度或價值觀、某領域知識、認知或行為技能——任何可以被可靠測量或...
勝任網依託於和邦勝任力學院,致力於端到端的、雲端線上的人才資本管理,實現人才發展和企業績效的協調發展。勝任網:SR960 由深圳市和邦匯眾網路技術有限公司創建。勝任網 簡介 :成立於2013年1月。依託於和邦勝任力學院,致力於端到...
力不勝任,漢語成語,拼音是 lì bù shèng rèn,意思是能力擔當不了。出自《周易·繫辭下》。成語解釋 勝任:能擔當得起。成語出處 《周易·繫辭下》:“德薄而位尊,知小而謀大,力小而任重,鮮不及矣。”成語辨析 【近義詞】...
《勝任才是硬道理》是2008年2月中共中央黨校出版社出版的圖書,作者是施偉德。1圖書信息 作 者: 施偉德 出 版 社: 中共中央黨校出版社 出版時間: 2008-2-1 字 數: 150000 版 次: 1 頁 數: 160 印刷時間: 2008/01...
海南勝任建設諮詢有限公司於2015年05月19日成立。法定代表人景澤,公司經營範圍包括:建築工程項目管理、土木建築工程、房屋建築工程、管道建築工程、室內外裝飾工程設計、施工(以上資質證書為準),企業管理諮詢,建築工程技術諮詢,房地產...
專業勝任能力指的是相關人員具備從事一定領域的工作或者可以處理好特定行業事項的一種能力。定義 通常與進入某一行業所需要的一種特定資格相聯繫,具有這種資格的人員一定程度上說是具有該特定行業的專業勝任能力的,但是也不全面,需要一定...
廣州勝任機電設備有限公司於2007年01月22日成立。法定代表人李冬梅,公司經營範圍包括:清潔用品批發;燈具、裝飾物品批發;潤滑油批發;建材、裝飾材料批發;橡膠製品批發;塑膠製品批發;塗料批發;機械配件批發;五金產品批發;貨架批發;電氣設備...
職業勝任力測評是根據這個職業的能力要求對應聘者的能力進行測評,看能否勝任這個職位的要求。一般包括職業相關的專業知識和能力測評、通用能力測評(語言、理解、言語、邏輯等)、職業傾向性測評等。其核心就是人崗匹配。人力資源從業人士...
《勝任力:識別關鍵人才、打造高績效團隊》是2022年人民郵電出版社出版的圖書,作者是曾雙喜。內容簡介 很多企業在對員工進行績效考核時都會發現,明明員工的畢業院校、學歷、專業都相同,筆試與面試成績相差無幾,但是他們的績效水平卻差別...
人力資源九段勝任力模型是根據戴維·尤里奇在《人力資源轉型》這本書中提出變革中的人力資源四角色模型: 戰略合作夥伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者,三茅網聯合國內外多位專家學者將現階段優秀的人力資源優秀管理者的勝任力分為九...
《勝任才是硬道理:世界成功企業的第一選才標準》是一本關於社會歷史類型的小說,連載於搜狐讀書。作者:施偉德 內容簡介 一本真正關注中國員工命運的書。企業缺乏競爭力,核心是員工缺乏勝任力。一個成功的企業應由訓練有素,經驗豐富,...
《教練員勝任特徵評研究》是2012年華中科技大學出版社出版的圖書,作者是邱芬。本研究基於文獻分析,採用行為事件訪談、心理測量學等方法,將質性研究與量化研究相結合,對教練員勝任特徵模型及測評問題進行了一系列的實證研究。內容簡介 勝...
東莞市勝任塑膠有限公司成立於2005年,坐落在環境優美,交通便利的東莞市長安鎮。專業從事行銷各類無紡布(EVA、高發泡、回力膠)PET聚酯薄膜,防刮花PET、PC、無鹵阻燃PET。及各特殊薄膜,公司憑著真誠服務、誠信第一、品質至上,價格優惠...
創業勝任力是指在企業創業過程中,一個績效優秀的創業主體所具備的能夠勝任企業創業任務並取得高的創業績效所要求的知識、技能、能力和特質,集中表現為在創業過程中能夠識別、追求機會,獲取和整合資源的綜合能力。提出者 勝任力概念的引入...
《勝任力:識別關鍵人才、打造高績效團隊》是人民郵電出版社2022年5月出版的書籍,作者為曾雙喜。內容簡介 很多企業在對員工進行績效考核時都會發現,明明員工的畢業院校、學歷、專業都相同,筆試與面試成績相差無幾,但是他們的績效水平卻...
1981年,理察·鮑伊茲(Richard Boyatzis)對一些關於經理人勝任素質的原始資料重新進行分析,鑽研並歸納出一組用來辨別優秀經理人才的勝任素質因素,這些因素能夠同時適用於不同的公司及功能上。從1989年起,麥克利蘭開始對全球200多項工作所...
《崗位勝任特徵原理與套用》是2008年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是安鴻章 。內容簡介 《崗位勝任特徵原理與套用》結合實際工作活動,從不同角度對勝任特徵及其模型的內涵進行闡述,採用問卷調查與行為事件訪談兩種方法,從銷售公司...
《公務員勝任特徵實證研究》是2015年國家行政學院出版社出版的圖書。內容簡介 胡月星編*的《公務員勝任特徵實證研究》是一項具有前瞻性、原創性和實際套用價值的重要研究成果。本書共由四個研究專題報告及相關輔助材料組成,各研究專題集中...
competent是一個英語單詞,形容詞,作形容詞時意為“勝任的;有能力的;能幹的;足夠的”。單詞發音 英[ˈkɒmpɪtənt]美[ˈkɑːmpɪtənt]短語搭配 competent bed強硬岩層 competent sand緻密砂層 Competent Teacher...