本書是一本關於現代人力資源管理原理與方法的教材，2014年1月西北工業大學出版社出版的書籍，作者:楊生斌 主編
基本介紹
- 中文名：人力資源管理
- 作者：楊生斌 主編
- 出版時間：2014年1月
- 出版社：西北工業大學出版社
- ISBN：9787561239285
- 類別：圖書>管理>一般管理學>人力資源/行政管理
- 定價：45.00 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書是一本關於現代人力資源管理原理與方法的教材，系統地論述了人力資源管理及各職能環節的有關問題。其內容共10章，包括：人力資源管理概述、人力資源規劃、職位分析與評價、人員招聘與錄用、人員培訓與開發、工作績效管理、薪酬與福利管理、職業生涯管理、勞動關係與員工安全、跨文化人力資源整合等。
圖書目錄
第一章 人力資源管理概述
節 人及人性
第二節 我國古代的政治人事管理思想
第三節 西方人力資源管理的發展歷程
第四節 人力資源管理體系
第五節 人力資源管理集成
第二章 素質管理
節 勝任素質
第二節 素質遴選
第三節 素質開發
第四節 職業生涯開發
第三章 職位管理
節 職位管理概述
第二節 工作分析
第三節 職位評價
第四章 流程管理
節 工作流程及流程管理
第二節 流程知識技能管理：文檔記錄工具
第三節 工作描述
第四節 任務清單
第五節 工作任務分析
第五章 績效管理
節 績效的界定
第二節 績效管理過程
第三節 績效評價方法
第四節 績效反饋
第六章 薪酬管理
節 薪酬概述
第二節 薪酬決策
第三節 薪酬設計
第四節 福利
第七章 勞資關係
節 工作場所的道德與公正
第二節 懲處與解僱
第三節 工作場所安全與健康
第四節 勞資雙方的法律關係
第八章 案例學習與討論
