激勵的理論與制度創新

激勵的理論與制度創新

《激勵的理論與制度創新》是國家行政學院出版社出版的一部作品,作者是餘興安。

基本介紹

  • 作者:餘興安
  • ISBN:9787801403711
  • 頁數:422
  • 定價:52.00元
  • 出版社:國家行政學院出版社
  • 出版時間:2005-4
  • 裝幀:簡裝本
  • 副標題:中國公務員激勵機制研究
全書共十六章,其中,第一章是課題研究總報告,系統地提出了完善中國公務員激勵機制的總體思路;第二、三章是對激勵基本理論的闡釋;第四、五章是對中國公務員激勵問題的總體分析;第六、七、八、九、十、十一、十二、十三章是對改革與完善中國公務員激勵機制的分項論述;第十四、十五、十六章是對論題的輔助性研究,旨在提供有關具有借鑑意義的經驗。全書各章,分則為各項研究報告,合則為具有內在邏輯結構的系統論著。作為公務員制度與激勵機制研究領域的一項新成果,願她能為完善公務員制度、進一步推進幹部人事制度改革貢獻的一份力量。本書是中國人事科學研究院承擔的國家人事部科研課題“中國公務員激勵機制研究”成果的結集。

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