《傳承十六論:茅理翔談家族企業》是一本2023年浙江大學出版社出版的圖書,作者是茅理翔。
基本介紹
- 中文名:傳承十六論:茅理翔談家族企業
- 作者:茅理翔
- 出版時間:2023年4月
- 出版社:浙江大學出版社
- ISBN:9787308234849
- 裝幀:平裝
《傳承十六論:茅理翔談家族企業》是一本2023年浙江大學出版社出版的圖書,作者是茅理翔。
《傳承十六論:茅理翔談家族企業》是一本2023年浙江大學出版社出版的圖書,作者是茅理翔。內容簡介本書凝結了茅理翔幾十年來在方太經營管理中的經驗以及在傳承實踐過程中的感悟。茅理翔以“小論”的形式,在“傳承十六論”中回答了傳...
家族企業的傾覆勢必會對整個國家的經濟發展造成系統性風險!所以方太集團創始人、著名家族企業研究專家及踐行者茅理翔先生說“傳承問題將成為我國家族企業可持續發展的第一大危機,必須引起全社會的高度關注!”課題組研究發現,多數企業主傳承意識淡薄,甚至認為“到時候交給孩子就行了”;更有甚者,礙於中國傳統文化和...
通過講方太的奮鬥史、管理創新、家族企業等話題,茅理翔覺得講課實際上對自己是一個提高,比如北大光華管理學院有學生提出很尖銳的問題,為什麼交班只給兒子不給女兒?他突然想到“口袋理論”,即最好把企業的錢放在一個口袋裡,否則就會埋下定時炸彈。在女兒單獨創建的凌克公司,茅理翔也是董事長。“講課是我第三次...
《茅理翔:創業式傳承》是2018年12月機械工業出版社出版的圖書,作者是陳凌。內容簡介 該書為《浙商傳奇:書寫創新創業史詩》系列叢書之一,講述了中國家族企業傳承與轉型的典範,方太茅氏父子共創方太,開創了家族控制和職業化管理相結合的現代模式。家族企業在創業早期表現出極大的活力,而後期卻又成為“封閉”“落後”...
通過建設具有中國特色的企業傳承與教育基地,打造中國領先的家族企業智慧園。辦學歷史 2014年11月10日,方太集團向浙江大學教育基金會捐贈暨浙江大學管理學院企業家學院揭牌儀式在浙江大學紫金港校區校友活動中心舉行。儀式上,寧波方太集團名譽董事長茅理翔先生,向浙江大學教育基金會捐贈2000萬元,用於支持設立“浙江大學管理...
2009年5月11日晚“提高自我,更新意識,迎接挑戰”家族企業論壇,方太集團前任董事長茅理翔前來講座。2009年12月26日,青年企業家講座——綠盛集團總裁林東。講述綠盛和他的故事。2010年5月14日,夢想之旅新東方公益講座——新東方創始人俞敏洪,徐小平講座。2011年4月1日,杭州千島湖啤酒集團董事長——風雲浙商鄭曉峰...
”與此形成鮮明對比的是,近在彼岸的日本,傳承了百年以上的家族企業卻又兩萬多家。在深入探訪與研究了日本,尤其是日本京都地區的百年企業之後,我們發現了其中一些頗有價值的東西—一個包括了使命承諾、文化環境、才智管理的三維結構。一個商業時代企業與企業家族維持健康成長與永續發展的動態的、開放的、人類所共有...
《超越財富:家族企業的傳承與革新》是2020年中信出版社出版的圖書。內容簡介 無論是歐洲的羅斯柴爾德家族,還是美國的洛克菲勒家族,或者東亞的很多財團,家族企業的影響力其實不只是商界,還輻射到了社會的各個領域。 但是,對於很多家族企業而言,“富不過三代”似乎是個魔咒。如何打破這個魔咒?家族企業如何隨著...
茅忠群家族 【方太集團董事長】30年前,茅理翔握準改革脈搏,創立飛翔集團,並迅速成為世界點火槍市場之龍頭。十年後,茅氏家族企業遭遇商業衝擊,改革迫在眉睫。年僅26歲的茅家第二代茅忠群接手家族事業,肩負起為家族企業尋找轉型突破口的使命。作為家族財富的傳承者,他與父親共同帶領茅氏家族走上二次創業之路。新的...
