《人力資源管理必知的心理學常識》是中國鐵道出版社有限公司出版的圖書，作者是劉暢
《人力資源管理必知的心理學常識》是中國鐵道出版社有限公司出版的圖書，作者是劉暢 內容簡介 本書是一本專門針對公司人力資源工作者學習心理學知識的工具書。全書共分8章，主要包括如何從心理學的角度分析人才、招聘人才、進行入職引導、...
《人力資源管理心理學》是2018年經濟科學出版社出版的圖書。內容簡介 近年來，隨著經濟全球化的發展和我國經濟結構轉型、升級，企業之間的競爭主要表現為人才的競爭，吸引、發展、留住和合理配置*人才是企業贏得競爭力的關鍵。很多企業在管理...
本書結構合理有序、內容豐富新穎、理論觀點深入公允，不僅可以作為人力資源管理、套用心理學、管理學、社會學等專業的教材，也可以作為企業人力資源管理人員、社會工作者及其他教學與研究人員的參考資料。同時，也為各級管理者獲取知識和培養...
人力資源管理心理學是人力資源管理與心理學有機融合而形成的一門新型學科,更確切地說,是人力資源管理與管理心理學相融合而形成的一門新科學。 [1]其特點是將巨觀與微觀、理論基礎與套用實踐相結合。正因為是一門新科學,就需要接受實踐...
《高等院校人力資源管理專業套用型特色教材：人力資源管理心理學（修訂版）》定位為套用型特色教材。仍以人力資源管理各個基本功能模組為框架，將心理學的基本知識和理論融入到人力資源管理各模組中，重點闡述心理學的理論和方法在人力資源管理...
《人力資源管理——心理學的理論基礎與方法》是高等教育出版社出版的圖書，作者是時勘、時雨。內容簡介 這是一本從心理學理論基礎和方法的角度系統介紹人力資源管理的力作，是作者近三十年來從事人力資源管理的理論和實踐研究的集大成的專著...
《心理學與人力資源管理（第6版）》是2005年北京大學出版社出版的圖書，作者是（美）卡肖（Cascio，W.），阿格尼斯（Aguinis，H.）。內容簡介 本書是一本從心理學出發，探究人力資源管理的跨學科教材。與前5版一樣，探討的主題依然是...
人力資源包括數量和質量兩個方面。人力資源的最基本方面，包括體力和智力，從現實套用的狀態，包括體質、智力、知識、技能四個方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質性、可用性、有限性。通常來說，人力資源的數量為具有勞動能力的人口...
《普通高等教育“十一五”國家級規劃教材:人力資源管理心理學》是人力資源管理心理學課程的教材,其主要任務是使學生能夠了解和掌握心理學的知識、理論在人力資源管理實踐中如何套用,以最大程度地開發和利用組織中的人力資源。在結構上,《...
《心理學與人力資源管理（第7版）/人力資源管理譯叢》是中國人民大學出版的圖書，作者是韋恩·卡西歐，，赫爾曼·阿吉斯|譯者:孫健敏，，穆桂斌，，黃小勇 內容簡介 黃小勇，畢業於中國人民大學勞動人事學院．資深譯者，翻譯《管理學》《組織...
社會性人力資源的利用策略 學習總是需要與人交流，老師和同學是學習的最重要的社會性人力資源，必須善於利用。1．老師的幫助 老師不僅是一座知識庫，而且是學習的引路人和促進者。因此，除了老師的講授以外，自己一旦有什麼疑問無法解答，...
長期從事軍事心理學與心理戰的教學和研究工作，主編教材、著作多部。副主編簡介：張傑，河南大學發展教育心理學碩士、國家二級心理諮詢師、心理行為訓練培訓師、經濟師，現為洛陽科技職業學院老師，主要研究方向為心理學和人力資源管理。
第4章 人力資源管理常識 4.1 人力資源管理基本理論 4.2 工作分析 4.3 員工招聘 4.4 績效考核 4.5 薪酬管理 第5章 勞動經濟學常識 5.1 勞動力市場 5.2 勞動力需求與供給 5.3 工資的確定 5.4 人力資本投資 5.5 勞動力...
微信公眾號管理者成長修煉營、知識星球-管理者成長修煉營創始人；10餘年豐富的人力資源管理實踐經歷，曾任職外企、國企、民企的招聘負責人、HRD、OD專家；高級國家人力資源管理師、企業培訓師、ACI國際註冊心理諮詢師；三茅人力資源網2017...
