《公務員管理與激勵：理論、制度及實踐》是2016年1月1日中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是郝玉明。
基本介紹
- 書名：公務員管理與激勵：理論、制度及實踐
- 作者：郝玉明
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- ISBN：9787512910072
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
公務員管理與激勵：理論、制度及實踐基於總報酬理論框架，分析研究公務員報酬的理論與制度問題，分別從公務員報酬管理基礎與理論、公務員報酬激勵現狀與特性、公務員報酬制度設計以及實證研究幾個方面展開研究探討。
《公務員管理與激勵：理論、制度及實踐》主要內容包括公務員報酬管理基礎、公務員報酬理論分析、公務員報酬激勵特性、公務員報酬制度和實證研究五個部分，共11章約20萬字。
圖書目錄
第一部分 公務員管理基礎
第1章 公務員職位分析
第2章 公務員能力素質模型
第二部分 公務員激勵理論體系
第3章 公務員薪酬激勵理論
第4章 公務員工作激勵理論
第5章 公務員晉升與職業發展激勵理論
第6章 公務員績效與認可激勵理論
第三部分 公務員激勵制度及實踐
第7章 公務員績效與認可激勵制度
第8章 公務員職業發展激勵制度
第9章 公務員激勵實踐：基於科級公務員的調查
參考文獻
致謝
