張國初，漢族，博士研究生，中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所研究員。
基本介紹
- 中文名：張國初
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 職業：中國社會科學院研究員
學術簡歷,研究方向,研究專長,代表作品,學術成果,
學術簡歷
張國初，1964年畢業於同濟大學數學物理及工程力學系；1987年在美國紐約州立大學布法羅分校先後獲得套用數學碩士和博士學位 。
研究方向
技術經濟與管理及會計 研究特長：定量分析理論和方法論
研究專長
技術經濟學、會計學
代表作品
《人力資源管理定量測度和評價》(合著)，社科文獻出版社2000
《現代人力資源經濟分析：理論、模型、套用》(合著)，社科文獻出版社1997
《人力資源開發管理的理論和實踐》(主編)，社科文獻出版社1995
“中國教育均衡發展的問題”，《數量經濟技術經濟研究》2001年第5期
“影響科技創新的因素和對策分析”，《北京科技報》2000年3月15日、17日
“前沿生產函式、要素使用效率和全要素生產率”，《數量經濟技術經濟研究》1996年第9期
“中國人力資源開發情況與問題分析”，《數量經濟技術經濟研究》1994年第8期
“影子工資的理論及其測算”，《勞動經濟與人力資源管理》1994年第8期
“勞動力質量變化：模型、測算與方法”，《中國人力資源開發》1993年第6期
“產業研究開發項目的集體評價和選擇模型及其線性化”，《數量經濟技術經濟研究》1992年第7期
“中國產業部門勞動投入的度量與分析”，《數量經濟技術經濟研究》1992年第1期
“中國勞動投入的度量與分析”(英文)，《生產率與競爭力國際會議論文集》，日本1991
“多比例擬合疊代法及其在勞動投入資料庫建立的套用”(英文)，《生產率與競爭力國際會議論文集》，日本1991
《現代人力資源經濟分析：理論、模型、套用》(合著)，社科文獻出版社1997
《人力資源開發管理的理論和實踐》(主編)，社科文獻出版社1995
“中國教育均衡發展的問題”，《數量經濟技術經濟研究》2001年第5期
“影響科技創新的因素和對策分析”，《北京科技報》2000年3月15日、17日
“前沿生產函式、要素使用效率和全要素生產率”，《數量經濟技術經濟研究》1996年第9期
“中國人力資源開發情況與問題分析”，《數量經濟技術經濟研究》1994年第8期
“影子工資的理論及其測算”，《勞動經濟與人力資源管理》1994年第8期
“勞動力質量變化：模型、測算與方法”，《中國人力資源開發》1993年第6期
“產業研究開發項目的集體評價和選擇模型及其線性化”，《數量經濟技術經濟研究》1992年第7期
“中國產業部門勞動投入的度量與分析”，《數量經濟技術經濟研究》1992年第1期
“中國勞動投入的度量與分析”(英文)，《生產率與競爭力國際會議論文集》，日本1991
“多比例擬合疊代法及其在勞動投入資料庫建立的套用”(英文)，《生產率與競爭力國際會議論文集》，日本1991
學術成果
1. 2006 改進會計制度和稅收政策，加強企業技術創新的研發強度
2. 2006 西部大開發教育要優無
3. 2000 學會對人力資源管理活動進行度量
4. 2000 北京市再就業工程實施情況評價
5. 2000 影響科技創新的因素與對策分析
6. 2002 中國科技人才外流的規模與影響
7. 2001 可持續發展與人力資源開發
8. 2001 以人為本的可持續發展：中國人力資本投資於教育發展的均衡性問題
9. 2001 International Mobility of China’s Hunan Resources in Sciences And Technology and Its Impact
10. 2002 Imtemational Mobility of China’s Human Resources in Science and Technology and ITS Impacts
11. 2002 人力資本投資和以人為本的可持續發展
12. 2002 Employment After WTO Accession
13. 1995 面對21世紀的挑戰提高組織的人力資源管理水平
14. 1996 前沿生產函式、要素使用效率和全要素生產率
15. 2004 改進北京留學回國人員創業發展環境
16. 2004 中國留學回國人員發展情況調查和建議
17. 2004 科技人才隊伍建設研究專題報告（徵求意見稿）》諮詢報告
18. 2004 北京市要建成節水防污型社會
19. 2004 北京需要振興現代製造業
20. 2004 改進和完善我國信用風險管理體系
21. 1998 可持續發展以人為本
22. 2005 關於“十一·五”科技管理體制和機制問題的建議
23. 2005 破解我國中小企業的融資困境
24. 2005 健全資產減值內部會計控制制度
25. 2005 淺談企業併購後的財務整合問題—青島啤酒併購案例研究
26. 1991 中國勞動投入度量、研究和政策及部門勞動投入指數
27. 1991 多比例擬合迭帶發
28. 1990 數據交叉分類的多比例擬合疊代法
29. 1992 中國產業部門勞動投入的度量與分析
30. 1991 建立中國勞動投入資料庫系統初探
31. 1992 產業研究開發項目的集體評價和選擇模型及其線性化
32. 1998 Facing the Challenges of the Zlst Century： Raising the Mangement Lavel of Human Resources
