《制度與激勵》是中國財政經濟出版社出版的圖書
基本介紹
- 作者：金琳
- 出版時間：2015年2月1日
- 出版社：中國財政經濟出版社
- 頁數：221 頁
- ISBN：9787509557792
- 定價：29.00 元
- 裝幀：平裝
制度與激勵
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股權激勵方案，是指通過企業員工獲得公司股權的形式，使其享有一定的經濟權利，使其能夠以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而使其盡心盡力地為公司的長期發展服務的一種激勵方法，是公司發展必要的一項相對長期的核心制度安排。股權激勵方案應包含：股份分配、股份與資金來源、激勵目的、激勵模式、激勵對象與...
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《中國高鐵技術趕超：制度激勵與能力構建》是一本2023年中國社會科學出版社出版的圖書。內容簡介 中國高鐵僅用12年的時間就完成了技術引進消化吸收、形成正向設計能力、掌握完全自主智慧財產權的技術趕超過程，躋身全球少數具備先進工程設計建造、裝備開發製造和運營組織管理技術的高鐵強國之列。本書力圖通過系統的調查研究和...
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《大國轉型中的法官管理——信息、激勵與制度變遷》是2023年北京大學出版社出版的圖書，作者是艾佳慧。該書基於調研，從經濟學視角探討大國轉型背後的法官管理和法治難題。內容簡介 《大國轉型中的法官管理——信息、激勵與制度變遷》一書，試圖從信息經濟學和激勵理論的經濟學視角探討如何回應大國轉型背後的法官管理...
- 制度激勵與可持續發展
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- 行政組織激勵
3．按激勵的形式可分為內激勵和外激勵。內激勵是指通過啟發誘導的方式激發公務員的主動精神，使他們的工作熱情建立在高度自覺的基礎上，充分發揮其內在潛能。外激勵是指運用環境條件進行控制，以此強化或抑制公務員的各種行為。外激勵多以行為規範形式出現。通過建立一定的制度，採取一定的措施，鼓勵和限制某些行為的產生...
