程良越

著名職業規劃專家，領袖生涯教育專家，企業傳承戰略顧問，實戰派領導力教練、職業生涯發展專業教授。專研領導力行為與訓練、企業員工職業生涯規劃與管理、接班人計畫與繼任管理、戰略目標管理與團隊領導力提升等。

基本介紹

• 中文名：程良越
• 國籍：中國
• 職業：領袖生涯教育專家
• 性別：男

簡介

是中國經歷最豐富的能力開發專家領導力專業教練。在500多所高校、數百家企業的培訓以及企業董事長、總裁、高級管理者等社會精英群體的個人領袖教練中，累積了超過600場、次的經驗，幫助數以萬計人邁向自我發展及潛能開發之路。先後擔任清華大學家族企業工作坊首席專家、日本同志社大學技術、企業與國際競爭力研究所共同研究員，家業長青學院執行院長，美國加州大學柏克萊MOT中國代表，柏克萊顧問公司總裁、高級顧問，北京視野諮詢中心朋來公司總經理，《人民日報》記者、駐外辦主任，《海南開發報》常務副總編，華中師範大學考試研究院職業發展專業碩士生學位課程《職業生涯發展理論專題研究》和必修課程《職業生涯管理研究》教學任務等。清華大學、北京大學、南京大學、武漢大學、浙江大學、交通大學、深圳大學等MBA中心、經理人教育中心、就業指導中心學程教授，國際生涯發展協會常務理事,聯合國青年發展項目特邀主講專家等。

曾為中國電信、TCL、三星集團、方太集團、志高空調、創維集團、新疆天信、美蘭機場股份、深圳軟體園、天津靜海科技園等數百家企業成功地做過領導力教練、管理諮詢、職業規劃諮詢與培訓項目。曾先後應邀到包括清華大學、南京大學、武漢大學、華中科技大學、中山大學、華南理工大學、深圳大學、東北大學、浙江大學等500多所高校，為高校學生和老師做過專場演講或培訓。在中國內地掀起了一股“職業設計”旋風。

對包括中國“長三角”與“珠三角”兩大經濟體，近千家中小型民營企業的承繼與人才發展狀況進行了深入的走訪研究。並在《中歐商業評論》、《培訓》等核心期刊發表有《家族企業治理的固有模式》、《繼任者計畫制定和實施的三大系統》等專題文章。曾先後在《人民日報》、《經濟日報》、《光明日報》、《經濟參考報》、《中華工商時報》、《中國青年報》等報刊發表各類文章近百萬字。出版有《核心員工職業生涯規劃》、《職業生涯輔導》、《準備人生的盛宴》、《職業生涯規劃》、《領袖行為訓練》、《大學生職業發展與訓練》等二十多部著作。

重點經歷

◆曾在著名經濟學家、“京城四少”、原中共中央辦公廳高級研究員鐘朋榮教授領導的管理諮詢團隊，擔任北京視野中心朋來公司總經理、高級顧問。

◆曾在由美國矽谷創新管理之父安德魯.伊沙克斯（AndrewM.Isaacs）教授領銜擔綱的、美國加州大學柏克萊MOT項目，擔任MOT中國代表及柏克萊諮詢公司總裁、高級顧問。

◆先後兼任過武漢大學哲學學院、華中師範大學考試研究院，清華大學國家CIMS中心及深圳研究院、深圳大學中國特區研究中心MBA教授或課程講師。承擔中國第一個職業發展專業方向的研究生班學位課程《職業生涯發展理論專題研究》和必修課程《職業生涯管理研究》教學任務和研究生導師輔導工作。從事過國小、國中、高中、大學等各級各類學校的教學和教育管理工作。

◆先後擔任過《人民日報》記者、駐外辦主任；《海南開發報》常務副總編；《職業設計》雜誌執行總編；《心理醫生》雜誌副主編；《女性天地.情愛心理》雜誌主編等。

◆擔任家業長青學院常務副院長。學院以培養精通現代企業管理和發展之道，敢於創新、具有凝聚力和領導力，能適應全球化發展及知識經濟時代要求的民營企業掌門人為目標。

重點事件

◆發起組織了中國第一個職業生涯開發與管理高峰論壇——中國職業輔導年會。通過一年一度的中國職業生涯開發與管理領域規格最高的盛會，達到了“提升中國職業生涯開發與管理學術研究水平，促進中國職業生涯教育與輔導事業的發展，引領中國職業輔導實踐”的目的。

由於歷屆年會參會專家規格之高、規模之大、思維之新在國內專業論壇中尚屬罕見，所以中國職業輔導年會被專家媒體譽為中國職業生涯開發與管理界最權威、最前衛、最具影響力的頂級盛會和年度專家盛典。

