《企業人力資源管理及發展研究》主要是從人力資源管理概述、人力資源戰略概述、工作分析與設計、企業人力資源招聘、企業人力資源培訓開發、企業員工績效薪酬與福利、企業員工職業生涯管理、企業員工安全與健康管理、企業勞動關係管理、人力資源管理輔助工具和人力資源管理的新發展等方面，系統而完整地論述了企業組織中對人的管理問題。內容翔實，觀點新穎，具有較強的系統性、實踐性和實用性。
基本介紹
- 書名：企業人力資源管理及發展研究
- 出版社：中國水利水電出版社
- 頁數：240頁
- 開本：16
- 作者：趙錫鳳 康淑娟
- 出版日期：2014年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7517014897
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《企業人力資源管理及發展研究》在創作上充分尊重人力資源管理的客觀規律，在內容安排上充分考慮了人們認識客觀事物的一般規律，即由理論認識到實際實行，並將理論與實踐巧妙地進行了結合。《企業人力資源管理及發展研究》在語言上追求通俗易懂，減少了晦澀術語的使用，極力保持語言的簡明性和流暢性。《企業人力資源管理及發展研究》可作為專門從事人力資源管理研究的專家學者的參考閱讀書籍，也可作為企業中從事人力資源管理工作的人員進行實際工作的參考資料。
圖書目錄
第一章 人力資源管理概論
第一節 人力資源概述
第二節 人力資源管理概述
第三節 人力資源管理的發展歷程
第四節 人力資源管理的基本內容
第五節 人力資源管理的基本理論
第二章 人力資源戰略概論
第一節 人力資源戰略概述
第二節 企業人力資源戰略環境分析
第三節 企業人力資源戰略的實施和管理
第三章 工作分析與設計
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的過程
第三節 工作分析的方法
第四節 工作設計
第四章 企業人力資源招聘
第一節 企業招聘概述
第二節 企業招聘的方式
第三節 企業招聘體系設計
第四節 員工的甄選與錄用
第五章 企業人力資源培訓開發
第一節 企業員工培訓開發概述
第二節 人力資源培訓開發的方法和類型
第三節 人力資源培訓開發體系設計
第四節 新員工培訓
第六章 企業員工績效薪酬與福利
第一節 績效概述
第二節 績效的評估標準與方法
第三節 企業薪酬福利管理
第四節 企業薪酬體系設計
第五節 企業福利管理
第七章 企業員工職業生涯管理
第一節 職業生涯及其管理
第二節 職業生涯的影響因素
第三節 職業生涯設計與規劃
第八章 企業員工安全與健康管理
第一節 勞動保護
第二節 員工安全管理
第三節 員工健康管理
第九章 企業勞動關係管理
第一節 勞動關係管理的內涵
第二節 勞動契約管理
第三節 集體契約管理
第四節 勞動爭議處理
第十章 人力資源管理輔助工具
第一節 人力資源勝任素質模型
第二節 人力資源管理信息系統
第十一章 人力資源管理的新發展
第一節 跨文化人力資源管理
第二節 面向未來的人力資源管理
參考文獻
第一節 人力資源概述
第二節 人力資源管理概述
第三節 人力資源管理的發展歷程
第四節 人力資源管理的基本內容
第五節 人力資源管理的基本理論
第二章 人力資源戰略概論
第一節 人力資源戰略概述
第二節 企業人力資源戰略環境分析
第三節 企業人力資源戰略的實施和管理
第三章 工作分析與設計
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的過程
第三節 工作分析的方法
第四節 工作設計
第四章 企業人力資源招聘
第一節 企業招聘概述
第二節 企業招聘的方式
第三節 企業招聘體系設計
第四節 員工的甄選與錄用
第五章 企業人力資源培訓開發
第一節 企業員工培訓開發概述
第二節 人力資源培訓開發的方法和類型
第三節 人力資源培訓開發體系設計
第四節 新員工培訓
第六章 企業員工績效薪酬與福利
第一節 績效概述
第二節 績效的評估標準與方法
第三節 企業薪酬福利管理
第四節 企業薪酬體系設計
第五節 企業福利管理
第七章 企業員工職業生涯管理
第一節 職業生涯及其管理
第二節 職業生涯的影響因素
第三節 職業生涯設計與規劃
第八章 企業員工安全與健康管理
第一節 勞動保護
第二節 員工安全管理
第三節 員工健康管理
第九章 企業勞動關係管理
第一節 勞動關係管理的內涵
第二節 勞動契約管理
第三節 集體契約管理
第四節 勞動爭議處理
第十章 人力資源管理輔助工具
第一節 人力資源勝任素質模型
第二節 人力資源管理信息系統
第十一章 人力資源管理的新發展
第一節 跨文化人力資源管理
第二節 面向未來的人力資源管理
參考文獻
