人員招聘與甄選（第3版）

內容簡介

本書圍繞“招、選、聘”這條主線，系統、全面地闡述了招聘工作，包括招聘概述和招聘前的基礎性工作，“招、選、聘”工作的開展，人員招聘評估以及招聘的實踐操作四大部分，既有理論闡述又有實踐操作。每章開篇設定了引導案例、學習目標和學習導航，章尾安排了自測題，便於學習和鞏固。各章節中設定了相關連結、案例等欄目，還增設了二維碼以拓展知識和創新學習方式。另外，本書提供了電子課件和課後自測題參考答案等教輔資料，以便課後學習。本書既可作為高校人力資源管理專業本科層次或工商管理類專業本科層次的教材使用，也可供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。

圖書目錄

第1 章招聘概述 ·· 1

1.1 招聘的含義和作用 · 2

1.1.1 招聘的含義 ·· 3

1.1.2 招聘的作用 ·· 4

1.2 招聘的歷史沿革與發展趨勢 · 6

1.2.1 招聘的歷史沿革 ·· 6

1.2.2 招聘的發展趨勢 ·· 6

1.3 招聘的目的、原則與流程 · 8

1.3.1 招聘的目的 ·· 8

1.3.2 招聘的基本原則 ·· 9

1.3.3 招聘的一般流程 11

1.4 招聘的影響因素分析 ·· 13

1.4.1 企業內部因素 14

1.4.2 企業外部因素 16

1.4.3 求職者的個人因素 19

自測題 20

第2 章招聘前的基礎性工作 23

2.1 人力資源規劃 ·· 24

2.1.1 人力資源規劃概述 25

2.1.2 人力資源規劃的內容與主體 27

2.1.3 人力資源規劃的原則和流程 30

2.2 工作分析 ·· 32

2.2.1 工作分析的含義及作用 32

2.2.2 工作分析的內容 35

2.2.3 工作分析的程式與方法 37

2.2.4 工作分析結果的套用 40

???人員招聘與甄選（第3 版）

X

2.3 招聘計畫制訂 ·· 42

2.3.1 招聘需求分析 42

2.3.2 估算招聘時間與成本 42

2.3.3 確定招聘人員 43

自測題 44

第3 章人員招募 46

3.1 人員招募概述 ·· 47

3.1.1 人員招募的含義和作用 47

3.1.2 人員招募的程式 47

3.2 招聘渠道 ·· 50

3.2.1 內部招聘 50

3.2.2 外部招聘 52

3.3 招聘渠道的比較與選擇 ·· 57

3.3.1 招聘渠道的比較 57

3.3.2 招聘渠道的選擇 60

3.4 招聘廣告的設計 ·· 61

3.4.1 招聘廣告的內容 61

3.4.2 招聘廣告的設計原則 63

人員招聘與甄選（第3版）

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