《人力資本投資研究/勞動經濟與人力資源研究叢書》是四川大學出版社出版的圖書，作者是余文華。
基本介紹
- 中文名：人力資本投資研究/勞動經濟與人力資源研究叢書
- 作者：余文華
- 出版社：四川大學出版社
- 定價：20.0 元
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787561424629
《人力資本投資研究/勞動經濟與人力資源研究叢書》是四川大學出版社出版的圖書，作者是余文華。
《人力資本（原書第3版）》是2016年機械工業出版社出版的圖書，作者是［美］加里·貝克爾（Gary Stanley Becker）。前言 第3版前言 在近幾年來的總統大選中，前總統柯林頓和前總統小布希都強調了提高美國工人的教育水平和技能的重要性。他們甚至毫不避諱地使用"人力資本投資"（investing in human capital）這一術語...
主要研究方向:勞動經濟學和人力資源管理。企業中的人力資本投資研究:基於僱傭關係穩定性的視角內容簡介 編輯 語音 《企業中的人力資本投資研究:基於僱傭關係穩定性的視角》內容簡介:德國和日本的經驗表明,企業是人們離開學校後的人力資本積累重要場所。這兩個國家一度成為世界性的製造業大國,與這兩個國家企業持之...
《現代人力資源管理系列叢書?人力資本》由復旦大學企業人力資源管理研究所所長鬍君辰博導、教授主編，復旦大學管理學院及該所專家學者參與寫作。叢書匯集學科領域最新研究成果，專業理論與案例分析結合，具備高起點、實用性、易讀懂等特點。叢書適合高校人力資源管理專業及相關經濟管理專業師生作為教材使用，也可作為企業人力資源...
《人力資本》是美國經濟學家加里·貝克爾創作的一部人力資本理論著作，是貝克爾的代表作，於1964年首次出版。主要內容 《人力資本》一書是對教育與回報問題的研究成果，它運用成本－收益法對教育投資進行了分析。人力資本投資的方式多種多樣，包括上學、在職培訓、醫療護理、移民等，貝克爾把現代西方經濟理論運用於對人類...
《勞動經濟學（第四版）》是2013年6月1日出版的圖書，作者是何承金。內容簡介 叢 書 名21世紀高等院校人力資源管理專業教材新系 根據勞動經濟學理論研究和教學實踐的最新發展，我們對本書第三版進行了修訂。這次修訂的重點，一是吸收了勞動經濟學研究的部分最新成果；二是更新了大部分資料數據；三是增補了部分計算...
《企業人力資本經營研究》適合經濟管理理論研究者、企業管理工作者、高等院校經濟管理專業的研究生、本科生研讀參考。作者簡介 高艷，女，經濟學博士，西北大學經濟管理學院副教授、碩士生導師，2008—2009年赴美國康乃狄克中央州立大學作訪問學者。主要從事人力資源管理、企業管理，勞動經濟等方向的教學與研究。先後在《中國...
《勞動經濟評論：第13卷第1輯2020年3月》是2020年經濟科學出版社出版的圖書。內容簡介 勞動經濟研究叢書為山東大學勞動經濟與人力資源研究中心繫列研究成果。該套叢書從勞動就業與勞動關係、人力資本與收入分配、城市化與區域發展等視角對當代勞動經濟及其相關問題進行系統性研究，基本涉及了當代勞動經濟研究的主要方面。
《勞動經濟學》是2006年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是王守志。內容簡介 《勞動經濟學》本書以社會主義市場經濟體制為背景，將現代勞動經濟學的一般原理與我國市場經濟的具體實踐相結合，在分析框架和方法上，突出運作分析研究的同時，注意制度分析，以反映勞動力市場運行的基本特徵。本書作為我國高等教育自學...
《勞動和人力資源經濟學》是2007年8月上海人民出版社出版的圖書，作者是陸銘。作者簡介 陸銘，復旦大學經濟學院副教授，復旦大學發展與政策研究中心主任，復旦大學就業與社會保障研究中心研究員，兼職於復旦大學中國經濟研究中心和產業發展研究中心。2001年獲得復旦大學經濟學博士學位，並普先後在法國就業研究中心（CEE）、...
