《人員招聘與甄選》是電子工業出版社2009 年出版的一本圖書。
基本介紹
- 中文名:人員招聘與甄選
- 作者:趙永樂,姜農娟,凌巧
- 出版時間:2009-7-1
- 開本:16開
《人員招聘與甄選》是電子工業出版社2009 年出版的一本圖書。
《員工招聘與甄選》出版社是華東理工大學出版社; 第1版 (2009年8月1日),作者是李旭旦。...
《人員招聘與甄選》是電子工業出版社2009 年出版的一本圖書。...... 人員招募、如何進行人員甄選、怎樣做出聘用決策的寫作邏輯展開,系統、全面地介紹了招聘與甄選的...
《人員招聘與甄選(第2版)》是趙永樂,姜農娟,凌巧 編寫,電子工業出版社出版的圖書。本書共9章,第1章和第2章是招聘概述和招聘前的基礎性工作,第3章至第7章...
《人員招募與甄選》主要收錄了經理人必做的一件事——工作分析、收集工作信息、編寫工作說明書、盤點部門人力資源、分析部門現狀、預測人員需求、與人力資源部進行...
知識型企業之間的競爭,知識的創造、利用與增值,資源的合理配置,最終都要靠知識的載體——知識型員工來實現。本書圍繞知識型員工的招聘策略和渠道、甄選方法、標準...
《人力資源招聘與甄選技術》是2006年10月科學技術文獻出版社出版的圖書,作者是李德偉。...
《人才甄選與招聘實務》是2003年6月廣東經濟出版社出版的圖書,作者是熊超群。...... 《人才甄選與招聘實務》是2003年6月廣東經濟出版社出版的圖書,作者是熊超群。...
員工招聘與錄用——招募、面試、甄選和崗前引導實務內容簡介 編輯 員工招聘是一項極其複雜而講求條理的工作,需要招聘者具有相應的技能、知識和詳細的工作計畫,本書為...
《招聘與甄選完全工具箱》是2011年上海遠東出版社出版的圖書,作者是福克斯、泰勒。...... 《招聘與甄選完全工具箱》是2011年上海遠東出版社出版的圖書,作者是福克斯...
候選人的任職資格和對工作的勝任程度主要取決於他所掌握的與工作相關的知識、技能,個人的個性特點、行為特徵和個人價值觀取向等因素。因此,人員甄選是對候選者的這...
《員工招聘與選撥實務》是2013年6月21中國財富出版社出版的圖書,作者是張志軍。...... 校園招聘 如何進行網路招聘 做好現場招聘會 4 組織招聘 甄選應聘材料 面試...
《選人一定有方法:人才甄選與招聘的9步階梯》是2009年2月1日電子工業出版社出版的圖書,作者是易發久。...
招聘工作其實是一件極其複雜而又條理順序的工作,需要招聘者具有一系列特定的技能、知識和詳細的工作計畫。這本新版《員工招募、面試、甄選和崗前引導》是黛安娜·阿瑟...
招募甄選是指尋找、篩選及錄用適當人選出任組織職位空缺的過程。招募甄選是人力資源的入口管理,即對進入組織的人員進行選擇、把關,在人力資源管理中具有重要的意義。...
《人員招聘與配置》是2010年電子工業出版社出版的圖書,作者是張維君、王君。該書既可作為高職高專人力資源管理專業的教材,又可作為人力資源培訓機構的培訓用書,還...
《員工招聘面試甄選與錄用管理(至尊企業至尊人力資源第1分冊)》是2003年世界知識出版社出版的圖書,作者是曹榮、孫宗虎。...
招聘:是指招募和聘用的總稱,即為企業的職務空缺找到一批有資格的申請人。甄選:是指採取科學的人員測評方法選擇具有資格的人來填補職務空缺的過程。...
《基於勝任素質的招聘與甄選》是2006年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是何志工。...
《員工招聘與配置》是復旦大學出版社出版的圖書,作者是王麗娟。...... 全書包括:第一章人力資源管理與招聘和甄選、第二章招聘前的準備工作、第三章制定招聘計畫、...
《人員招聘與配置第2版》是2010年電子工業出版社出版的圖書,作者是張維君王君。...... 2.3 人員甄選2.4 人員錄用2.5 招聘評估本章重點概念自測題調查研討題...
人員招聘是組織及時尋找、吸引並鼓勵符合要求的人,到本組織中任職和工作的過程,是組織運作中重要一個重要環節。組織需要招聘員工可能基於以下集中情況:新設立一個組織...
《員工招聘與配置(第二版)》是一本正文語種為簡體中文的書籍。...... 員工配置的環境、人力資源規劃、工作分析、測量、招聘、內部招聘和外部招聘、甄選和錄用與招聘...
《人員選拔與聘用管理》是2007年中國人民大學出版社出版的圖書,作者蘇進,劉建華。課程內容主要涉及人員選拔與聘用基礎、與聘用有關的人才戰略、職位分析與招聘要求、...
《員工招聘實務》是2011年機械工業出版社出版的圖書,作者是邊文霞。該書從招聘計畫的制訂開始,詳細描述了招聘渠道的選擇,人員甄選的各項技術,如面試、心理測試、情景...
基本信息人員招聘面試測評與錄用實務手冊 作者:王楠 等編著 叢書名:人力資源實務系列 出版日期:2018年5月 書號:978-7-122-31558-8 開本:B5 710×1000 1/16 ...
員工招募、甄選和聘用等 意義 人力資源管理的基礎性工作 目錄 1 地位意義 2 招聘目標 3 招聘原則 4 相關要求 5 渠道劃分 ▪ 外部招聘 ▪ 內部...
大多數企業人事部門招聘人員的基本流程會是這樣: 確定人員需求——制定招聘計畫階段——人員甄選階段——招聘評估階段針對這樣的基本流程,我們可以確定最基本的工作流程...