33. 1995 人力資源開發管理的理論與實踐
34. 1995 部門經濟學各學科研究現狀與發展趨勢的調查報告 (資源經濟學部分)
35. 1998 簡明華夏百科全書（管理篇）
36. 1998 經貿交流必須對兩岸統一起到重要作用
37. 1998 海峽兩岸經貿總額和兩岸統一的關係研究
38. 1995 北辰集團人力資源開發與發展戰略的研究
39. 1999 人力資源規劃的度量
40. 1999 北京國企職工下崗再就業工程實施情況評析
41. 2000 鐵道與發展
42. 1991 多比例擬合疊代法及其在勞動投入資料庫建立的套用
43. 1993 勞動力質量變化：模型、測算與方法
44. 1994 影子工資的理論及其測算
45. 2000 “影響科技創新的因素和對策分析”
46. 2000 《人力資源管理定量測度和評價》
47. 1998 海峽兩岸經貿交往與兩岸統一的關係研究
48. 2000 北京市再就業工程實際情況評析
49. 2002 評隋映輝的《科技產業轉型》一書
50. 2003 中國教育不均衡發展及其對經濟社會的影響
51. 2003 技術進步對就業水平的影響
52. 2003 論科技創新的軟環境
53. 2004 以“三個代表”重要思想指導基層建設的創新發展
54. 1993 影子工資的理論及其測算
55. 2006 建設社會主義新農村規劃要先行
56. 2006 經濟學視角中交通問題
57. 2000 人力資源管理定量測度和評價
2. 2006 西部大開發教育要優無
3. 2000 學會對人力資源管理活動進行度量
4. 2000 北京市再就業工程實施情況評價
5. 2000 影響科技創新的因素與對策分析
6. 2002 中國科技人才外流的規模與影響
7. 2001 可持續發展與人力資源開發
8. 2001 以人為本的可持續發展：中國人力資本投資於教育發展的均衡性問題
9. 2001 International Mobility of China’s Hunan Resources in Sciences And Technology and Its Impact
10. 2002 Imtemational Mobility of China’s Human Resources in Science and Technology and ITS Impacts
11. 2002 人力資本投資和以人為本的可持續發展
12. 2002 Employment After WTO Accession
13. 1995 面對21世紀的挑戰提高組織的人力資源管理水平
14. 1996 前沿生產函式、要素使用效率和全要素生產率
15. 2004 改進北京留學回國人員創業發展環境
16. 2004 中國留學回國人員發展情況調查和建議
17. 2004 科技人才隊伍建設研究專題報告（徵求意見稿）》諮詢報告
18. 2004 北京市要建成節水防污型社會
19. 2004 北京需要振興現代製造業
20. 2004 改進和完善我國信用風險管理體系
21. 1998 可持續發展以人為本
22. 2005 關於“十一·五”科技管理體制和機制問題的建議
23. 2005 破解我國中小企業的融資困境
24. 2005 健全資產減值內部會計控制制度
25. 2005 淺談企業併購後的財務整合問題—青島啤酒併購案例研究
26. 1991 中國勞動投入度量、研究和政策及部門勞動投入指數
27. 1991 多比例擬合迭帶發
28. 1990 數據交叉分類的多比例擬合疊代法
29. 1992 中國產業部門勞動投入的度量與分析
30. 1991 建立中國勞動投入資料庫系統初探
31. 1992 產業研究開發項目的集體評價和選擇模型及其線性化
32. 1998 Facing the Challenges of the Zlst Century： Raising the Mangement Lavel of Human Resources
33. 1995 人力資源開發管理的理論與實踐
34. 1995 部門經濟學各學科研究現狀與發展趨勢的調查報告 (資源經濟學部分)
35. 1998 簡明華夏百科全書（管理篇）
36. 1998 經貿交流必須對兩岸統一起到重要作用
37. 1998 海峽兩岸經貿總額和兩岸統一的關係研究
38. 1995 北辰集團人力資源開發與發展戰略的研究
39. 1999 人力資源規劃的度量
40. 1999 北京國企職工下崗再就業工程實施情況評析
41. 2000 鐵道與發展
42. 1991 多比例擬合疊代法及其在勞動投入資料庫建立的套用
43. 1993 勞動力質量變化：模型、測算與方法
44. 1994 影子工資的理論及其測算
45. 2000 “影響科技創新的因素和對策分析”
46. 2000 《人力資源管理定量測度和評價》
47. 1998 海峽兩岸經貿交往與兩岸統一的關係研究
48. 2000 北京市再就業工程實際情況評析
49. 2002 評隋映輝的《科技產業轉型》一書
50. 2003 中國教育不均衡發展及其對經濟社會的影響
51. 2003 技術進步對就業水平的影響
52. 2003 論科技創新的軟環境
53. 2004 以“三個代表”重要思想指導基層建設的創新發展
54. 1993 影子工資的理論及其測算
55. 2006 建設社會主義新農村規劃要先行
56. 2006 經濟學視角中交通問題
57. 2000 人力資源管理定量測度和評價
