如今人力資源工作者正肩負著企業人力資源開發與管理的重任，企業對人力資源管理人才的需求也是越來越大。而人力資源管理又是系統、專業性非常強的工作，如何快捷轉入人力資源的職業呢？我們的人力資源工作者日常碰到最多的是人事實際操作問題，往往因為操作不當，而導致法律風險。如何掌握具體的人事實務操作技巧和方法呢？
課程模組
模組一 | 模組二 |
1、系統介紹人力資源六大模組的組成和相互間的關係 2、重點介紹招聘管理流程、招聘需求分析、招聘計畫編寫、渠道選擇、應聘登記表設計、應聘簡歷篩選、面試評價表設計等 3、招聘的基本流程管理、招聘錄用過程管理技巧 | 1、勞動契約法相關內容解讀 2、勞動契約簽訂與管理技巧 3、企業內部人事檔案建立 4、規章制度制訂與管理 |
模組三 | 模組四 |
1、上海市戶籍人員招工錄用手續辦理與辦理地點 2、上海市戶籍人員退工手續辦理與辦理地點 3、招退工辦理注意事項 4、上海戶籍人員檔案如何進行管理，管理部門和優劣分析 | 1、外地勞動力管理實務 2、工作居住證辦理實務 3、人才引進政策4、外地生源進上海政策 5、外國勞動力管理 |
模組五 | 模組六 |
1、社會保險辦理手續及辦理地點2、養老金計算方法 3、醫療保險具體享受待遇介紹 4、失業保險享受待遇及條件 5、生育保險享受待遇及條件 6、工傷保險認定申報、享受待遇 | 1、外地戶籍人員招工錄用手續辦理實務2、外地戶籍人員相關手續辦理3、招退工辦理注意事項 4、外地人員A類居住證辦理條件等 5、人才引進最新政策介紹 6、外地應屆畢業生進滬手續辦理流程等 7、外國勞動力相關國家法律規定8、外國人就證和居留許可證辦理 |
模組七 | 模組八 |
1、薪資的構成 2、工資表的製作 3、個人所得稅計算及辦理 4、假期工資計算（含加班工資計算）5、工資手冊的辦理 | 1、勞動爭議調解仲裁法解析 2、勞動爭議處理流程介紹 3、勞動爭議預防實務 |
