《做一名熱愛工作的好員工》是2011年3月1日中國言實出版社出版的圖書，作者是崔生祥。
基本介紹
- 書名：做一名熱愛工作的好員工
- ISBN：7802504023, 9787802504028
- 頁數： 228頁
- 出版社：中國言實出版社
- 出版時間：第1版 (2011年3月1日)
- 裝幀：平裝
- 開本：16
- 叢書名：心悅讀
- 正文語種 ：簡體中文
- 條形碼：9787802504028
- 尺寸：23.6 x 16.8 x 2 cm
- 重量 ：358 g
作者簡介,內容簡介,媒體評論,目錄,
作者簡介
崔生祥，著名實戰型員工培訓專家，中國勞動關係學院經濟管理系主任、教授，全國優秀教師，商務部《WTO經濟導刊》專家組成員.企業社會責任發展中心首席專家、北京市委講師團特聘教授.國家電網高培中心特聘教授、中國企業管理協會與中國企業家聯合會特聘教授。主要從事巨觀經濟，工會理論套用、企業管理與員工培訓、職工文化與企業文化建設的教學與研究工作，有近千家企業的員工接受過他的培訓，得到高度評價。撰寫和公開發表了300多萬字的管理學及職工素質教育的培訓教材、專著和論文，多次獲得國家、部委及學院頒發的獎項。
內容簡介
《如何做一名熱愛工作的好員工》內容簡介：熱愛工作的員工是敬業樂業的典範，是企業的基石，是所有企業都想得到的員工。敬業才能立業，才能成就事業。敬業精神是時代的呼喚，是社會競爭和發展的需要。熱愛工作的員工是敬業樂業的典範，是企業的基石，是所有企業都想得到的員工。敬業才能立業，才能成就事業。敬業精神是時代的呼喚，是社會競爭和發展的需要。
媒體評論
文化上的每一進步，都是邁向自由的一步。——恩格斯
目錄
第一章 工作態度：追求積極向上的職業境界
一個把自己當成企業主人的員工，任何時候都會全心全意，盡職盡責，主動工作。態度影響我們的行為，而心態左右我們的意識。意識決定行為，一心態決定態度。一個心態積極的員工，無論他從事什麼工作，他都會把工作當成是一項神聖的天職，並懷著濃厚的興趣把它做好。態度決定高度，你的工作態度決定你的職業高度。
1．態度是一種能力/002
2．工作就是事業/004
3．空杯心態：永遠從現在開始/007
4．做個多情人：感恩你的工作/00g
5．專註：一心做好一件事/011
6．困獸猶鬥：失敗面前不認輸/013
7．沒有壓力，只有動力/015
8．自動自發：為事業奔跑/017
第二章 工作能力：塑造解決問題的職業素養
在當今職場，員工手中的競爭武器就是工作能力，它是所有企業與員工獲得成功的唯一法寶。提升員工的工作能力使企業無往而不勝，而員工的工作能力是企業生命的源泉。工作能力能夠使公司形成自家獨特的競爭優勢。那些長期以來的績優公司以及最新嶄露頭角的企業，無一不具有一批工作能力出類拔萃的員工。
1．你代表公司：塑造熱愛工作的職業形象/022
2．精益求精：追求專業拔尖的技能/025
3．適時充電：掌握新的工作技能/027
4．能力要綜合，素質須過硬/029
5．成為解決問題的高手/031
6．遵守規則：紀律保證執行力/034
7．落實觀念：開花還須結果/036
第三章 無限忠誠：熱愛工作的內驅力
忠誠既是一種義務，也是一種責任；它既是一種品質，也是一種能力。忠誠勝於能力，是其他所有能力的統帥和核心。一個好員工一定是具有無限忠誠的員工，沒有忠誠就沒有執行力，沒有執行力就沒有效率，沒有效率就無法創造效益。如果把企業比作一棟大廈，那么忠誠一定是支撐這棟大廈的基石。
1．忠誠：職業道德的基本元素/040
2．忠誠：邁向成功的天梯/042
3．永遠忠誠於你的職業/044
4．忠誠第一，能力第二/047
5．忠誠的員工人人愛/049
6．危難時刻顯忠誠/051
7．絕對隱私：嚴守公司秘密/054
8．對老闆百分百忠誠/056
9．跳槽：檢驗忠誠的試金石/060
第四章 工作操守：讓敬業成為一種習慣
1．敬業：開啟成功的金鑰匙/064
2．敬業比能力更重要/066
3．因為敬業，所以出色/069
4．策馬揚鞭：敬業讓你更勤奮/071
5．用心工作：做好在職每一天/074
6．敬業：從珍惜崗位做起/076
7．心無旁騖：讓敬業成為一種精神/078
8．演好人生的每一個角色/081
9．敬業才能樂業/083
……
第五章 工作職責：心中常存責任感
1．工作意味著責任/088
2．三分能力，七分責任/090
3．分清責任：問題面前敢負責/093
4．機會就在責任中/096
5．只有責任，沒有藉口/098
6．小題大做，責任到底/101
7．不做推脫責任的逃兵/103
8．責無旁貸：對自己的行為負責/105
9．排除萬難：完成任務不打折/108
10．勇挑重擔，挑戰極限/111
11．對你的言行負一切責任/114
第六章 接受工作：服從是你應盡的義務
1．制度面前要低頭/120
2．服從：公司法則，員工天職/121
3．沒有服從，不成團隊/124
4．善於服從：參透老闆那顆心/125
5．絕不盲從：三思之後再服從/128
6．委曲求全：被批評也要服從/130
7．拔除“不服”的毒刺/132
8．找準位置：千萬別越位/134
9．正確對待上司過失/135
第七章 工作方法：運用正確的策略做事
1．獨闢蹊徑：不在一棵樹上吊死/140
2．絞盡腦汁：想盡一切辦法/142
3．隨機應變：想好了再做/144
4．多快好省，效率至上/146
5．抓大放小：集中精力做最重要的事/149
6．執行到位：第一次就把事情做對/152
7．化繁為簡：簡單才是硬道理/154
第八章 工作之魂：用激情點燃員工那顆心
1．境由心生：給激情安個家/158
2．熱情：把夢想變為現實的工具/161
3．披上“熱忱”的五彩衣/163
4．點燃激情，成就夢想/166
5．快樂無極限，工作也“瘋狂”/169
6．熱愛工作：激情燃燒的歲月/172
7．釋放激情，體驗價值/174
第九章 協同作戰：在團隊中體現價值
1．個人最小，團隊最大/178
2．顧全大局，甘當配角/180
3．融入團隊：對私心雜念說“不”/183
4．最佳拍檔：打造“和諧號”團隊/185
5．萬眾一心：扮好你在團隊中的角色/188
6．求同存異：與同事打成一片/192
7．良性競爭：團隊因此而強大/195
第十章 超越自我：做熱愛工作的好員工
1．為愛痴狂：就這樣被工作征服/202
2．快馬加鞭：永遠走在別人前面/204
3．獨門絕技：掌握安身立命的資本/206
4．合理建議：熱愛工作的重要標準/208
5．善於學習：站在巨人肩膀看世界/210
6．“能”超所值：比老闆想的還要好/214
7．反躬自省：在失誤中完善自我/217
8．揚長避短：提升你的核心競爭力/220
9．贏在樂業：做具有職業精神的職場達人/224
