人力資本與擴大中等收入群體研究

《人力資本與擴大中等收入群體研究》是2016年中國財政經濟出版社出版的圖書，作者是吳青榮。

基本介紹

• 書名：人力資本與擴大中等收入群體研究 
• 作者：吳青榮
• 出版社：中國財政經濟出版社
• ISBN：9787509567739

內容簡介

本書在吸收和借鑑國內外關於人力資本和中等收入群體研究成果的基礎上, 首先測算了我國1985-2012年中等收入群體比重。依據測算數據，得出我國中等收入群體雖然呈現穩定增長態勢，但比重仍然偏低，社會結構表現為“金字塔”；因此要實現社會結構轉型，構建 “橄欖型”收入分配格局，關鍵因素是要持續擴大中等收入群體；其次提出人力資本是探究擴大中等收入群體的一個重要的研究視角，從理論上全面系統地考察人力資本對擴大中等收入群體的內在機理，得出人力資本是擴大中等收入群體的內在驅動力；再次，為了提高理論研究的現實性和說服力，依次建立人力資本存量、人力資本分布結構、人力資本投資結構和中等收入群體比重的數理模型，實證研究人力資本存量、人力資本分布結構、人力資本投資結構對擴大中等收入群體的影響機制，揭示人力資本存量、人力資本分布結構、人力資本投資結構和擴大中等收入群體的內在邏輯關係；最後，借鑑代表性國家的人力資本和中等收入群體的動態匹配發展經驗，結合實證研究結論，剖析我國人力資本的發展困境，在此基礎上提出破解人力資本發展難題，擴大中等收入群體的政策建議。

目錄

第1章 導論

1.1 研究背景和意義

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意義

1.2 人力資本和擴大中等收入群體比重的文獻綜述

1.2.1 收入分配研究

1.2.2 中產階級和中等收入者研究

1.2.3 人力資本理論綜述

1.2.4 我國人力資本和擴大中等收入者比重文獻綜述

1.2.5 對文獻的簡評

1.3 研究架構和研究方法

1.3.1 研究架構

1.3.2 研究方法

1.4 主要工作和創新之處

1.4.1 主要工作

1.4.2 主要創新之處

第2章 我國中等收入群體比重的測度和規模分析

2.1 中等收入群體概念界定

2.2 中等收入群體比重測度

2.2.1 中等收入群體的小康社會發展階段

2.2.2 中等收入群體的收入標準界定和比重測度

2.3 中等收入群體的增長狀況和規模分布

2.4 小結

第3章 擴大中等收入群體：構建“橄欖型”收入分配格局的著力點

3.1 我國中等收入群體的特徵

3.1.1 中等收入群體是一個蘊含動態發展的概念

3.1.2 中等收入群體是一個蘊含異質性構成的概念

3.1.3 中等收入群體是一個不同於中產階級的概念

3.1.4 中等收入群體是一個蘊含收入分配的概念

3.2 重構新時期收入分配格局應以擴大中等收入群體為目標

3.3 擴大中等收入群體的理論基礎

3.3.1 公平與效率理論

3.3.2 中國夢理論

3.4 小結

第4章 人力資本：擴大中等收入群體的內在驅動力

4.1 現代人力資本理論產生的社會背景

4.1.1 馬歇爾計畫和戰後歐洲經濟的復興

4.1.2 “經濟之謎”的探索

4.2 人力資本的定義及特性

4.2.1 人力資本的定義

4.2.2 人力資本的特性

4.3 人力資本存量對擴大中等收入群體的作用機制

4.3.1 人力資本存量的內涵

4.3.2 人力資本存量組成要素的收入分配效應

4.3.3 人力資本的經濟成長模型

4.3.4 人力資本的收入模型

4.3.5 人力資本存量決定中等收入者獲取收入的能力

4.4 人力資本結構對擴大中等收入群體的作用機制

4.4.1 人力資本結構的內涵

4.4.2 人力資本結構的類型

4.4.3 人力資本結構的測度

4.4.4 人力資本結構的經濟效應

4.4.5 人力資本結構對中等收入群體的影響效應

4.5 小結

第5章 人力資本存量與中等收入群體比重的實證分析

5.1 人力資本存量的核算

5.1.1 人力資本投資範疇的確定

5.1.2 人力資本存量估算方法

5.1.3 我國人力資本水平分析

5.2 人力資本存量與中等收入群體比重的協整分析與格蘭傑因果檢驗

5.2.1 變數的選取和數據來源

5.2.2 單位根檢驗

5.2.3 協整檢驗

5.2.4 協整模型回歸結果及分析

5.2.5 誤差修正模型及分析

5.2.6 Granger因果關係檢驗

5.2.7 結論及建議

5.3 小結

第6章 人力資本分布結構與中等收入群體比重的實證分析

6.1 人力資本基尼係數與中等收入群體比重的關聯性

6.1.1 人力資本基尼係數的測度

6.1.2 實證檢驗

6.2 人力資本城鄉分布差異對中等收入群體比重差異的影響

6.2.1 城鄉居民教育人力資本投資差異與中等收入群體比重差異的實證分析

6.2.2 城鄉居民衛生人力資本投資差異對中等收入群體比重差異的實證分析

6.3 人力資本地區分布差異對中等收入群體比重差異的影響

6.3.1 不同地區中等收入群體比重的變化趨勢——以城鎮居民為分析主體

6.3.2 東中西部地區人力資本投資分布不均衡的具體表現——以教育為分析主體

6.3.3 人力資本投資對中等收入群體比重影響的區域差異——基於東部、中部和西部面板數據的實證分析

6.4 小結

第7章 人力資本投資結構與中等收入群體比重的實證分析

7.1 人力資本投資結構測算

7.2 實證分析

7.2.1 單位根檢驗

7.2.2 協整檢驗

7.2.3 協整模型回歸結果及分析

7.2.4 誤差修正模型及分析

7.2.5 Granger因果關係檢驗

7.3 小結

第8章 我國人力資本的發展困境

8.1 代表性國家（地區）的人力資本與中產階級的動態匹配發展

8.1.1 美國人力資本與中產階級的發展研究

8.1.2 韓國人力資本與中產階級的發展研究

8.1.3 印度人力資本與中產階級的發展研究

8.1.4 我國台灣地區人力資本與中產階級的發展研究

8.2 工業化後期和後工業化階段的我國中等收入群體發展黃金期

8.3 我國人力資本面臨的發展難題

8.3.1 人力資本存量的相對水平偏低

8.3.2 人力資本城鄉分布、地區分布不均衡

8.3.3 人力資本存在投資結構質量差異

8.4 小結

第9章 發展人力資本擴大中等收入群體的政策建議

9.1 加大投資力度提升人力資本存量水平

9.1.1 加大教育的投資力度

9.1.2 加大醫療衛生的投資力度

9.1.3 加大培訓力度

9.1.4 持續釋放和有效遷移農村剩餘勞動力

9.2 積極調整最佳化人力資本分布結構

9.2.1 平抑教育的空間差異，力爭教育公平

9.2.2 平滑醫療資源配置差異，加快全國統一的國民醫保體系建設

9.3 加大對中高級人力資本的培養

9.3.1 實現高校人才培養結構與產業結構需求的有效對接

9.3.2 加強企業高技能人力資本的培養

9.3.3 提升專業技術人力資本的創新素質

9.3.4 積極培育現代農業人力資本

9.4 小結

結論與展望

參考文獻