《企業文化管理》是2008年2月1日北京大學出版社出版的圖書。本書主要講述了企業文化管理的知識、理論、實踐分析與功能。...
《第三種管理維度:企業文化管理通論》作者魏文斌,2006年3月1日由吉林人民出版社出版發行。本書首次提出了文化主義範式是繼科學主義範式和人本主義範式之後的第三種...
企業文化管理本質上就是企業個性的管理。企業文化從本質上講就是企業這一經濟組織的經營意識及企業文化內涵,因多年的研究發現企業不同的文化特性對組織績效——特別...
企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。概念 教科書上的...
人力資源與組織管理精品系列教材是一套為各高校人力資源管理專業和相關專業的人力資源類課程教學提供的全面、嚴謹、新穎的教材。該套教材設計選題思路科學合理,突出內容...
企業文化是指組織成員的共同價值觀體系,它使組織獨具特色,並區別於其他組織。這種價值觀體系是組織所重視的一系列關鍵特徵,也即是本質所在。...
《企業的文化管理》面向企業的中高層管理人員,主要具體落實企業文化建設,以及如何運用文化力量完善企業管理。該書把企業文化和文化管理作為管理的血液,通過對企業經營...
《企業文化與員工行為》是2011年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是徐尚昆。...... 通過對175位企業高層管理者的開放式,調研,歸納出企業文化的概念範疇和員工行為...
企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業...
企業文化理論,即吉爾特霍夫斯塔德企業文化理論,該理論認為影響管理活動或管理決策模式的文化層面主要有四個方面:個人主義和團隊精神;權利差距,不確定性規避,價值觀的...
角色型企業文化(也稱作用型企業文化)是傳統官僚型組織的典型形式,角色型企業文化由多個層級的等級制度構成,每一個層級向上級匯報,非常重視堅持原則和專職專責,不能...
《企業文化:基於組織效能的視角》主要圍繞文化與組織的關係展開論述。全書共分三個部分:第一部分探討文化與管理的關係,重點揭示管理中的文化現象;第二部分揭示組織...
企業文化結構是企業文化各要素的地位及構成方式。美國學者沙因(EdgarH.Schein,1928—)於1990年提出企業文化四層次理論,將企業文化分為表層的物質文化、淺層的行為...
隱性企業文化是企業文化的根本,是最重要的部分。隱性企業文化包括組織哲學、價值觀念、道德規範、組織精神幾個方面。...
指人們為了實現一定的文化目標,按照一定的規範,互相協作結合而成的從事文化管理、生產、傳播等工作的社會集團。是從事各項文化活動的基本單位,具體包括各類學校、研究...
《企業文化體系管理》是 2010年 企業管理出版社出版的圖書,作者是華銳。...... 第一節 文化要素體系結構第二節 文化實施體系結構第四章 企業文化體系管理組織模式...
《文化管理學》是2006年人民大學出版社出版的圖書,作者是孫萍。本書全面、系統地論述了文化管理的理論和方法,本書注重理論聯繫實際,選取了很多實際案例。...
《企業文化案例》是2010年人民出版社出版的圖書,作者是施祖留,奚潔人。該書通過典型案例呈現企業文化的不同類型以及企業文化的建設過程。...
丹尼森的企業文化模型是由瑞士洛桑國際管理學院(IMD)的著名教授丹尼爾·丹尼森(Daniel Denison)創建的。丹尼森總結出企業文化的四個特徵:適應性、使命、參與性和一致...
《企業文化管理(第二版)》是清華大學出版社於2014年出版的圖書,作者是張國梁。...... 6.2.3企業文化與戰略模式的匹配1416.3企業文化與組織學習1446.3.1組織學習...
二是管理者對團隊成員的信任,主要表現為組織過程中的透明度和公開性。為此,企業高層管理者必須致力於創造一種支持團隊建設的、開放性的企業文化。這種文化既能支持...
企業文化激勵法是利用企業文化的特有力量,激勵組織成員向組織期望的目標行動。企業文化是一個組織在長期的運行過程中提煉和培養出來的一種適合組織特點的管理方式,是...
權力型企業文化也叫獨裁文化是指由一個人或一個很小的群體領導這個組織。組織往往以企業家為中心,不太看重組織中的正式結構和工作程式。隨著組織規模的逐漸擴大,...
《文化與組織》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是霍夫斯泰德等。...... 《文化與組織》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是霍夫斯泰德等。...
多維度企業文化模型(MMOC)是荷蘭學者吉爾特·霍夫斯塔德(Hofstede)提出的,企業文化就是集體的思維模式,由價值觀和實踐(practice)兩個部分組成。...
中國文化管理協會前身為中國文化管理學會,成立於1991年12月20日,為貫徹落實黨的十八大關於建設社會主義文化強國的戰略部署,適應政府管理部門的職能轉變,經文化部、民政...