《國家公務員制度》是2012年航空工業出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：國家公務員制度
- 作者：靖祺主編
- 出版社：航空工業出版社
- 出版時間：2012年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787516500682
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《普通高等教育十二五規劃教材：國家公務員制度》以2005年4月通過的《中華人民共和國公務員法》 為依據，充分吸取了以往相關教材編寫 的經驗，在體例、內容、寫作特點等方面做了新的調整。本書共分十三章，內容包括西方公務員制度概述、我國公務員制度概 述、公務員職務和級別、公務 員權利義務與行為規範、公務員考試錄用制度、公務員職位聘任制度、公 務員考核與培訓制度、公務員 職務任免與職務升降制度、公務員獎勵與懲戒制度、公務員交流與迴避制 度、公務員工資福利保險制度、公務員辭職、辭退與退休制度，以及公務員申訴與控告制度。《普通高等教育十二五規劃教材：國家公務員制度》既可用於行政管理、公共管理等相關 管理專業本科階段的教學，也適用於公務員的培訓，還 可以為廣大理論工作者和實際工作者學習、研究公務員管理提供參考與借 鑒。
圖書目錄
第一章 西方公務員制度概述
第一節 公務員及公務員制度
第二節 西方文官制度產生的歷史條件
第三節 西方文官制度的建立和發展
第四節 西方國家公務員管理體系
第二章 我國公務員制度概述
第一節 我國古代官吏選拔與任用
第二節 我國公務員制度的誕生
第三節 我國公務員制度的基本內容
第四節 我國公務員管理體系
第三章 公務員職務與級別
第一節 公務員分類制度
第二節 我國公務員職位分類制度
第三節 公務員職務
第四節 公務員級別
第四章 公務員權利義務與行為規範
第一節 公務員義務
第二節 公務員權利
第三節 公務員的行為規範
第五章 公務員考試錄用制度
第一節 公務員考試錄用制度概述
第二節 我國公務員考試錄用制度
第六章 公務員職位聘任制度
第一節 職位聘任概述
第二節 實行職位聘任制的範圍和條件
第三節 職位聘任的實施與管理
第四節 人事爭議沖裁製度
第七章 公務員考核與培訓制度
第一節 公務員考核
第二節 公務員培訓
第八章 公務員職務任免與職務升降制度
第一節 職務任免制度
第二節 職務晉升
第三節 降職
第九章 公務員獎勵與懲戒制度
第一節 公務員獎勵
第二節 公務員紀律
第三節 公務員懲戒
第十章 公務員交流與迴避制度
第一節 公務員交流制度
第二節 公務員迴避制度
第十一章 公務員工資福利保險制度
第一節 公務員工資制度
第二節 公務員福利制度
第三節 公務員保險制度
第十二章 公務員辭職、辭退與退休制度.
第一節 公務員辭職制度
第二節 公務員辭退制度
第三節 退休制度
第十三章 公務員申訴與控告制度
第一節 公務員申訴制度
第二節 公務員控告制度
第三節 法律責任
參考文獻
