《人力資本產權制度分析》是中國經濟出版社出版的圖書，作者是石婷婷
《人力資本產權制度分析》是中國經濟出版社出版的圖書，作者是石婷婷內容簡介本書從世界經濟發展的歷史過程中，指出知識經濟時代人力資本的主導地位，分析了新中國成立至今的歷史變遷之中，人力資本產權經歷的一個被剝奪、殘缺到逐漸體現...
人力資本產權是一組權利束，是指市場交易過程中，人力資本所有權及其派生的使用權、處置權和收益權等一系列權利的總稱，是反映人與人之間社會關係的範疇，是對不同利益主體之間的權益關係進行界定和調整的制度。基本信息 （一）產權信息 產權是介於經濟學和法學之間的一個概念，儘管多數的學者對產權有各自不同的看法...
市場經濟的內在要求推動了我國產權制度的改革，因為市場交易的重要前提就是產權的清晰界定。作為一種特殊的產權形式——人力資本產權也具有了強烈的產權回報要求。人力資本產權的爭論不僅限於企業內部，從巨觀層面來看，影響整個勞動力市場人力資本要素配置的人力資本產權制度安排也在發生著變遷。例如我國經濟發展中長期存在的...
完善企業資本產權制度實現人力資本產權激勵 資本產權制度是現代企業制度的核心內容，要完善現代企業制度，應首先完善企業的資本產權制度。企業資本產權是企業資本所有權、占有權、使用權、收益權、處置權等各種權能的統一體，資本產權制度也就是處理資本的這一系列權能的契約規則。所謂產權激勵，就是在合理進行產權分割和...
人力資本（Human capital）是西方經濟學概念，亦稱“非物質資本”，與“物質資本”相對，是體現在勞動者身上的資本。如勞動者的知識技能、文化技術水平與健康狀況等。其主要特點在於它與人身自由聯繫在一起，不隨產品的出賣而轉移。通過人力投資形成。主要包括：（1）用於教育的支出；（2）用於衛生保健的支出；（3） ...
對人力資本產權制度供給的需要不僅體現在巨觀層面，微觀經濟組織在發展過程中也有強烈的需求。國有企業的產權制度改革已成為當前國企改革的重點，設計有效的激勵與監督機制，解決“委託一代理”問題，使經營者真正成為“企業家”，實現國有資產的保值增值，無一不涉及企業人力資本產權制度的安排。還有我國的民營企業，從無...
首先，利用投入產出法和權重分析將人力資本和物力資本的貢獻比率計算出來，將二者的貢獻程度確定；其次，根據貢獻率把當期企業的增加值分割成物力資本貢獻價值和人力資本貢獻價值，得到企業當期人力資本群體的貢獻價值。在這種方法下，人力資本貢獻價值受到企業增加值和人力資本貢獻率兩個因素影響。公式如下：式中：V——...
一、人力資本的制度意義 二、人力資本制度問題 三、人力資本產權分析 四、人力資本與學校治理 第六章 教育體制效率 一、X一效率分析 二、教育X一效率問題 三、教育體制效率改進 第七章 教育法制經濟論 一、法經濟學視點 二、教育法制經濟分析 三、法經濟學爭議及出路 第八章 教育公共選擇 第九章 教育社會資本 ...
一、人力資本的概念與特徵 （一）人力資本的概念 （二）人力資本的特徵 （三）人力資本的分類 二、人力資本產權的界定與特徵 （一）人力資本產權的界定 （二）人力資本產權的特徵 第三章人力資本出資制度的理論分析 一、人力資本出資的可能性和必要性 （一）人力資本出資的可能性 （二）人力資本出資的必要性 二...
5.3 人力資本產權與人力資本效率 5.4 人力資本產權的經濟分析 本章小結 第6章 經驗檢驗一：智慧財產權制度與創新發展 6.1 智慧財產權制度與創新發展的總體分析 6.2 典型國家智慧財產權制度與創新發展 6.3 我國智慧財產權制度與創新發展 本章小結 第7章 經驗檢驗二：人力資本產權制度與創新發展 7.1 人力資本產權制度...
