內部經濟責任制

內部經濟責任制是企業為了履行其對國家對社會所承擔的經濟責任，旨在不斷提高經濟效益而建立起來的責、權、利相結合的傘業內部生產經營管理制度，國家對企業實行經濟責任是前提條件，而企業對內部實行經濟責任制則是基礎，兩者相互結合，相輔相成。實行企業內部經濟責任制的原則有：(1)劃淸企業內部的經濟責任。根據企業生產經營規模的大小和管理上的要求，確定企業內部各_部門和崗位個人對其所管榕的範圍承擔一定的經濟責任，從而建立起企業內部的生產、技術、質量、財務等管理負責制和崗位負責制。這是內部經濟責任制的核心部分。

(2) 授予管理權力。為了促使企業內部各個責任部門和崗位個人更好地履行其職責，完成其任務，必須在它（他）們分工負責的範圍內給予一定的相應的管理自主權，使其得以正常地控制和合理地調節自己的管理活動和生產活動。這是實行內部經濟責任制的基本保證。聯繫經濟利益。在經濟利益上，正確處理好整體和個人的內部分配關係，認真貫徹執行各盡所能、按勞分配的原則，建立和完善經濟責任、經濟效果同經濟利益有機結合的內部分配機制。這是實行內部經濟責任制的內在動力。