《勞動供給、人力資本與收入分布》是2021年中國農業出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名:勞動供給、人力資本與收入分布
- 作者:劉靖
- 出版社:中國農業出版社
- 出版時間:2021年
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787109288355
《勞動供給、人力資本與收入分布》是2021年中國農業出版社出版的圖書。
《勞動供給、人力資本與收入分布》是2021年中國農業出版社出版的圖書。內容簡介我國針對母親的勞動供給對於孩童健康影響的研究相對較少,在非農就業成為農村勞動力轉移的大趨勢,以及城鄉移民規模逐漸增大的今天,作為家庭收入的主要...
收入差距來自城鄉增長動力的差別,而城鄉增長動力的差別歸根到底取決於“人”的因素。從城鄉勞動力收.入差距的形成原因看,個體擁有的獲取收入的“能力”是收入差距的形成原因,而這種能力就是每個人所擁有的“人力資本”。 因此,從人力...
《我國人力資本與居民收入分配統計研究》共9章,分別是導論、收入分配與人力資本研究文獻回顧、人力資本與居民收入分配相關理論、我國居民收入分配的動態特徵及收斂性、人力資本在居民不同結構分布中的動態趨勢、人力資本對居民收入差距的效應...
《人力資本差異與收入分配差距》是2011年12月商務印書館出版的圖書,作者是焦斌龍。內容簡介 本書在充分評述國內外收入差距研究成果的基礎上,首先運用基尼係數、泰爾指數等方法對我國居民收入差距進行分解,明確了人力資本在居民收入差距形成...
人力資本(Human capital)是西方經濟學概念,亦稱“非物質資本”,與“物質資本”相對,是體現在勞動者身上的資本。如勞動者的知識技能、文化技術水平與健康狀況等。其主要特點在於它與人身自由聯繫在一起,不隨產品的出賣而轉移。通過...
蔡昉主編的《勞動經濟學(中國社會科學院研究生重點教材)》介紹勞動經濟學的基本概念、理論和方法,主要內容包括人口特徵分析,勞動供給,勞動需求,就業與失業,人力資本,健康與發展,收入分配等。本書強調勞動經濟學研究對象“人”的特殊性...
一、人力資本投資與個人收入分配 1.導論 2.簡單模型 3.概括總結 二、勞動收入的分配:一個綜合評述 1.傳統的方法 2.關於機會與能力的數學模型 3.人力資本方法 4.結論 三、人力資本與掙得 1.學校教育 2.掙得剖面 3.掙得...
第一節 勞動力轉移的理論模型 第二節 基礎的哈里斯-托達羅模型 第三節 資本部門間移動的哈里斯-托達羅模型 第四節 考慮土地要素的哈里斯-托達羅模型 第五節 哈里斯-托達羅模型在其他領域中的拓展 第六章 人力資本:教育與培訓 第一節 ...
勞動經濟學是研究勞動力市場中勞動力供給和勞動力需求各自影響因素以及相互作用關係的經濟學分支。勞動經濟學的研究領域包括勞動力供給、勞動力需求、就業、工資、人力資本投資、失業、收入分配等。中國勞動經濟學興起相對較晚,研究水平與國際...
第6章 人力資本分布結構與中等收入群體比重的實證分析 6.1 人力資本基尼係數與中等收入群體比重的關聯性 6.1.1 人力資本基尼係數的測度 6.1.2 實證檢驗 6.2 人力資本城鄉分布差異對中等收入群體比重差異的影響 6.2.1 城鄉居民教育...
所謂按生產要素進行分配,即勞動者得到工資,貨幣資本得到利潤、利息,人力資本(表現為技術、管理、信息等)得到報酬(利潤),土地所有者得到地租。再分配是指在初次分配的基礎上,政府通過稅收、政策、法律等措施,調節各收入主體之間現金...
這個假設條件過於嚴格,與實際的市場結構不吻合,因為勞動力市場是屬於雙邊壟斷的市場結構。到20世紀50年代,納什提出了二人合作博弈理論,尤其納什的公理性體系,工資與就業理論才真正得到了完善和發展。本研究所建立的集體討價還價工資與就業...
一、由行業或部門壟斷所形成的收入差距 二、人力資本密集程度對行業收入的影響 三、生產要素初始占有不平等 四、管理漏洞和腐敗對行業收入差距的影響 五、勞動力不充分流動對行業收入差距的影響 六、制度外收入對行業收入差距的影響 第三...
6.4人力資本與經濟發展 6.4.1人力資本與經濟成長理論 6.4.2人力資本在經濟發展中的作用 6.4.3人力資本與收入分配 6.5主要西方國家有關人力資本的幾種政策 6.5.1 法制定人力政策 6.5.2教育與培訓政策 6.5.3促進...
2.4對勞動和報酬制度的改革 本章小結 第3章中國勞動力市場分割與收入分配 3.1 勞動力市場分割理論文獻綜述 3.2農民工勞動力市場 3.3 城市產業工人勞動力市場 3.4城市核心勞動力市場 本章小結 第4章人力資本、勞動力市場與收入...
教育知識資本不僅能夠作為生產要素直接投入到生產過程中,而且還是其他形式人力資本形成的投入要素和增值的基本條件之一。因為沒有受過良好的基礎教育,就很難掌握紮實的技能知識,也會影響到身心健康的維護、勞動力遷移時信息和機遇的把握。或...
《中國人力資本區域分布不均等的實證研究及經濟學分析》是2014年經濟科學出版社出版的圖書,作者是匡遠鳳。內容簡介 改革開放以來,中國經濟在取得快速發展的同時,區域間經濟發展的差距和人們的收入水平差距也相伴而生。對於中國經濟成長過程...
[專欄41]黨員的收入效應 [專欄42]巨觀的勞動份額決定因素的研究 [專欄43]劉易斯拐點 [專欄44]效率工資案例 [專欄45]中美收入不平等及收入流動性對比第5章人力資本理論 51人力資本的內涵與作用 511人力資本的...
《勞動經濟學/新世紀普通高校工商管理類統編教材》內容共包括十二章:導論(第一章),勞動力市場概論(第二章),勞動力供給(第三章),勞動力需求(第四章),人力資本投資(第五章),工資與收入分配(第六章),勞動力流動(第...
3 第三章 “十三五”就業、人力資本與收入分配重點問題 【蔡 昉 張車偉 都 陽 高文書 王美艷】/033 一 就業與勞動力市場的幾個重點問題/033 二 中等收入階段的人力資本積累/041 三 收入分配問題與改革方向/046 Ⅱ 專題二...
知識經濟時代,人力資本的激勵的主要方式是人力資本的產權尤其是收益權的實現。(5)協調勞動關係。運用各種手段,對管理者與被管理者、員工與僱主、員工與員工之間的關係進行協調,避免不必要的矛盾和糾紛。按照國家法律規定,維護員工合法...
按勞分配既包括按現期勞動的成果分配,也包括按過去的勞動成果分配。居民的按資本要素分配主要包括以下具體形式:一是將資金用於銀行儲蓄,獲取利息收入:二是將資金用於購買各種債券、股票等有價證券,獲取利潤、紅利、股息以及有價證券買賣...
因此,通過對現實勞動力市場的研究分析,制度學派認為,勞動者工資率取決於兩方面,一是勞動者所處的產業或部門,另一個是勞動者所擁有的人力資本。新古典學派與制度學派關於工資決定認識的分歧其實可以看成是理論與現實的不完全一致。新...