《不景氣淘汰不爭氣》是2009年中國華僑出版社出版的一本圖書，作者是周增文。該書介紹了在經濟不景氣的時候如何做到不被淘汰，主要章節有絕非危言聳聽：冬天來了、冬天離我們並不遠、要有過冬的信心和準備等內容。
基本介紹
- 書名：不景氣淘汰不爭氣
- 作者：周增文
- 出版社：中國華僑出版社
- 出版時間：2009年1月1日
基本信息,編輯推薦,內容提要,目錄,
基本信息
ISBN：9787802227736
頁碼：276
版次：第1版
裝幀：平裝
編輯推薦
不景氣的時候，危機孕育生機，思路改變出路；不景氣的時候，要學會如何在危機中適應壓力與變化；不景氣的時候，要為自己打造永不被淘汰的技能與信念。〈br〉謹以此書獻給與企業共命運的人，學會在危機和壓力下工作
內容提要
《不景氣淘汰不爭氣》是一個充滿了競爭的社會，千千萬萬的職場中人要時刻考慮如何適應這危機與機遇並存的環境。正所謂“居安思危”，當你感覺自己的職業很舒服輕鬆的時候，當你慶幸自己有一個令人羨慕的職位的時候，千萬不能洋洋自得，更不能在這樣一個輕鬆舒服的崗位上養尊處優、悠閒自得。因為，也許在這種時候危機已經悄悄來襲，變故可能就在眼前。看看有著百年歷史的雷曼兄弟是怎樣在一夜之間灰飛煙滅的吧。伴著金融巨頭倒塌的，還有26000人的失業。而這只是華爾街金融風暴中的一幕。也許你會認為這離你似乎太遠，那回過頭來看看你的身邊一個比你更優秀的人也許已經或正在窺視你的職位，你的領導可能已經不滿意你在工作上毫無創新的表現，在考慮選擇更有進取心的人來取代你。這絕非危言聳聽，它很可能即將發生在你的生活之中。
目錄
第一部分 全世界迎來經濟寒冬
第一章 絕非危言聳聽：冬天來了
從馬雲的“過冬論”說起
不景氣的大經濟環境
冬天比想像的時間更長
即使再寒冷的冬天都有掘金的機會
第二章 冬天離我們並不遠
供遠遠過於求的社會
企業利潤的降低，減薪是必然趨勢
不景氣必定淘汰不爭氣
危機離我們沒多遠
第二部分 化冬人還沒來時備戰過冬
第三章 忠誠敬業，把集體榮辱當成自己的事
永遠忠誠於企業，獲取自我發展的契機
忠誠並非是沒有任何條件的服從
敬業就是最大的忠誠
捍衛集體榮譽，為榮譽而戰
第四章 要有過冬的信心和準備
若不能居安思危，就必死無疑
堅信冬天一定會過去，春天一定會到來
提高自己的勝任力，滿足公司的需要
要有點“跑龍套”的精神
保持永遠的危機意識
第五章 築好過冬的房子——珍惜目前的工作
是你需要工作，而不是工作需要你
對工作心懷感激
世界上到處都是有才華的窮人
沒有人不可替代
今天工作不努力，明天努力找工作
第六章 準備過冬的棉衣——增強自身的抗擊打能力
價值決定你的命運
培養自己的核心競爭力
要做就做到最好
成為所在行業的專家
比別人多做一點點
第七章 留足過冬的糧食——天下沒有自給的薪水
創造利潤是你的使命
先做出優秀的業績，再期待相應的報酬
你的態度決定了你的收入
高明的點子厚實了你的錢包
對公司忠誠是放在口袋裡的麵包
第三部分 淘汰不爭氣的，留下肯努力的
第八章 只有企業渡過難關。個人才能化險為夷
皮之不存，毛將焉附
不要再把薪水看作是工作的惟一
像以前那樣地熱愛自己的工作
始終與老闆站在一起
第九章 不要只做老闆交待的事，而是做需要做的事
有些事不必老闆交待
自動自發去完成工作
多做一些分外的事
凡事多想幾步
永遠超過老闆的期望
積極與老闆溝通
第十章 工作是老闆交予的，機會是自己把握的
機會存在於每一項工作之中
公司是別人的，舞台是自己的
沒有小角色，只有小演員
沒有機會還是沒有努力
腳踏實地才能把握機會
第十一章 把業績留給老闆，把問題留給自己
對自己的工作負責
沒有任何藉口
沒有“如果”，只想“如何”
與其找藉口，不如說“我不知道”
記住，這是你的工作
獨當一面，不把問題留給老闆
善於為老闆排憂解難
第十二章 以更好的態度面對工作
沒有平凡的工作，只有平庸的態度
工作的成績是由態度決定的
將小事做到極致就能成就大事
用對待戀人的熱情去對待工作
任何工作都值得做好
對待工作，全力以赴而不是盡力而為
第十三章 不僅要敬業，更要精業
最理想的任務完成期是昨天
要事第一
全神貫注地工作
打敗拖延
把工作做到位
老黃牛也要插上績效的翅膀
從敬業到精業
第十四章 越是在關鍵時期就越需要關注細節
不要以為小失誤就不是錯誤
養成關注細節的好習慣
專心做好每一件事
每天都要求自己提高一步
不但要優秀更要卓越
第十五章 經濟寒冬，趁機充電
在工作中不斷給自己充電
隨時隨地地學習
做個終身學習型的員工
向老闆學習
與公司一同成長
第十六章 主動創新，用手更要用腦
打破慣性，尋求變革
每天都有所創新
將創新思想融入工作之中
智慧的模仿就是創新
時刻保持創新的激情
具有冒險精神
第十七章 在任何時刻都讓自己成為高效人士
在期限內完成工作
消滅銷蝕效率的病毒：拖延
妥善制定工作時間表，事半功倍完成工作
做最有生產力的事情
第十八章 這個時候更需要的是團結
積極融入團隊，共造和諧的工作環境
善於溝通，用別人的頭腦武裝自己
寬容諒解，維護良好的人際環境
第十九章 勇於挑戰自己的能力極限
不要滿足於尚可的表現
跳出自我設限的窠臼
為自己設定一個目標
挑戰“不可能完成的事”
平凡可以，但絕不能原地踏步
