《崗位勝任特徵原理與套用》是 中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是安鴻章 。
基本介紹
- 書名:崗位勝任特徵原理與套用
- 作者:安鴻章 著
- ISBN: 9787504565853
- 出版社: 中國勞動社會保障出版社
《崗位勝任特徵原理與套用》是 中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是安鴻章 。
《崗位勝任特徵原理與套用》是 中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是安鴻章 。...... 《崗位勝任特徵原理與套用》是 中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是...
勝任特徵是指“能將某一工作(或組織、文化)中有卓越成就者與表現平平者區分開來的個人的潛在特徵,它可以是動機、特質、自我形象、態度或價值觀、某領域知識、認知...
但是這種評估方法在人力資源管理中的套用還只是剛剛起步,存在許多需要進一步改進和...勝任特徵評價法構建的基本原理是辨別優秀員工與一般員工在知識、技能、社會角色、...
勝任素質模型就是個體為完成某項工作、達成某一績效目標所應具備的系列不同素質要素的組合,分為內在動機、知識技能、自我形象與社會角色特徵等幾個方面。這些行為和...
馬紅宇、唐漢瑛、劉騰飛編著的《中國小教師勝任特徵研究及套用》是國家社會科學基金教育學一般課題——基於勝任力的教師教育與管理模式研究(BBA090066)的研究成果,以...
第八章詳細介紹了如何編寫工作描述、工作規範,以及勝任特徵模型。第九章系統全面...第二節 工作設計的原理與方法(36)第三節 工作設計套用時需要注意的問題(67)...
能崗匹配包含兩個方面的含義,一是指某個人的能力完全勝任該崗位的要求,即所謂...能崗匹配原理招聘套用 編輯 1.根據能崗匹配原則對崗位進行特別分析...
第五章 信訪工作者勝任特徵評價問卷的編制第六章 信訪工作者勝任特徵影響因素研究第七章 信訪工作者勝任特徵模型的套用第八章 結論...
《國家職業標準:人力資源管理師》、《國家標準:勞動定員定額術語(GB/T)》、《國家標準:工時消耗分類與代號(GB/T)》、《崗位勝任特徵原理與套用》、《勞動定額...