寧波方太廚具有限公司董事長茅理翔認為,集權與分權結合是現階段中國民營企業的權力模式。現代管理從某一角度來說,就是權力的分配與制衡。但一切的權力安排要充分有利於形成公司合力,並能超越對手的、強大的綜合競爭力!了解公司權力才能善用公司權力,了解公司權力才能執行公司權力。不管怎樣,公司權力是一個中國企業不得...
叢書提供了與家族企業傳承主題相關的有用信息,包括傳承計畫、溝通、戰略和發展,以及家族領導力。每個主題都對家族企業面臨的緊迫問題給出了簡潔深刻的描述,每本涉及一個不同的主題領域,並對一些具有挑戰性的普遍問題給出了答案。本套書由家族企業諮詢集團成員撰寫,他們不但在世界各地的大學對家族企業領導展開了實證...
別讓親情成為企業發展的軟肋 正大集團的“家族管理制度”·延伸閱讀:不讓金錢壓倒親情的科萬特五姐妹 第四章 權益分配法則 未雨綢繆,合理分配股權 瑞蚨祥的“股權激勵”制度 適度稀釋股權獲大利 “稀釋”出來的正泰集團 “口袋論”與“分體論”茅理翔的“口袋”分流術 分家分立不分情的劉氏企業 合理有效的利益均衡...
《源動力 —中國民營企業傳承突圍》是2020年11月1日華文出版社出版的圖書,作者是《家族企業》雜誌。內容簡介 李東生不做市長做廠長,劉積仁由教授轉型企業家,是什麼樣的動力,讓他們選擇了打碎舊時光,書寫了一群大大的“企業家”?李書福創辦的吉利併購了沃爾沃,上演了一出“蛇吞象”;柳傳志管理的聯想扯開了...
馬云:下一個比爾·蓋茨 任正非:現代“土狼”施正榮:新能源掘金者 李彥宏:“百度”一下 鄧中翰:為了中國“芯”王文京:本土雄心 俞敏洪:信念是一條河 王中軍:影視大亨 江南春:創意人生 第四章 傳承與影響 劉永好劉永行:在希望的田野上 王均瑤王均金:膽大包“天”茅理翔茅忠群:家族企業交接範本 後記 ……
為企業準備好冬衣 ——丁健先生訪談錄 不求最大 但求最強 ——王雲龍先生訪談錄 家族企業路在何方?茅理翔先生訪談錄 管理落後必定挨打 鄧智仁先生訪談錄 企業文化:道可道,非常道 胡福存先生訪談錄 有用的資源一定是能夠被聚焦的資源 ——尹應武先生訪談錄 天下大事必做於細 ——魏建華女士訪談錄 沒有巨大而成功...
現在全球50%—80%的家族企業都面臨著傳承和可持續發展問題。雖然很多國家確實走出了一條“富超三代”的家族企業神話,然而在當今的中國,民營企業真實地面臨著諸多考驗。年近70歲並處於子女接班中的寧波方太集團董事長茅理翔在接受半月談記者採訪時表示,如今第一代創業者不少已經步入55~65歲段,受身心狀況、思想觀念...
《家業長青》是2008年1月1日浙江人民出版社出版的圖書,作者是茅理翔。內容簡介 這是一本不可多得的理論聯繫實踐的著作,來自一位對家族企業實踐與相關理論都非常熟悉的學者型企業家之手,其中運用的大量案例直接來自作者和周圍人的親身經歷,具有很強的現實感和說服力,對於關心民營企業成長的任何人都將開卷有益。筆...
家族模式 主講:茅理翔 從飛翔集團到方太廚具,茅理翔在20年間走過了兩次創業歷程。其典型的家族企業模式和企業發展道路,在中國的民營企業中頗具代表性,值得借鑑。方太集團董事長茅理翔系統地闡述了自己多年來在家族企業經營、發展中所提煉和總結出來的理論與方法。格蘭仕的體制 主講:俞堯昌 格蘭仕集團在產業上以做專...
1.2方太的家族模式、企業文化與品牌戰略 從飛翔集團到方太廚具,茅理翔在20年間走過了兩次創業歷程。其典型的家族企業模式和企業發展道路,在中國的民營企業中頗具代表性,值得借鑑。方太集團董事長茅理翔系統地闡述了自己多年來在家族企業經營、發展中所提煉和總結出來的理論與方法。1.3格蘭仕的體制、戰略、文化與國際...