在論證人力資本及企業產權的基礎理論以及這種資《人力資本企業產權問題研究》體要求企業產權的根源問題的過程中，《人力資本企業產權問題研究》主要採取規範分析與實證分析相結合的方法，在論證建立人力資本企業產權的過程中主要運用了實證分析。《人力資本企業產權問題研究》還採用了歷史分析方法，通過分析企業制度演進歷史，...
1. 制度與體制 經濟制度是制約個人人力資本投資態度的首要因素。從人力資本產權歸屬看，過去人力資本產權屬於全民或集體，不屬於個人，人的勞動能力高低與社會收益有關，與個人收益無直接關聯，人們因此缺乏人力資本投資熱情；市場經濟條件下人力資本原始產權屬於個人，其價值高低直接決定個人命運，這成為個人人力投資的動力...
第一章 人力資本點擊中國創新瓶頸 第一節 科技落後與制度潛力並存 第二節 傳統體制對科技創新的阻滯 第三節 創新瓶頸——忽視民眾人力資本 第四節 世界創新史經驗——制度創新才能科技創新 第二章 人力資本揭示中國創新目標 第一節 西方人力資本理論的成就與局限 第二節 人力資本對中國制度分析的價值 第三節 人力...
本書強調，產權是企業經濟效率的根本，企業競爭力的根源在於企業內部的組織制度形式，尤其在於企業產權制度的安排。現代企業理論將企業視為一組由物質資本所有者和人力資本所有者共同投資組成的契約集合，因此，企業產權除了包括物質資本產權外，還應包括人力資本產權。與物質資本產權相比，人力資本產權的制度安排通過行為規範...
第四章和第五章研究人力資本產權的股權化實現。第四章首先探討了人力資本分享企業所有權的各種實現形式，包括剩餘索取權的分享、股權分享以及控制權的分享等。接著，對國外員工持股計畫的經驗進行了借鑑，並通過博弈分析，探討了員工持股有效實施的條件。在此基礎上對我國的員工持股制度進行了考察，提出了由員工持股到...
《人力資本的理論問題論析》是2005年中國文史出版社出版的圖書，作者是付泳，郭龍。內容簡介 本書圍統人力資本這一中心命題，就關係企業發展和經濟成長的一系列重要問題，從人力資本理論綜述、人力資本產權的界定與分析、人力資本出資制度的理論分析、人力資本的崛起與企業制度變遷、人力資本參與企業收益分配和經濟成長中...
《中國企業經營者人力資本產權法律制度研究》是2011年中國檢察出版社出版的圖書。內容簡介 此書此書是打開幽暗的心理世界大門的一把鑰匙，是洞穿紛繁複雜的社會現象的一雙冷眼。以基本概念為基礎，結合操作實例，深入淺出。在訓練內容上，結合教學和生產特點，在傳統實習內容的基礎上進行了適當的整合規劃，充實了新技術...
就其形式而言可分兩種：一種是市場配置制度；另一種是計畫配置制度。不同的配置制度對人力資本的配置結果及其對經濟發展的影響是迥然不同的。純粹的計畫配置制度在特定的歷史條件下或特定的經濟發展階段，為了某種特定的目標有積極作用，但從長期來看，在這種配置下導致人力資本流動凝固化或者剛性，其本身具有的生產能力...
(7)產權的完整性。企業家人力資本產權的完整性是指企業家有權根據市場規則的運作要求，對自身人力資本的投資、開發、使用、流動、收益具有完全的控制權。如果企業家人力資本的產權存在“殘缺”(mishapen)，其資產的經濟價值立刻降低，甚至趨於零，從而使企業乃至經濟社會的良性運行產生極為不利的影響。如果由於制度安排...