◆曾在全國高校組織發起了一場以“從大學開始，準備人生的盛宴”為主題的“職業啟蒙運動”。活動歷時三年，橫跨九省兩市，遍及清華大學、武漢大學、華中科技大學、中山大學、華南理工大學、湖南科技大學、深圳大學、東北大學、浙江大學等400多所高校，共舉辦了500多場專題演講。

這場啟蒙運動，以引領大學生衝破過往時代的任何就業幻想，昭示中國大學生的時代性格與未來夢想為宗旨，在中國大學校園掀起了一股職業設計旋風。

專業探索

本世紀初起，全力投身研領袖行為與訓練、職業生涯規劃與管理、接班人計畫與繼任管理、目標管理與團隊領導力提升研究和培訓教育工作。在中國職業界、大學校園和專家群體中引起了廣泛的關注，產生了巨大的影響力。

◆創辦了中國第一本職業生涯規劃與發展的專業期刊——《職業設計》。

◆創辦了中國第一本職業生涯教育與輔導專業期刊——《職業導師》雜誌。

◆發起成立了中國第一個職業輔導專業聯盟——“中國人職業導航顧問聯盟”。

◆組織撰寫了中國第一份《中國人職業生存狀態報告》。

◆創立了中國第一個職業生涯開發與管理高峰論壇——中國職業輔導年會。

◆承擔了中國第一個職業發展專業方向的研究生班——華中師範大學考試研究院職業發展專業高教碩士班學位課程《職業生涯發展理論專題研究》和必修課程《職業生涯管理研究》教學任務和研究生導師輔導工作。

◆開創並完整構建了“能力中心理論”和“生涯價值理論”體系。

研究成果

先後在《人民日報》、《經濟日報》、《光明日報》、《經濟參考報》、《中華工商時報》、《中國青年報》等報刊發表各類文章近百萬字。著有《核心員工職業生涯規劃》、《職業生涯輔導》、《準備人生的盛宴》、《職業生涯規劃》、《領袖行為訓練》、《大學生職業發展與訓練》等二十多部著作。

社會讚譽

◆程良越是我國著名職業專家，資深管理諮詢專家，核心領導力與職業發展研究專家，同時也是我國經歷最豐富的職業能力開發專家。——機械工業出版社

◆作為職業生涯專家、職業規劃啟蒙者，程良越的努力代表了現階段國內已有的專業職業教育的主要成就。——《中國新聞出版報》

◆在全國400多所高校、近百家企業的培訓與演講中，程良越協助數以萬計的個體邁向了自我成長及潛能開發之路。 ——《中國勞動保障報》

◆就程良越個人而言，他的自我管理和職業規劃相當成功，這不僅在於他所做的將力圖彌補國內職業教育的空白，而且在成果上他也做到了許多項第一。 ——《北京晚報》

◆程良越：中國職業規劃啟蒙第一人。 ——《星辰線上》

◆程良越的很多觀點，如“比能力更重要的是性格”、“成功是一個意志行動的過程”、“永不放棄的力量”、“把精力集中到偉大的目標上”等，就是個人神性修煉的指南。 ——著名經濟學家鐘朋榮教授

◆系統的職業能力建構在企業界已蔚為一股風潮，而企業與組織的人才招聘、甄選、培育與獎勵，都開始依據個人系統的職業能力作為標準。程良越教授以專業的案例、科學的啟迪，賦於了個體在組織背景下，職業發展最豐富的內涵。 ——國際HR專家、美國WIAL亞洲區總監Dr.Antony Hii博士

◆程良越教授全面性、前瞻性的職業生涯輔導策略，將會令任何一位渴望自我管理，自我教育與提升，並最終取得成功的人感興趣。 ——著名職業專家、美國國家生涯發展協會主席Y．Barry Chung博士

◆程良越教授所揭示的職業發展十大黃金法則，為企業與組織賴以生存與發展的員工，構建了職業能力發展的基礎框架。是企業提升員工核心任勝力難得一見的模板。 ——著名企業家、方太集團董事長茅理翔

◆程良越教授多年來從事這方面的研究和實踐指導工作，他所撰寫的《準備人生的盛宴》值得所有關心自身、他人的職業生涯設計的朋友們一讀。 ——著名心理學家、HR專家、中國科學院研究生院管理學院副院長時勘教授

◆執行工作所需的知識、技術、能力和特質，是為現代企業帶來永續優勢的源泉，也是個人發展的必備基礎。程教授的人才理念，指出了現代組織選人、用人的基本性原則，必將帶給大學生和企業員工以實質性改變！ ——著名心理學家、南京師範大學楊鑫輝教授