在用人一書中,宋新宇博士帶你看清人才管理的八大趨勢,從用人的原則、用人的難題與誤區、用人的方法和用人者的修煉四大方面,總結出適合中小企業做好人才管理工作的法則。寧高寧評價:把貌似複雜的事情做簡單是真的不簡單。方太創始人茅理翔評價:最能解決實際問題。《創業家》社長牛文文評價:簡單是高深的學問。聽過他...
• 2010-2011,廣東電網有限公司培評中心客座教授 • 2008-2010,中國管理國際研究學會(IACMR)2008年會全球協調人 獲獎榮譽 學術論文獎 • 2020年獲第十五屆中國管理學年會“優秀論文獎”• 2018年獲第十三屆中國管理學年會“優秀論文獎”• 2017年獲第十三屆創業與家族企業成長國際研討會“茅理翔家族企業...
巧合的是,幾乎同一時間,溫州市人事局局長王益祺在寧波的一次開會期間到由方太集團創始人茅理翔於2006年底創辦的中國第一所專門培養家族企業接班人的學校——家業長青接班人學院參觀,雙方氣味相投、一拍即合,由後者作為培訓內容輸出方到溫州推進富二代項目。感憂慮 這個時候,葉會昌因全球金融海嘯迎面而來且愈加猛烈而...
參與江蘇省科委課題:江蘇現代化進程的科學評價研究。參與江蘇省社科基金課題:農村稅費改革的追蹤研究。參與中國社科院重大課題:中國企業史。參與中歐工商管理學院課題:企業契約與司法改革。參與教育部課題:香港家族企業國際化研究。所獲科研成果獎勵:茅理翔家族企業研究專著獎。出版圖書 ...
◆程良越教授所揭示的職業發展十大黃金法則,為企業與組織賴以生存與發展的員工,構建了職業能力發展的基礎框架。是企業提升員工核心任勝力難得一見的模板。 ——著名企業家、方太集團董事長茅理翔 ◆程良越教授多年來從事這方面的研究和實踐指導工作,他所撰寫的《準備人生的盛宴》值得所有關心自身、他人的職業生涯設計...
2013“茅理翔家族企業研究優秀論文獎”(2013年);第四屆“茅理翔家族企業研究優秀論文獎”(2010年)。社會任職 第六屆全國工商管理專業(MBA)研究生教育指導委員會委員 中國對外經濟貿易會計學會副會長 對外經濟貿易大學校學術委員會副主任委員 Management and Organization Review Editorial Review Board Nankai ...
李新春、朱沆、劉佳.家族治理、創業精神傳承與代際持續創業:李錦記家族的案例研究.香港華人家族企業:本土化與國際化.北京:社會科學文獻出版社,2012年.四、獲獎經歷 劉佳、李新春、朱沆.創業文化與家族企業代際創業,獲2009年茅理翔家族企業優秀論文獎三等獎。朱沆、劉佳、李新春.治理結構、心理所有權和經理的管家行為...
第四節 從傳化轉型看父子傳承 第四章 均瑤之夢 第一節 一個溫州民企的“飛天”之旅 第二節 王均瑤,“膽大包天”的先驅者 第三節 王均金,“以退為進”跨越均瑤時代 第四節 從均瑤傳承看浙商轉型 第五章 方太之歌 第一節 一個寧波民企的創新之路 第二節 茅理翔,家族企業的“傳道士”第三節 茅忠群,...
作 者:王健林 萬達集團股份有限公司董事長 點 評:水 皮 《華夏時報》總編輯 “蒙牛模式”的16個“支點”作 者:牛根生 蒙牛集團創始人,老牛基金會創始人、名譽會長 點評1:何伊凡 “便當財經”創始人 點評2:張 剛 財視傳媒CEO 方太的家族企業傳承 作 者:茅理翔 方太集團創始人 點 評:施星輝...
在書中,宋新宇博士將企業經營簡化成7個方面:老闆自身、戰略、客戶、產品、員工、成長、學習,便於中小企業的經營者理解,學習和實踐;他贏得了各方的極高評價:寧高寧評價:把貌似複雜的事情做簡單是真的不簡單。方太創始人茅理翔評價:最能解決實際問題。《創業家》社長牛文文評價:簡單是高深的學問。聽過他課的...