《大學生職業發展與訓練》是2008年8月廣東高等教育出版社出版的圖書，作者是程良越。
基本介紹
- 書名：大學生職業發展與訓練
- 作者：程良越 編
- ISBN：9787536136885
- 頁數：354
- 定價：25.00元
- 出版社：廣東高等教育出版社
- 出版時間：2008-8
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《大學生職業發展與訓練》主要內容：自2004年廣東省率先在國內舉辦了大學生職業規劃大賽以來，職業規劃的意識和理念已經在廣東、甚至在全國高校的大學生中逐漸得到普及。但是，中國恢復開展職業生涯教育工作才剛剛走過十多年的里程，我們的職業生涯輔導，無論是理論、思維，還是方法、手段，都停留在比較粗淺的層次，輔導的效果也不穩定，大學生在探索自我、解決就業以及職業生涯可持續發展等方面，仍存在諸多困惑。這個時候，有必要進一步認識職業生涯發展的內在規律，梳理相關理論和方法，提高師資的輔導水平，幫助大學生從關注眼下的就業轉而指向更關注未來一生的職業發展。《大學生職業發展與訓練》，正是在這樣的背景下與廣大師生見面的。
圖書目錄
緒論 把握你的發展命運
上篇 職業規劃與就業準備
第一章 認識職業生涯
第一節 職業與職業生涯
一、工作、職業與職位
二、生涯與職業生涯
三、職業生涯發展的五個階段
四、把握正確的職業生涯理念
第二節 職業生涯規劃
一、職業生涯關注的四個問題
二、職業生涯規劃的主題與準則
三、職業生涯規劃的完整模型
第三節 大學生的生涯發展任務
一、大學階段的生涯發展任務
二、大學生培養生涯規劃能力的必修課
◎探索與訓練
第二章 探索自己的職業道路
第一節 你是世界上獨一無二的
一、識別你的性格偏好
二、不同職業需要不同的職業性格
三、選擇職業時考慮你的性格
第二節 發現自我天生的激勵因素
一、霍蘭德的職業性向
二、讓興趣與職業相吻合
三、發現你的職業興趣區域
第三節 估算個人的技能資產
一、了解技能與職業的關係
二、識別你的能力傾向
三、確認你的技能優勢
第四節 了解你做決定的砝碼
一、認識價值觀的本質
二、探究你的內在驅動和需要
三、澄清你的職業價值觀
◎探索與訓練
附錄：職業興趣類型與相應職業的對照袁
第三章 掌握環境變遷中的職業生涯
第一節 在新經濟環境中工作
一、變化中的職業世界
二、就業市場的最新特點
三、在變化的世界中找到你的位置
第二節 心理契約與新職業模式
一、易變性職業生涯時代
二、心理契約的改變
三、新職業模式
第三節 在不同的企業文化中工作
一、了解不同組織的文化個性
二、了解組織架構的新變化
第四節 構建結構性覺察能力
一、職業發展與企業用人趨勢
二、職業信息的蒐集與分析
◎探索與訓練
第四章 思考你的職業生涯決策
第一節 生涯決策的相關問題
一、生涯決策的概念與本質
二、職業決策中所涉及的因素
三、四種最需要生涯決策技能的人
四、生涯決策者的類型
第二節 了解生涯決策過程
一、CASVE循環模型-
二、克朗伯茲等人的職業決策過程
第三節 提高生涯決策技能
一、了解生涯決策模式
二、掌握生涯決策的兩大要訣
三、平衡單法
第四節 分析你的職業前景
一、基於理想工作描述的職業前景分析
二、基於工作技能的職業前景分析
三、基於職業價值觀的職業前景分析
四、基於教育與培訓的職業前景分析
◎探索與訓練
第五章 繪製你的職業生涯藍圖
第一節 理清職業規劃的操作思路
一、簡化的職業生涯管理模型
二、基本的職業規劃操作流程
第二節 探索可能的職業選擇
一、綜合自我分析的結果
二、探索你的職業範圍
第三節 聚焦你的職業發展方向
一、分析目標職業類型的各項信息
二、確認職業發展方向
第四節 選擇合適的發展路徑
一、整合理想職業的各項信息
二、選擇你的職業發展路徑
三、鎖定你的目標組織（企業）
第五節 擬定一份職業規劃書
一、規劃你的人生總體目標
二、規劃你的大學生涯
第六節 修正你的職業發展計畫