4.3.3企業產權的安排 4.3.4企業產權是多元的譜系 4.3.5企業制度與人力資本產權 4.4本章小結 第5章人力資本產權價值及其計量 5.1價值的含義 5.1.1一般含義 5.1.2經濟學含義 5.2人力資本產權價值的界定 5.2.1人力資本價值表述 5.2.2人力資本價值界定 5.3人力資本價值的運動分析 5.3.1價值運動內在...
6.2.1 產權安排與企業資源配置效率 6.2.2 企業家人力資本與效率傳導機制 6.2.3 股權化制度與效率傳導機制功能的發揮 6.3 企業家人力資本股權化的實證分析：對勁牌酒業公司改制的考察 6.4 本章小結 第7章 企業家人力資本股權化的制度設計 7.1 人力資本股權化的基本形式 7.2 企業家人力資本股權化的制度...
必須轉變觀念，承認經營者人力資本價值及對企業發展的重要意義，提高經營者的收入水平，最佳化報酬結構，建立以會計盈利為基礎的短期激勵和以市場價值為基礎的長期激勵相結合的報酬制度，實現報酬的形式多元化，如固定工資、獎金、股票、股票期權、退休金、福利和補貼等。特別是要增加專業型人力資本的產權激勵，讓其有一種“...
物質資本產權是與人力資本產權相對應的一個概念，其是公司法人產權的重要組成部分。物質資本產權是指物質資本所有者以投資為目的而投入公司的，由公司法人享有的對這些物質資本的一組權利束。由於這一產權的主體是公司法人這一法律上獨立的主體，所以公司法人所享有的權利束的內容應當說是完整的。這裡的物質資本產權當然...
一、人力資本的概念與特徵 （一）人力資本的概念 （二）人力資本的特徵 （三）人力資本的分類 二、人力資本產權的界定與特徵 （一）人力資本產權的界定 （二）人力資本產權的特徵 第三章 人力資本出資制度的理論分析 一、人力資本出資的可能性和必要性 （一）人力資本出資的可能性 （二）人力資本出資的必要性 二...
第二節 人力資本 第三節 人力資本的特徵 第四節 企業人力資本產權 第四章 市場、企業組織形態、制度環境與人力資本產權 第一節 市場與人力資本產權初始配置 第二節 企業組織形態與人力資本產權初始配置 第三節 制度環境與企業人力資本產權初始配置 第五章 人力資本產權博弈的一般模型及其擴展分析 第一節 ...
人力資本投資與其他投資決策一樣，其目的是為了追求利益。收益是人力資本投資的決定性因素，收益的獲得需要產權制度的保障。在沒有制度的保護下，由於人力資本投資者和收益者不同而產生的成本收益承擔主體不同的缺陷，將導致人力資本投資的不足。因此，人力資本投資的激勵機制主要是人力資本產權制度。企業人力資本產權制度...
人力資本產權及其制度創新研究 《人力資本產權及其制度創新研究》是上海財經大學出版社出版的圖書，作者是葛玉輝
轉載，多篇被《人大報刊複印資料》索引或全文轉載。出版專著《人力資本產權制度分析》，主編《農業、農村、農民問題及政策法規》。獲獎記錄 曾獲全國黨幹校系統生產力學會科研成果一等獎，浙江省社聯第三屆鄧小平理論研究優秀成果獎等省級以上獎項近10次，獲浙江省委黨校教學管理獎、先進工作者獎勵等。出版圖書 ...
《吉林省社會養老問題實證分析》，《社會科學戰線》2009年第12期。（一作）《我國新型農村金融機構制度安排的缺陷及其完善》，《經濟縱橫》2009年第9期。（一作）《物質資本產權與人力資本產權契約》，《吉林大學社會科學學報》2009年第5期。《從法經濟學視角看我國加入WTO後的“陷阱”》，《社會科學戰線》2009年...