（一）勞動者人力資本參與企業收益分配的激勵機制 （二）技術人員人力資本參與企業收益分配的激勵機制 （三）企業家人力資本參與企業收益分配的激勵機制 五、人力資本參與國有企業收益分配的激勵機制 第六章 經濟增長理論中的人力資本思想 一、古典經濟成長理論中的人力資本思想 二、新經濟成長理論中的人力資本思想 三、...
劉靖，畢業於中國社會科學院人口與勞動經濟研究所。研究領域為勞動經濟學、發展經濟學。研究方向是人力資本投資、老齡化、收入分配、鄉村發展。迄今在《經濟研究》《世界經濟》《管理世界》《經濟學季刊》《金融研究》《經濟學動態》《人口研究》以及China Economic Review、The World Economy、Pacific Economic Review等...
《新生代農民工人力資本問題研究》是2020年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是尹德挺，史毅，高亞惠。內容簡介 國際經驗表明，發展至工業化中後期，農村富餘勞動力的非農轉移從無限供給轉向短缺，形成“劉易斯拐點”，這是經濟發展的階段性特徵。2014年，我國勞動力總量出現改革開放以來的首降，工資成本快速上升，我國...
第一節 人力資本投資的階段性特徵研究 第二節 年長員工對企業績效的影響研究 第三節 年齡多樣化對創新型企業績效的影響研究 第五章 國際借鑑：一些國別經驗研究 第一節 制度背景的比較 第二節 經驗驗證與啟示 第六章 結論與政策建議 主要參考文獻 後記 作者簡介 羅潤東，山東大學勞動經濟與人力資源研究中心主任，...
中國人力資本與勞動經濟研究中心（CHLR）成立於2008年，隸屬於中央財經大學，是一個以中國人力資源、勞動力市場及其與經濟發展關係為主要研究方向的院級國際性研究中心。中心招收及培養博士後、博士和碩士研究生。中心強調與國際接軌，實施科研國際化，研究生培養以及管理國際化。大學簡介 中央財經大學創辦於1949年11月6日...
10.3人力資源管理與組織績效 作者簡介 楊偉國，經濟學博士，中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師。教學研究領域為：勞動經濟理論與政策、人事管理經濟學、戰略人力資本審計、人力資源指數、勞動與僱傭法經濟學。現任中國人民大學中國人力資本審計研究所所長、中國人民大學中國就業研究所副所長、德國勞工研究所(IZA)...
首先分析了人力資本對經濟增長的作用機理。主要表現在：人力資本作為生產要素之一，可直接促進經濟成長；人力資本具有高收益性，能增加個人收入，促進消費，擴大內需；人力資本積累需要投資，能促進相關行業發展；較高的人力資本能提高資源配置效益，增強科學發展意識；較高的人力資本可延長勞動時間，提高勞動質量，增加經濟...
總體報酬和工作特徵對員工創新績效的影響分析 第6章 人力資本投資的中介效應分析 第7章 成就動機的調節效應分析 第8章 多群組分析 第9章 研究結論與展望 參考文獻 附錄 作者簡介 張山虎，太原工業學院，副教授，山西財經大學博士，研究方向為：人力資源管理、勞動經濟、人力資本。 出版專著1部，發表論論文數十篇。
3. 2000 學會對人力資源管理活動進行度量 4. 2000 北京市再就業工程實施情況評價 5. 2000 影響科技創新的因素與對策分析 6. 2002 中國科技人才外流的規模與影響 7. 2001 可持續發展與人力資源開發 8. 2001 以人為本的可持續發展：中國人力資本投資於教育發展的均衡性問題 9. 2001 International Mobility of ...