一、職業規劃修正調整的原則和方法
二、職業生涯成功的標準與評價
◎探索與訓練
第六章 向第一份職業發起衝刺
第一節 衝刺前的最後思考
一、刺蝟原則與自我定位
二、職業生涯規劃的原則與策略
第二節 鎖定目標，準備求職
一、受僱能力的準備
二、求職前的心理準備
三、求職材料的準備
第三節 成功面試贏取職業機會
一、做好面試前的所有準備
二、在面試中展示你的風采
◎探索與訓練
第七章 拉近創業與你的距離
第一節 審視創業
一、有關創業的內涵
二、就業與創業的新趨勢
三、創業：思路決定出路
第二節 評估你的創業潛力
一、創業前的自我認定
二、考量你的創新品質
三、審視你的財富觀念
第三節 走近創業
一、熟悉自主創業的基本程式
二、找準創業立點
三、創業者心理品質的培養
四、創業者能力的積累和提升
第四節 與創業面對面
一、創業的一般過程
二、創業過程的常見問題及對策
三、大學生自主創業研判
第五節 大學生創業的相關政策與法規
一、創業應了解的法律法規
二、把握大學生創業扶持政策
◎探索與訓練
下篇 通用職業能力訓練
第八章 開發適應生涯發展的職業能力
第一節 誰是職場夢寐以求的人才
一、個人核心職業能力的新要求
二、21世紀最需要的人才
三、越來越重要的可遷移技能
第二節 就業力與就業力技能
一、就業力與就業力技能
二、擇業行為與勝任能力
第三節 克塞伯斯下的就業力開發
一、個人克塞伯斯的內涵
二、個人克塞伯斯的開發
第九章 職業動機激發能力訓練
第一節 自我工作願景的建立
一、思考個人工作願景
二、確立你的工作願景
第二節 職場倫理與社會化意識的認知
一、了解生涯中的小社會與大社會
二、掌握職場倫理的要求
三、社會化意識與能力的激發
第三節 專業精神與自我管理
一、專業態度與敬業精神的養成
二、個人形象的塑造與表現
三、有效的自我管理
第十章 職業行為轉化能力訓練
第一節 職場認知及其溝通協調技能
一、職業適宜性與角色定位
二、提高你的職場適應能力
三、培養你的溝通協調能力
第二節 工作團隊與團隊協作方法
一、工作團隊與團隊精神
二、形成共同的團隊意志
三、發揮共同的團隊力量
第三節 工作夥伴關係與衝突化解能力
一、自我與工作夥伴關係
二、有效化解衝突
第十一章 職業知識運用能力訓練
第一節 職業知識的學習與套用
一、職業知識的理解
二、職業知識的革命與創新
三、個人知識的有效管理與運用
第二節 價值創造與成本意識
一、機會成本與社會成本
二、掌握價值創造的基本原則
第三節 歸因技術與執行技巧
一、內歸因和外歸因
二、歸因風格的影響
三、歸因技術的套用
參考文獻
上篇 職業規劃與就業準備
第一章 認識職業生涯
第一節 職業與職業生涯
一、工作、職業與職位
二、生涯與職業生涯
三、職業生涯發展的五個階段
四、把握正確的職業生涯理念
第二節 職業生涯規劃
一、職業生涯關注的四個問題
二、職業生涯規劃的主題與準則
三、職業生涯規劃的完整模型
第三節 大學生的生涯發展任務
一、大學階段的生涯發展任務
二、大學生培養生涯規劃能力的必修課
◎探索與訓練
第二章 探索自己的職業道路
第一節 你是世界上獨一無二的
一、識別你的性格偏好
二、不同職業需要不同的職業性格
三、選擇職業時考慮你的性格
第二節 發現自我天生的激勵因素
一、霍蘭德的職業性向
二、讓興趣與職業相吻合
三、發現你的職業興趣區域
第三節 估算個人的技能資產
一、了解技能與職業的關係
二、識別你的能力傾向
三、確認你的技能優勢
第四節 了解你做決定的砝碼
一、認識價值觀的本質
二、探究你的內在驅動和需要
三、澄清你的職業價值觀
◎探索與訓練
附錄：職業興趣類型與相應職業的對照袁
第三章 掌握環境變遷中的職業生涯
第一節 在新經濟環境中工作
一、變化中的職業世界
二、就業市場的最新特點
三、在變化的世界中找到你的位置
第二節 心理契約與新職業模式
一、易變性職業生涯時代
二、心理契約的改變
三、新職業模式
第三節 在不同的企業文化中工作
