中國人口與勞動問題報告No.15

中國人口與勞動問題報告No.15

《中國人口與勞動問題報告No.15》是於2015年1月社會科學文獻出版社出版的一本圖書,作者是蔡昉。

基本介紹

  • 中文名:中國人口與勞動問題報告No.15
  • 作者:蔡昉
  • 出版社:社會科學文獻出版社
  • 出版時間:2015年1月
  • ISBN:9787509770696 
內容簡介,目錄,

內容簡介

本書以“面向全面建成小康社會的政策調整”為主題,從人口就業與收入分配、人口紅利到改革紅利的過渡、完善社會保障體系,以及促進勞動力市場制度建設等角度,深入揭示潛在的制度紅利,在有關實現巨觀經濟結構再平衡、以金融改革促轉型、完善人口生育政策、改革戶籍制度、促進新型城鎮化、完善教育體制和實現可持續的經濟成長模式等領域提出了改革建議。

目錄

Ⅰ 專題一 人口、就業與收入分配
1 第一章 2013年農民工監測報告【國家統計局住戶調查辦公室】/001
一 農民工規模/001
二 外出農民工流向分布/004
三 農民工就業狀況/005
四 外出農民工收入和消費/007
五 外出農民工居住情況/009
六 農民工權益保障情況/011
七 新生代農民工特點/014
2 第二章 人口發展情景分析與政策取向【郭震威 齊險峰 茅倬彥】/016
一 當前生育水平/016
二 人口發展情景/019
三 經濟社會含義/024
3 第三章 “十三五”就業、人力資本與收入分配重點問題
【蔡 昉 張車偉 都 陽 高文書 王美艷】/033
一 就業與勞動力市場的幾個重點問題/033
二 中等收入階段的人力資本積累/041
三 收入分配問題與改革方向/046
Ⅱ 專題二 從人口紅利到改革紅利轉型
4 第四章 “改革紅利”對中國潛在增長率的影響【蔡 昉 陸 暘】/052
一 引言/052
二 改革紅利的經濟學基礎/054
三 “改革紅利”的增長效應/056
四 確定改革的優先領域/065
5 第五章 中國經濟結構失衡與再平衡【王小魯】/072
一 收入分配對消費-儲蓄結構的影響/074
二 消費需求不足與結構失衡/079
三 有沒有一個“黃金儲蓄率”?/083
四 靠改革實現結構再平衡/088
6 第六章 勞動力市場變化與經濟成長源泉:尋求TFP推動的增長【都 陽】/092
一 導言/092
二 勞動力市場的新變化/093
三 增長的源泉與持續性/097
四 推動後中等收入階段的增長/100
7 第七章 全面深化戶籍制度改革的收益【都 陽 蔡 昉 屈小博 程 傑】/102
一 戶籍制度改革的內涵/102
二 為什麼深化戶籍制度改革可以獲取增長紅利?/105
三 對戶籍制度改革的收益的實證分析/107
四 戶籍改革可以獲得多少紅利?/112
五 結論/118
8 第八章 延伸義務教育:為邁向高收入積累人力資本【都 陽】/121
一 突破中等收入陷阱需要更高的人力資本積累/122
二 義務教育延伸是教育發展戰略的自然延續/128
三 “十三五”期間實現高中義務教育是可行的/130
四 延伸義務教育的時間表與路線圖/131
Ⅲ 專題三 構建完善的社會保障網路
9 第九章 城鄉養老和醫療保障體系:狀況、挑戰與對策【蔡 昉 王美艷】/136
一 引言/136
二 中國城鎮養老和醫療保障現狀/137
三 中國農村養老和醫療保障現狀/140
四 城鄉養老和醫療制度面臨的可持續性挑戰/143
五 完善養老和醫療保障制度的政策:爭論、建議和動向/146
六 結語/149
10 第十章 城鎮農業轉移人口基本公共服務均等化考察【高文書 程 傑】/151
一 基本公共服務均等化新進展/151
二 基本公共服務均等化的問題和挑戰/156
三 加快推進基本公共服務均等化的對策建議/159
11 第十一章 適應流動性的公平發展:中國的挑戰與前景【程 傑】/163
一 超越經濟的“中國奇蹟”:率先提前完成千年發展目標/163
二 不平等與不平衡:從共識到分歧/167
三 制度性障礙與流動性約束:決定不平等的走向/175
四 適應流動性的公平發展路線圖/179
Ⅳ 專題四 促進勞動力市場制度建設
12 第十二章 千呼萬喚始出來——從公布調查失業率說起【蔡 昉】/185
一 關於失業率的事實並澄清一些認識誤區/186
二 把發展現象和周期現象分開觀察中國勞動力市場/192
三 從勞動力市場現狀認識中國經濟新常態/201
四 改革紅利:挖掘勞動力供給以提高潛在增長率/203
13 第十三章 最低工資、就業與收入分配【賈 朋】/209
一 引言/209
二 中國的最低工資制度/211
三 最低工資的就業效應/217
四 最低工資的分配效應/223
五 結論/233
14 第十四章 中國勞資關係的現狀、問題與政策建議【周曉光 王美艷】/236
一 引言/236
二 中國勞資關係的現狀/237
三 勞資關係狀況變化的原因和問題/251
四 發展趨勢和政策建議/267

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