新經濟時代人力資本開發與管理戰略 《新經濟時代人力資本開發與管理戰略》是中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是戴園晨，姚先國
發展型社會政策特別注重對人力資本的投資和社會的發展。由於將社會政策加入了發展的緯度，發展型社會政策下面的理論對中國的借鑑意義是明顯的：（1）注重社會政策對於經濟發展的貢獻，強調經濟社會的協調發展；（2）注重從中長期發展戰略的角度入手制定社會政策，強調“上游干預”：（3）投資於人力資源（教育，衛生）是反...
本書主要由從事勞動科學研究的師生和研究人員向“第六屆勞動科學論壇”提交的部分優秀論文彙編而成。本次論壇由北京物資學院和中國勞動學會共同主辦，北京物資學院勞動科學與法律學院以及北京物資學院中關村人才特區人力資源研究中心承辦，首都經貿大學勞動經濟學院、東方慧博人力資源有限公司協辦。論壇主題是“人力資本投資與...
第五章 勞動供給（2）：人力資本與技能 第一節 人力資本投資理論 第二節 在職培訓 第三節 人力資本理論的批評 第四節 中國的教育與人力資本投資 第六章 內部勞動力市場 第一節 內部勞動力市場的勞動力資源配置 第二節 內部勞動力市場的效率問題 第三節 中國企業的內部勞動力市場 第七章 勞動力流動：工作調整...
現為首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授。作品 在 《武漢金融》、《甘肅金融》、《社會科學戰線》、《廣東社會科學》、《日本問題研究》等刊物發表論文20多篇，其中多篇被人大複印資料轉載，一篇被新華文摘轉載。出版學術專著《中國勞動力市場變遷的產權經濟分析》。國家自然科學基金重點課題“中國人力資本投資與勞動力...
勞動經濟、人力資本以及人力資源管理理論。出版圖書 主要貢獻 1998年在國內首次提出人力資本張力理論，對人力資本運營動力、機制及其源泉進行了系統化研究。2001年率先進行人才資源創新能力建設研究，提出了人才創新能力建設體系的系統模型。2002年第一次概括提煉出人力資源管理髮展過程的三個里程碑的理論，指出人力資源管理...
主要研究領域為發展經濟學和勞動經濟學，研究方向為早期人力資本積累及發展。近年來在國內外期刊發表學術論文多篇，現階段主要是結合理論模型和實證分析方法進行家庭人力資本投資、早期人力資本形成及積累、隨機干預實驗項目影響評估等相關研究。研究領域 發展經濟學；勞動經濟學 研究成果 1.The predictive role of caregiver...
2．獲2010年第48批博士後科學基金項目“內部勞動力市場中專用性人力資本投資與治理研究——以大型國有企業為例”，經費3萬元。3．主持2009教育部人文社會科學研究規劃基金項目“基於職業生涯成功標準識別的創新型人才激勵、開發機制研究”，經費7萬元。4.參與2007年國家社科基金重點項目“中國特色的人才強國戰略實施與動力...
（50）《中國企業在職培訓投資困境分析》，《中國人力資源開發》，2004.1 （51）《論人力資本投資的經濟效應》，《北京市計畫勞動管理幹部學院學報》，2003.6 （52）《關於CPA職業責任保險的博弈分析》，《中央財經大學學報》，2003.4 （53）《中國人力資本地區流動與配置狀況分析》，《經濟經緯》，2002.12 （54）...
[25] 孫妍、林樹明、邢春冰《遷移、男孩偏好與教育機會》，《經濟學（季刊）》，2019年10月，第19卷第1期，189−208。[26] 郜澤玲、邢春冰，2019，《經濟學中文權威期刊的幾個典型事實：以和為例》，《經濟資料譯叢》，2019年第3期。[27] 楊紫薇、邢春冰，2019，《教育、失業與人力資本投資》，《勞動經濟...
《城鄉收入差距、人口老齡化與農村社會保障》，《北京勞動保障》，2006年第5期。《建立農村社會保障的經濟學分析》，《理論學刊》，2005年第10期。《對中國‘知識失業’成因的一個解釋》，《經濟研究》，2005年第11期，人才複印資料《勞動經濟與勞動關係》2006年第二期全文轉載。《社會保障與人力資本投資》，《中國...