基本介紹
- 書名：別把問題留給老闆
- 作者：盧偉東
- ISBN：9787229036539
- 裝幀：平裝
圖書信息,編輯推薦,內容簡介,作者簡介,媒體評論,
圖書信息
作 者：盧偉東 著
出 版 社：重慶出版社
ISBN：9787229036539
出版時間：2011-03-01
版 次：1
裝 幀：平裝
開 本：16開
編輯推薦
作為一位傑出的國際著名跨國公司職業經理人，作者結合國際和中國實際情況，採用換位思考、換向思考、換心思考的方式。指出別把問題留給老闆就是別把問題留給自己。為老闆解決問題就是為自已創造機遇和前程。本書生動地揭示了一個深刻而簡單的道理：員工和老闆實際上是為一個共同目標而奮鬥，其根本利益是一致的。
內容簡介
很多人為了保住工作，認為按部就班地做老闆交代的事情，做一個“聽話”的員工就沒有問題了。可事實上，工作中很多需要你盡力解決的事情卻原封不動地擺在那兒，你並沒有真正地完成工作，這樣的工作方式也保不住你的工作。
優秀的員工應該像老闆一樣看待自己的企業。工作不是消極被動的“打工”，也不是表面上的“完成任務”。工作的實質，就是解決那些妨礙我們實現目標的林林總總的問題。有問題是正常的，沒有問題才不正常。每一位員工，每天都要面對層出不窮的問題，而問題永遠不會自動消失，最好的辦法就是對問題負責，找到解決問題的辦法，提升解決問題的能力，幫助老闆解決問題。
作者簡介
盧偉東，中國工商管理研究院研究員，十餘年跨國公司工作經歷，從事銷售近20年。擅長企業資源整合，組織關係管理，具有在較短的時間內確立企業利潤增長點，推動企業快速發展的能力。曾在行業內取得驚人的銷售業績，受到業內高度讚譽。被評為中國2009年“中國最有價值經理人”。
媒體評論
老闆最想要的員工，是那種事事站在老闆的角度想問題，直面問題，並且解決問題的員工。只有這種員工，才是老闆永遠不捨放棄的。
——汪洱 註冊管理諮詢師
