人力資源統計實務

內容提要

本書從工作實際需要出發，精心設計典型的人力資源管理統計項目，以統計分析能力訓練為宗旨，以項目為載體，利用工作情境導入，以工作流程為主線，以工作任務為驅動，結合統計從業資格考試內容，將統計理論知識嵌入工作流程中，實現理實一體化。

在內容編排上，不僅涵蓋描述統計等基礎統計分析內容，而且根據項目需要，同時考慮學生可持續發展能力的培養，涉及部分統計推斷(如假設檢驗，因子分析等)等高級統計分析內容，避免深奧、複雜的統計理論公式，強調實用性和操作性，以軟體(Excel軟體為主、SPSS軟體為輔)作為分析工具，著重培養學生利用軟體進行數據處理和分析的能力，按步驟操作，循序漸進，注重能力由基礎到高級的階梯化訓練，由簡單套用到綜合套用的全面化訓練。
本書以人力資源管理項目為載體重點介紹統計原理和方法的套用，不僅可以被實踐型本科及高職高專院校人力資源管理及相關經濟管理專業師生選作教材，也可以作為人力資源管理從業人員自學和培訓的參考用書。

圖書目錄

項目1人力資源基礎數據統計分析
任務1.1利用Excel軟體建立員工花名冊
任務1.2人力資源基礎數據統計分析
任務1.3撰寫人力資源狀況分析報告
小結
實踐項目綜合訓練
項目2人力資源動態統計分析
任務2.1員工總人數動態分析
任務2.2員工流動情況分析
小結
實踐項目綜合訓練
項目3從業人員和工資總額報表填報
任務3.1熟悉從業人員和工資總額報表制度
任務3.2掌握從業人員和工資總額指標解釋及計算口徑
任務3.3填報從業人員和工資總額報表
小結
實踐項目綜合訓練
項目4員工工作時間統計分析
任務4.1核算工作時間構成指標
任務4.2統計工作時間利用狀況
任務4.3編制工作時間平衡表
小結
實踐項目綜合訓練
項目5員工滿意度調查
任務5.1確定調查目的，設計調查方案
任務5.2收集調查數據，實施調查
任務5.3回收問卷，整理調查數據
任務5.4分析調查數據，撰寫分析報告
小結
實踐項目綜合訓練
項目6人力資源薪酬統計分析
任務6.1收集薪酬數據
任務6.2分析薪酬數據
任務6.3撰寫薪酬分析報告
小結
實踐項目綜合訓練
項目7人力資源需求總量預測
任務7.1判斷變數間相關關係
任務7.2建立回歸模型進行預測
小結
實踐項目綜合訓練
項目8人力資源產出效率分析
任務8.1計算人力資源產出效率指標
任務8.2人力資源產出效率變動的指數分析
小結
實踐項目綜合訓練
項目9人力資源市場統計分析
任務9.1衡量人力資源市場的關鍵指標分析
任務9.2人力資源市場供求狀況分析
小結
實踐項目綜合訓練
本書總結
附錄
附錄一統計制度標準一覽
1. 《中華人民共和國統計法》（2009年修訂）
2. 《國民經濟行業分類》（GB/T4754—2011）
3. 《統計單位劃分及具體處理辦法》
4. 《關於統計上劃分經濟成分的規定》
5. 《關於劃分企業登記註冊類型的規定》
6. 《統計上大中小微型企業劃分辦法》
7. 《國家職業分類標準》
附錄二統計資格證書考試
1. 統計從業資格證書考試
2. 統計專業技術資格考試
附錄三統計專業術語中英文對照
參考文獻

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