人力分析

人力分析（manpower analysis）是指制訂教育發展規劃的基本依據。對人力的性別、種族、年齡結構、地區分布、教育狀況以及增長率等進行的分析和預測。藉以確定未來對熟練勞動力和專門人才的需求，在此基礎上建立相應的教育體系，培養具有必要技能、技術和專業知識的勞動力。

方法有（1）僱主估算法，即由僱主直接預測未來將雇用的不同規格的勞動力數。（2）國際比較法。（3）人力—產出比例法。根據產出水平和單位產出所需的專門人才數或不同專門人才的人均產出預測專門人才的需求數。也可以某種專門人才在勞動力總數中所占的比重進行預測。（4）地中海地區規劃法（或模型）。運用（1）和（2）時，不需要掌握有關某國勞動力市場的過去和現在的資料。