公平的報酬體系

《公平的報酬體系》作者張大亮、邢以群，北京華章圖文信息有限公司出版。

基本介紹

• 中文名：公平的報酬體系
• 類型：經管
• 出版時間：2007年01月01日
• 紙書價格：20.0
• 著作權：北京華章圖文信息有限公司
• 書號：9787111202202 

許多企業領導人經常發出這樣的感嘆：員工創業期的激情到哪裡去了？創業時條件那么艱苦，薪酬也不高，而現在公司發展了，工作條件改善了，薪酬待遇也提高了，為什麼工作的積極性反而下降了？

關鍵就在於在這一轉變過程中，推動企業發展的力量發生了重大變化！

本書針對企業在發展過程中出現的“為什麼員工拿著比過去更多的錢，卻幹著比過去更少的工作”、“為什麼在企業最需要人才的時候，企業原有的骨幹卻紛紛離企業而去”等問題，闡述了報酬規範化的重要性；

提出了“凡是能夠在一定程度上滿足人的物質和精神需求的東西都是報酬”等觀點，並針對員工的物質和精神需求，構建全方位的報酬激勵體系，營造企業的可持續發展，展開了具體而深入的探討。

最後通過對報酬體系中出現的各種疑惑的解答，為企業建設和完善報酬體系提供幫助。