基本介紹
- 中文名:制度績效
- 外文名:Institutional performance
涵義
構成
- 1、從性質方面的理解。
- 2、從層次方面的理解。
- 3、從內容方面的理解。
制度績效是指制度實施的效應、效果或功能,即“制度績效就是社會制度的實施效果,即制度是否達到了預期設計目標”。...
績效管理制度是企業人力資源管理的核心職能之一績效管理的標準規範,績效管理制度是為了實現科學、公正、務實的績效管理的規範,使之成為有效地提高員工積極性和公司生產...
績效考評制度是指靠憑著對照工作目標或績效標準,採用一定的考評方法,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況,並將上述評定結果反饋給員工...
績效考核制度是指對職工工作績效的質量和數量進行評價,並根據職工完成工作任務的態度以及完成任務的程度給予獎懲的一整套科學、合理、全面的考核制度。...
所謂績效管理,是指各級管理者和員工為了達到組織目標,共同參與的績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程,績效管理的目的...
績效管理體系是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程。...
績效考核體系是由一組既獨立又相互關聯並能較完整地表達評價要求的考核指標組成的評價系統,績效考核體系的建立,有利於評價員工工作狀況,是進行員工考核工作的基礎,...
績效考核是指考核主體對照工作目標和績效標準,採用科學的考核方式,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發展情況,並且將評定結果反饋給員工的...
績效管理案例分析讓大家“進入角色”,站在案例中主要角色的立場上去觀察與思考,設身處地地去體驗,從而產生真實感、壓力感和緊迫感,達到親臨其境的“實踐”效果,從...
績效管理辦法是增強企業過程管理控制能力,提高企業管理水平的考核手段。... 績效管理辦法通過績效管理體系的設計與實施,達到建立內部科學、公平、公正的績效評價體系,...
績效考核(performance examine),是企業績效管理中的一個環節,是指考核主體對照工作目標和績效標準,採用科學的考核方式,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行...
《制度、制度變遷與經濟績效》是2008年10月格致出版社出版發行的圖書,作者是道格拉斯·C·諾斯。...
績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資,廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資(Merit pay)或與評估掛鈎的工資。用馬克思的三種勞動論來說,績效工資主要是根據員工的...
日前,連雲港市委市政府出台《關於加強全市機關績效管理工作的意見》和《2015年度市級機關績效考評辦法》,自2015年起,全市將全面推行機關績效管理制度。...
績效薪酬體系是對員工超額工作部分或工作績效突出部分所支付的獎勵性報酬,旨在鼓勵員工提高工作效率和工作質量。它是對員工過去工作行為和已取得成就的認可,通常隨員工...
有效地運用財政資金,努力提高政府重大投資建設項目效率、財政資金使用效益和行政機關工作效能,保障政府重點工作和重大建設項目的落實,實現政府工作的最佳績效的一項制度。
《事業單位崗位績效工資制度》是由人力資源和社會保障部負責起草制定,於2011年8月出台。《公務員實施地區附加津補貼方案》也將進入起草制定階段,為下一步公務員工資...
《實踐機制與制度績效:政治》是2011年9月1日人民出版社出版的圖書,作者是鄭傳貴,盧曉慧。...
崗位績效工資制(Post performance salary mechanism / Post performance wage system)是以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環境優劣...
《社會認知、實踐機制與制度績效》是2011年9月人民出版社出版的圖書,作者是鄭傳貴、盧曉慧。...
所謂績效薪金制就是企業常用的計件工資,工作獎金,利潤分成,純利分紅,亦即把報酬和績效結合起來·在各種制度中,計件工資和分紅制使用最廣泛·其中按利分紅在西方主要...
《科技投入制度與績效評價》是2003年出版的圖書,作者是師萍、許治、邵世才。... 《科技投入制度與績效評價》是2003年出版的圖書,作者是師萍、許治、邵世才。
崗位績效工資制(Post performance salary mechanism / Post performance wage system)是以職工被聘上崗的工作崗位為主,根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環境優劣...
《合作機理、交易對象與制度績效》是2010年農業出版社出版的圖書,作者是羅必良、歐曉明。...
《中國傳媒制度績效研究》是2007年廣東南方日報出版社出版的圖書,作者是丁和根。本書結合中國傳媒業和傳媒制度的特殊性,從制度績效評價的角度切入,提出了社會績效與...
《社會認知、實踐機制與制度績效:政治》是人民出版社2011年9月1日出版的圖書,由鄭傳貴編著。...
績效,是一種管理學概念,指成績與成效的綜合,是一定時期內的工作行為、方式、結果及其產生的客觀影響。在企業等組織中,通常用於評定員工工作完成情況、職責履行程度和...
《績效考核管理業務流程與制度》是2020年3月人民郵電出版社出版的圖書,作者是弗布克管理諮詢中心。...
績效考主管在績效考核以及績效管理體系整個過程中發揮關鍵作用。... 組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質量。績效考核主管崗位職責:...