一、了解不同組織的文化個性
二、了解組織架構的新變化
第四節 構建結構性覺察能力
一、職業發展與企業用人趨勢
二、職業信息的蒐集與分析
◎探索與訓練
第四章 思考你的職業生涯決策
第一節 生涯決策的相關問題
一、生涯決策的概念與本質
二、職業決策中所涉及的因素
三、四種最需要生涯決策技能的人
四、生涯決策者的類型
第二節 了解生涯決策過程
一、CASVE循環模型-
二、克朗伯茲等人的職業決策過程
第三節 提高生涯決策技能
一、了解生涯決策模式
二、掌握生涯決策的兩大要訣
三、平衡單法
第四節 分析你的職業前景
一、基於理想工作描述的職業前景分析
二、基於工作技能的職業前景分析
三、基於職業價值觀的職業前景分析
四、基於教育與培訓的職業前景分析
◎探索與訓練
第五章 繪製你的職業生涯藍圖
第一節 理清職業規劃的操作思路
一、簡化的職業生涯管理模型
二、基本的職業規劃操作流程
第二節 探索可能的職業選擇
一、綜合自我分析的結果
二、探索你的職業範圍
第三節 聚焦你的職業發展方向
一、分析目標職業類型的各項信息
二、確認職業發展方向
第四節 選擇合適的發展路徑
一、整合理想職業的各項信息
二、選擇你的職業發展路徑
三、鎖定你的目標組織（企業）
第五節 擬定一份職業規劃書
一、規劃你的人生總體目標
二、規劃你的大學生涯
第六節 修正你的職業發展計畫
一、職業規劃修正調整的原則和方法
二、職業生涯成功的標準與評價
◎探索與訓練
第六章 向第一份職業發起衝刺
第一節 衝刺前的最後思考
一、刺蝟原則與自我定位
二、職業生涯規劃的原則與策略
第二節 鎖定目標，準備求職
一、受僱能力的準備
二、求職前的心理準備
三、求職材料的準備
第三節 成功面試贏取職業機會
一、做好面試前的所有準備
二、在面試中展示你的風采
◎探索與訓練
第七章 拉近創業與你的距離
第一節 審視創業
一、有關創業的內涵
二、就業與創業的新趨勢
三、創業：思路決定出路
第二節 評估你的創業潛力
一、創業前的自我認定
二、考量你的創新品質
三、審視你的財富觀念
第三節 走近創業
一、熟悉自主創業的基本程式
二、找準創業立點
三、創業者心理品質的培養
四、創業者能力的積累和提升
第四節 與創業面對面
一、創業的一般過程
二、創業過程的常見問題及對策
三、大學生自主創業研判
第五節 大學生創業的相關政策與法規
一、創業應了解的法律法規
二、把握大學生創業扶持政策
◎探索與訓練
下篇 通用職業能力訓練
第八章 開發適應生涯發展的職業能力
第一節 誰是職場夢寐以求的人才
一、個人核心職業能力的新要求
二、21世紀最需要的人才
三、越來越重要的可遷移技能
第二節 就業力與就業力技能
一、就業力與就業力技能
二、擇業行為與勝任能力
第三節 克塞伯斯下的就業力開發
一、個人克塞伯斯的內涵
二、個人克塞伯斯的開發
第九章 職業動機激發能力訓練
第一節 自我工作願景的建立
一、思考個人工作願景
二、確立你的工作願景
第二節 職場倫理與社會化意識的認知
一、了解生涯中的小社會與大社會
二、掌握職場倫理的要求
三、社會化意識與能力的激發
第三節 專業精神與自我管理
一、專業態度與敬業精神的養成
二、個人形象的塑造與表現
三、有效的自我管理
第十章 職業行為轉化能力訓練
第一節 職場認知及其溝通協調技能
一、職業適宜性與角色定位
二、提高你的職場適應能力
三、培養你的溝通協調能力
第二節 工作團隊與團隊協作方法
一、工作團隊與團隊精神
二、形成共同的團隊意志
三、發揮共同的團隊力量
第三節 工作夥伴關係與衝突化解能力
一、自我與工作夥伴關係
二、有效化解衝突
第十一章 職業知識運用能力訓練
第一節 職業知識的學習與套用
一、職業知識的理解
二、職業知識的革命與創新
三、個人知識的有效管理與運用
第二節 價值創造與成本意識
一、機會成本與社會成本
二、掌握價值創造的基本原則
第三節 歸因技術與執行技巧
一、內歸因和外歸因
二、歸因風格的影響
三、歸因技術的套用
參考文獻
